南寧經(jīng)理招聘 logo

南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)430條西鄉(xiāng)塘區(qū)201條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-19
歸立發(fā)
工作內(nèi)容:
1、進(jìn)行責(zé)任成本核算、原始資料的審查、工程量和驗(yàn)工計(jì)價(jià)的審查、材料消耗的審查、機(jī)械設(shè)備的投入情況審查、人工費(fèi)投入審查以及其他直接或間接費(fèi)用的投入審查,做好業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,從而為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)字和財(cái)務(wù)信息,提交成本分析報(bào)告和優(yōu)化建議;
2、日常財(cái)務(wù)付款單據(jù)審核、工程進(jìn)度款會(huì)簽審核、工程量的復(fù)核,管理應(yīng)付、應(yīng)收賬款,編制相關(guān)財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)出財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;
4、存貨盤(pán)點(diǎn)管理和相關(guān)固定資產(chǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)定期編制和申報(bào)相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)和稅務(wù)等報(bào)表;
6、參與合同簽署,負(fù)責(zé)審核合同,監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
7、及時(shí)審核項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表,回款進(jìn)行重點(diǎn)審核,參與涉外合作談判,關(guān)注公司工程回款與超期應(yīng)收款對(duì)客戶信用等級(jí)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和綜合資產(chǎn)評(píng)價(jià),向總經(jīng)理提供及時(shí)、可靠的客戶評(píng)估的信息和有關(guān)工作建議,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn);
8、與稅務(wù)、銀行部門(mén)及政府相關(guān)行政管理部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持中級(jí)以上會(huì)計(jì)證者優(yōu)先;
2、10年會(huì)計(jì)從業(yè)年限,至少3年以上一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn);
3、有建筑工程行業(yè)或工業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、協(xié)調(diào)能力,熟悉營(yíng)改增后建筑業(yè)的相關(guān)財(cái)稅政策、審計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)制度;熟悉合同糾紛處理;
5、熟悉一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理,熟練使用金蝶軟件、用友軟件和各類(lèi)辦公軟件;
提成上不封頂

物流經(jīng)理

12000-24000元
2025-07-19
陳立英
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)作實(shí)施,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn),定期對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析并給出整改建議;
3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項(xiàng)各項(xiàng)流程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運(yùn)營(yíng)水平;
4、制定月度計(jì)劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;
5、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)宣傳,幫助網(wǎng)點(diǎn)解決重大異常事件,做好客戶維護(hù);
6、對(duì)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)改善;
7、完成總部及分公司指派其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上
2、有兩年以上物流企業(yè)加盟商網(wǎng)絡(luò)管理,渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通能力,善于業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
4、有責(zé)任感和良好的計(jì)劃與推動(dòng)執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差;
5、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),善于聆聽(tīng)和表達(dá),有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
【薪資福利】:
1、提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,具體薪資***;
2、月休四天、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、入職滿半年,可享受工齡獎(jiǎng);
4、公司有豐富的獎(jiǎng)金制度,包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng);
5、公司為在職員工提供各種專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng);
6、公司發(fā)展迅猛,平臺(tái)大,只要你學(xué)習(xí)能力強(qiáng),上進(jìn),有能力者,內(nèi)部晉升快,升職加薪不是夢(mèng);
2025-07-19
賀湘西
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商品采購(gòu)工作,執(zhí)行采購(gòu)訂單,工作內(nèi)容包括:詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、確認(rèn)下單數(shù)量及工期,跟進(jìn)采購(gòu)合同及付款結(jié)算事宜 2.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單系統(tǒng)錄入、確認(rèn),跟蹤供應(yīng)商生產(chǎn)進(jìn)度、到貨日期及數(shù)量,配合供應(yīng)鏈同事做好驗(yàn)收工作 3.配合運(yùn)營(yíng)售后同事,跟供應(yīng)商做好質(zhì)量問(wèn)題商品售后處理 4.不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,分析消費(fèi)者行為習(xí)慣,完成新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā) 5.供應(yīng)商的維護(hù) 6.上級(jí)主管安排的其他工作事項(xiàng) 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件 2.3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)休閑食品、日用日貨等連鎖行業(yè)采購(gòu)工作者優(yōu)先 3.思路清晰、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 ...
2025-07-19
人事部
工作地址:南寧市金凱創(chuàng)業(yè)園6棟(江南客運(yùn)站附近) 工作時(shí)間:07:00-16:00;08:00-17:00(2個(gè)班次,需輪班) 薪資待遇:6000~8000(底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金),根據(jù)個(gè)人能力定薪;包吃兩餐+包住宿。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)加工廠的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)成本控制,包括庫(kù)存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)和升級(jí),保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行。 7. 定期向上級(jí)匯報(bào)工廠...
2025-07-19
陳女士
晉升空間:設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)導(dǎo)師→經(jīng)理→總經(jīng)理 按勞取酬: 正常干7000-10000元/月 努力干10000-20000/月 使勁干20000以上/月
2025-07-19
蘇*茵
崗位職責(zé): 1、制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程,組織制定、實(shí)施和審查重大技術(shù)決策和實(shí)施方案,指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,及時(shí)處理開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)管理: (1)分析市場(chǎng)產(chǎn)品信息、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行工作分配和人員安排 ; (2)監(jiān)控整個(gè)研發(fā)過(guò)程,給項(xiàng)目成員提供必要的技術(shù)支持; (3)審核項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)性文件及方案; (4)解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。 3、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重要技術(shù)決策和方案; 4、優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),指定研發(fā)規(guī)范,提高開(kāi)發(fā)效率,保證系統(tǒng)的穩(wěn)定、高可用,負(fù)責(zé)核心組件開(kāi)發(fā); 5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,調(diào)整產(chǎn)品策略規(guī)劃,為客戶提供解決方案; 2.對(duì)市場(chǎng)用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項(xiàng)、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及輸出(含原型設(shè)計(jì)、需求文檔、用戶手冊(cè)等產(chǎn)品文檔)、產(chǎn)品落地,客戶側(cè)交付、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理、產(chǎn)品版本管理、收益評(píng)估等全生命周期負(fù)責(zé); 3.產(chǎn)品上線以后的改進(jìn)持續(xù)跟蹤,BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案; 4.提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),協(xié)助處理在推廣過(guò)程中有關(guān)產(chǎn)品軟件質(zhì)量、產(chǎn)品使用等方面的問(wèn)題,組織產(chǎn)品培訓(xùn)。 任職條件: 1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),有一線大廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.具備智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)服、農(nóng)資商城等產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ...
崗位職責(zé): 1、行業(yè)調(diào)研與分析:對(duì)大宗貿(mào)易供應(yīng)鏈行業(yè)進(jìn)行周期性調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)需求、技術(shù)趨勢(shì)、場(chǎng)景應(yīng)用做調(diào)研及可行性分析,獨(dú)立完成競(jìng)品調(diào)研,輸出競(jìng)對(duì)分析報(bào)告、完善產(chǎn)品規(guī)劃書(shū)及開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū); 2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)、需求文檔編寫(xiě); 3、與其他產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等同事協(xié)作,管理產(chǎn)品生命周期,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成; 4、跨部門(mén)與需求方溝通與協(xié)調(diào),保障產(chǎn)品上線和投產(chǎn)使用; 5、具備項(xiàng)目管理能力,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線。 任職條件: 1.具有本科及以上學(xué)歷; 2.具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),有一線大廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.具備供應(yīng)鏈金融、大宗商品等產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品設(shè)...
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺(tái)品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營(yíng)收并提高排名優(yōu)化頁(yè)面,提高OTA渠道 的后臺(tái)得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)操能力突出。
2025-07-19
黃漢杰
(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司戰(zhàn)略和重點(diǎn)省市區(qū)縣內(nèi)的風(fēng)電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)(工作地點(diǎn):河南、湖北、廣西、云南、福建、江西); 2、負(fù)責(zé)本開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)洞察、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、區(qū)域策劃、項(xiàng)目策劃、線索收集、商機(jī)轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目指標(biāo)申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、項(xiàng)目開(kāi)工、建設(shè)以及并網(wǎng); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程項(xiàng)目手續(xù)辦理(除工程負(fù)責(zé)手續(xù)外); 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)政府、電網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)方、合作方等關(guān)系拓展與維護(hù),為公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、申報(bào)、建設(shè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 (二)任職要求 1、學(xué)歷及專業(yè)要求:理工科、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè),本科以上(雙證齊全); 2、職稱及執(zhí)業(yè)資質(zhì)要...
南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館 1人 瀏覽:30
2025-07-19
錢(qián)瑞
售前崗位職責(zé): 1、重點(diǎn)面向本科及職業(yè)院校,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教學(xué)產(chǎn)品的導(dǎo)入及售前技術(shù)支持工作; 2、完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)產(chǎn)品內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化資料、清單及方案梳理; 3、為銷(xiāo)售提供標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),完成產(chǎn)品培訓(xùn),提供銷(xiāo)售側(cè)客戶溝通支持; 4、圍繞項(xiàng)目前期的客戶技術(shù)交流,挖掘客戶潛在需求,引導(dǎo)客戶的興趣和意向,提供初步建設(shè)方案、定制化解決方案; 5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目技術(shù)方案和投標(biāo)方案,參加招投標(biāo),為合同簽訂提供技術(shù)上的保障; 6、主要工作方向?yàn)橛?jì)算機(jī)、人工智能、電工電子、物聯(lián)網(wǎng)、電氣和綜合實(shí)踐類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化方案制定、培訓(xùn)、推廣; 7、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略合作及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、...
2025-07-19
榮永銘
3、發(fā)展通道:銷(xiāo)售-> 銷(xiāo)售隊(duì)長(zhǎng)->銷(xiāo)售主管->事業(yè)合伙人/經(jīng)理 應(yīng)聘要求: 1.男女不限:年齡20-29歲 2.喜歡電子商務(wù)工作,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生亦可 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),有挑戰(zhàn)高薪的欲望,善于學(xué)習(xí)展示自我

投資經(jīng)理

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-19
朱志強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、開(kāi)拓經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶,為客戶提供專業(yè)金融產(chǎn)品及后續(xù)維護(hù)服務(wù); 2、及時(shí)了解金融市場(chǎng),具備一定分析能力,為客戶提供投資建議; 3、拓展、維護(hù)銀行、投資管理機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)等金融渠道。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,原則上年齡40周歲以下; 2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德; 3.具備證券從業(yè)資格; 4. 有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、客戶資源等,可適當(dāng)放寬條件。
2025-07-19
徐菡辰
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場(chǎng)策略,分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施; 2、策劃公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案并組織實(shí)施;開(kāi)拓市場(chǎng),建立維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)關(guān)系,開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項(xiàng)目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 6、督促檢查各部門(mén)工作績(jī)效。 7、對(duì)分管部門(mén)的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)/項(xiàng)目開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn); 3...

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理安全管理經(jīng)理南寧銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理薪資經(jīng)理公司總經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理活動(dòng)經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理旅游經(jīng)理需求經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管薪資主管專員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪酬績(jī)效薪酬經(jīng)理薪酬主管績(jī)效總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效專員社保專員績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資專員薪酬主管/經(jīng)理社保主管組織績(jī)效經(jīng)理薪酬崗績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管員工專員薪酬專員績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗薪酬管理崗高級(jí)績(jī)效經(jīng)理

南寧經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP