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南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)422條西鄉(xiāng)塘區(qū)201條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-20
黃主管
【崗位職責(zé)】
1、做好與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及其相關(guān)方的聯(lián)系協(xié)調(diào),建立起良好的工作關(guān)系 ;
2、組織合同、本工程相關(guān)信息的技術(shù)交底工作,明確項(xiàng)目部與公司各個(gè)職能部門(mén)間的信息溝通;
3、組織開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)事宜(搭設(shè)臨時(shí)設(shè)施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等);
4、合同管理,組織預(yù)付款、進(jìn)度款的申報(bào)、跟進(jìn)和各類(lèi)工程變更等工作;
5、成本管理控制,嚴(yán)格把控材料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)用等,確保各項(xiàng)費(fèi)用均在控制范圍以內(nèi);
6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標(biāo)并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行完善,同時(shí)要求項(xiàng)目部和施工班組按此目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行;
7、安全管理,項(xiàng)目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責(zé)任人,組織項(xiàng)目部相關(guān)安全生產(chǎn)人員實(shí)施日常安全管理工作,并帶頭進(jìn)行日常監(jiān)督檢查等。
【任職要求】
1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):建筑、工程、工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、二年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),至少一年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)要求:項(xiàng)目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等相關(guān)知識(shí);
4、能力要求:可獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目全過(guò)程管理,完成工程項(xiàng)目的總體進(jìn)度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進(jìn)度款管理、工程結(jié)算、分包/勞務(wù)合同簽訂等工作;具備良好的組織、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決能力。
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件,AUTOCAD等設(shè)計(jì)軟件;
6、正直、敬業(yè),吃苦耐勞,忠厚誠(chéng)實(shí)。
7、執(zhí)行力強(qiáng),善于管理施工隊(duì)伍,能適應(yīng)工程的流動(dòng)性;
8、有意向來(lái)我公司長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
9、該崗位需長(zhǎng)期出差廣西區(qū)內(nèi)及廣東省,不能接受勿擾。
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:3人 瀏覽:294
2025-07-20
1067458829@qq.com
1.與部門(mén)人員,項(xiàng)目組人員,研發(fā)人員,上層領(lǐng)導(dǎo)等多方協(xié)調(diào)溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2.監(jiān)督部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。
3.對(duì)整個(gè)測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行管理,實(shí)施全流程測(cè)試,對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.制定項(xiàng)目測(cè)試方案和計(jì)劃,分工及管理,協(xié)調(diào)測(cè)試資源。
5.審核測(cè)試結(jié)果質(zhì)量及測(cè)試報(bào)告質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)規(guī)劃與設(shè)計(jì)部門(mén)級(jí)測(cè)試平臺(tái)與框架,提升團(tuán)隊(duì)的整體測(cè)試水平和效率。
7.領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)測(cè)試技術(shù)的發(fā)展方向,主導(dǎo)測(cè)試領(lǐng)域新技術(shù)與方法的研究、應(yīng)用與推廣。
8.提高測(cè)試覆蓋率,提出測(cè)試工具和自動(dòng)化測(cè)試框架的開(kāi)發(fā)需求。
9.管理及追蹤Bug,提高缺陷準(zhǔn)確率。
崗位要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
軟件及軟件測(cè)試方面的培訓(xùn)。
軟件工程相關(guān)知識(shí),具備軟件測(cè)試技術(shù)管理及基礎(chǔ)軟件開(kāi)發(fā)知識(shí),了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。
熟練網(wǎng)絡(luò)技術(shù),精通軟件測(cè)試測(cè)試。
具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
2025-07-20
張連居
崗位名稱:分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(分公司二把手)
一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷(xiāo)存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,為集團(tuán)決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾在大型企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高層管理者優(yōu)先;
4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng);
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力;
(3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力;
6. 必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國(guó)地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬(wàn);
福利:五險(xiǎn),探親假,住房補(bǔ)貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績(jī)效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
1. 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷(xiāo)區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁;
2. 晉升體系公正公平,不按資排輩,全憑業(yè)績(jī)能力說(shuō)話;
3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出,最快僅需6個(gè)月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。
四、公司簡(jiǎn)介:
我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國(guó) 50 個(gè)地區(qū),主營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門(mén)窗、廚電、軟裝等多個(gè)品類(lèi)商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)尋找這樣一批有志青年:有抱負(fù)、有夢(mèng)想,希望通過(guò)公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:31
2025-07-20
陸濱
重點(diǎn):接受線上面試,培訓(xùn)需到南寧總部進(jìn)行系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),期間產(chǎn)生的路費(fèi)、飲食、住宿費(fèi)用等報(bào)銷(xiāo),細(xì)節(jié)面試詳談,介意勿擾。 一、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪4200+提成+獎(jiǎng)金(周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終 獎(jiǎng))平均薪資18K。 二、崗位須知: 1、接待公司來(lái)訪客戶; 2、針對(duì)客戶的情況,對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品方案的匹配; 3、促成客戶簽約及處理客戶疑慮; 4、存量客戶維護(hù)。 三、要求: 1、性格開(kāi)朗,善于溝通; 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、25歲-35歲之間; 4、有2年以上客戶接待工作經(jīng)驗(yàn)或者面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。 四、上班時(shí)間:上午9:00-12:20 下午14:10-18:30...
2025-07-20
張連居
三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷(xiāo)區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績(jī)能力說(shuō)話; 四、公司簡(jiǎn)介: 我們是一家全國(guó)知名的連鎖家居建材公司
2025-07-20
陳志強(qiáng)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域心血管產(chǎn)品臨床技術(shù)支持及相關(guān)臨床服務(wù),確保產(chǎn)品在臨床科室的正常使用; 2、對(duì)心血管介入產(chǎn)品進(jìn)行管理,對(duì)產(chǎn)品的臨床功能進(jìn)行評(píng)估,提煉賣(mài)點(diǎn),針對(duì)新產(chǎn)品的臨床功能進(jìn)行培訓(xùn); 3、從產(chǎn)品的臨床功能、參數(shù)、價(jià)格等維度,進(jìn)行競(jìng)品調(diào)研和分析,總結(jié)我司產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略; 4、收集臨床需求,跟進(jìn)在研項(xiàng)目和新產(chǎn)品項(xiàng)目,進(jìn)行臨床評(píng)估,確保新產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求; 5、臨床課題研究,臨床課件制作與培訓(xùn),臨床數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù); 6、重點(diǎn)窗口醫(yī)院的開(kāi)發(fā)與維護(hù),建設(shè)臨床基地,把握區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)動(dòng)向。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、臨床、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、三年以上心內(nèi)科臨...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:77
2025-07-20
有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎(jiǎng)金,綜合薪資:5000-10000不封頂 3.其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理
2025-07-20
蔣志強(qiáng)
區(qū)域經(jīng)理工作內(nèi)容:(崇左市場(chǎng)) 1、開(kāi)發(fā)各級(jí)市場(chǎng)、招商加盟,達(dá)成長(zhǎng)期餃子食品購(gòu)銷(xiāo)合作意向。 2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達(dá)成意向合作,增加銷(xiāo)售量。 3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶關(guān)注度 4、根據(jù)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,安排業(yè)務(wù)人員及個(gè)人按時(shí)完成每月部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 5、開(kāi)拓區(qū)域新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 6、管理和維護(hù)老客戶,建立客戶檔案,定期跟蹤拜訪; 崗位要求: 1、年齡 28-40歲2年快消/餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;凍品食品行業(yè)最佳?。?2.有一定的銷(xiāo)售能力,求發(fā)展的心,對(duì)市場(chǎng)有一定的察覺(jué)力,分析判斷能力 3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有追求上進(jìn)心,能獨(dú)立進(jìn)...
2025-07-20
唐偉
輕松月薪過(guò)萬(wàn),一年買(mǎi)車(chē)!兩年買(mǎi)房?。?! 1、年齡在20-40歲之間,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí) 3、有經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,待遇優(yōu)厚。 福利待遇: 底薪+銷(xiāo)售提成+免費(fèi)培訓(xùn)+提成+年終獎(jiǎng),5000-50000元、上不封頂!
2025-07-20
蔣志偉
崗位職責(zé): 1.?撰寫(xiě)/審閱數(shù)據(jù)管理的相關(guān)文件(如:DMP/DVP等文檔),負(fù)責(zé)及時(shí)更新和存檔; 2.?組織/實(shí)施/審核/批準(zhǔn)CRF/EDC的設(shè)計(jì)和測(cè)試; 3.?在項(xiàng)目進(jìn)行階段,監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動(dòng); 4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)度跟蹤管理; 5.?負(fù)責(zé)與客戶就項(xiàng)目進(jìn)行深入密切的溝通; 6.?解決數(shù)據(jù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和問(wèn)題; 7.?為初級(jí)的數(shù)據(jù)管理人員提供培訓(xùn)和項(xiàng)目支持。 任職要求:????? 1.?醫(yī)藥、衛(wèi)生、臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.?2年以上藥企或CRO臨床數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.?曾獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)至少三個(gè)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目,完整進(jìn)行過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)鎖定; 4.?熟悉相關(guān)的法規(guī)...
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:22
2025-07-20
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)科、PPR、住家母嬰專(zhuān)護(hù)師服務(wù)的質(zhì)控工作; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所需視頻、宣傳材料(照片、視頻、宣傳單頁(yè)等)更新; 3、值班時(shí)確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)回復(fù)群信息,做好工作交接留言; 4、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求: 基礎(chǔ)要求:身體健康,無(wú)不良嗜好及生活習(xí)慣,能適應(yīng)較強(qiáng)工作節(jié)奏; 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育培訓(xùn)類(lèi)、護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 經(jīng)驗(yàn):3年以上母嬰培訓(xùn)類(lèi)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 能力:責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、計(jì)劃與組織能力強(qiáng); 個(gè)性特征:親和力、外向、樂(lè)觀、高效;
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成; 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷(xiāo)售部指標(biāo)(銷(xiāo)量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車(chē)、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用...
本集團(tuán)經(jīng)營(yíng)6個(gè)品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問(wèn)界、智己 備注:獨(dú)立品牌獨(dú)立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車(chē)4S店全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 3、有汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考濾;
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成; 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷(xiāo)售部指標(biāo)(銷(xiāo)量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車(chē)、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用...
職位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車(chē)、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車(chē)維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家汽車(chē)相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)以及豐富的汽車(chē)?yán)?..

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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