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南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)522條西鄉(xiāng)塘區(qū)241條,平均工資約為5589元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、工作描述:
1、負責(zé)線上線下貸款客戶咨詢接待,精準記錄需求信息;
2、及時跟進意向客戶,促成貸款訂單轉(zhuǎn)化;
協(xié)助客戶完成資料收集與初步審核,對接后續(xù)服務(wù)流程;
3、甄別客戶購車意圖,對客戶進行風(fēng)險把控,杜絕騙貸現(xiàn)象發(fā)生;
4、保護公司資產(chǎn),把控風(fēng)險,妥善處理客戶投訴;
5、配合車商收集客戶資料,做好日常業(yè)務(wù)工作及臺賬;
6、建立完善銷售、客戶檔案,按時向公司領(lǐng)導(dǎo)報送報表,正確反映業(yè)務(wù)完成情況;
7、完成公司其他各項任務(wù)。
二、職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷放寬)
2、善于溝通,語言表達能力強,有較強的抗壓能力、拓展及談判能力;
3、有汽車后方市場從業(yè)經(jīng)驗、保險、B端對接經(jīng)驗及金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、薪資待遇:
1、底薪2000+績效+提成+額外激勵,綜合薪資6k—11k,試用期2個月;
2、五險,話補,節(jié)日福利,晉升空間,團建等。
四、工作時間:
9:30-12:00、13:30 -17:30,月休6天(周末不可休息)或月休4天(周末可休息)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-10-17
沈銘明
崗位職責(zé)
1、善于使用微信公眾號、微博、抖音、小紅書汽車等新媒體互動形式、內(nèi)容運營與推廣,可以獲取強大增粉并能帶動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
2、負責(zé)平臺的整體運營,對平臺的下載量、注冊量、活躍度、銷售額等指標負責(zé),解決平臺推廣中的各種問題;
3、負責(zé)抖音等直播平臺的日常維護,商品管理、運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動上線發(fā)布跟進,熟悉主流直播平臺流程和規(guī)范;
4、負責(zé)自媒體活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié);
5、負責(zé)市場營銷策劃實施與情報信息管理工作;
6、負責(zé)公司的品牌形象建設(shè)與推廣費用管理工作;
7、市場費用的管理報賬。
8、熟悉廠家市場政策,完成廠家核銷的要求。
任職要求
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有3年以上設(shè)計、廣告策劃專業(yè)或有活動策劃經(jīng)驗。
2、有團隊管理經(jīng)驗,有領(lǐng)導(dǎo)力。
3、有汽車品牌市場經(jīng)驗1-3年。
2025-10-17
黃小姐
工作職責(zé):
1、配合特通經(jīng)理做好已開發(fā)店面的日常拜訪、維護;
2、配合公司各類推廣活動的組織執(zhí)行;
3、完成每日區(qū)域客戶的摸底調(diào)查、陌拜、新客戶的開發(fā)及產(chǎn)品的銷售、回款跟進等整個閉環(huán)工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
肯吃苦耐勞,有團隊合作精神;
熱情積極,口齒伶俐,抗壓能力強,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;
優(yōu)秀應(yīng)屆生、有良好的社會實踐經(jīng)驗亦可考慮。
希望融入有活力的伙伴加入我們的團隊!
晉升渠道:業(yè)務(wù)代表——渠道經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
薪酬福利:無責(zé)底薪+績效+提成(上不封頂)
2025-10-17
高雨瀟
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)制定成本節(jié)約策略確保符合公司目標。 2. 定期分析物流成本數(shù)據(jù),擬定成本控制方案并監(jiān)督實施。 3. 管理車隊,新路線車隊的發(fā)展和實施 4. 負責(zé)部門人員的考核、培訓(xùn),激勵團隊合作,確保任務(wù)高效完成。 5. 參與企業(yè)戰(zhàn)略性決策,協(xié)調(diào)與其他部門的計劃銜接,如采購與銷售量的匹配。 6. 根據(jù)客戶需求設(shè)計物流方案,提供定制化服務(wù)體驗。 7.定期匯總上報物流管理報表,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 任職要求: 1. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成目標。 2. 熟悉物流管理流程和成本控制策略。 3. 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與供應(yīng)商和客戶溝通。 ...
2025-10-17
高雨瀟
崗位職責(zé): 負責(zé)充電站項目的建設(shè)和運營工作 任職要求: ?重卡充電站運營經(jīng)理? ?任職要求? ?教育背景?:大專及以上學(xué)歷,電氣工程、新能源、交通運輸或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?經(jīng)驗要求?: 3年以上充電站/加油站/物流場站運營管理經(jīng)驗,熟悉重卡行業(yè)或大功率充電技術(shù)者優(yōu)先。 了解國家及地方新能源政策、充電設(shè)施建設(shè)標準
客戶經(jīng)理: 一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司及銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標; 2.開拓、積累、夯實客戶基礎(chǔ); 3.挖掘客戶需求,為客戶提供整體解決方案; 4.挖掘、反饋所負責(zé)行業(yè)的市場信息及客戶需求,構(gòu)建有競爭力的市場、產(chǎn)品體系及策略。 二、任職要求 1.具備網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析及項目推進執(zhí)行能力; 3.3年及以上電子政務(wù)/政法/教育培訓(xùn)/金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者或者相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 6人 瀏覽:12
2025-10-17
崗位職責(zé): 1、負責(zé)建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 2、負責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 3、負責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、負責(zé)公司的人事決策,及時處理公司人事行政管理中的重大問題; 5、完善公司部門建設(shè),做好人員的專業(yè)化培養(yǎng); 6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),提高工作效率; 7、做好公司的薪酬、福利、獎懲等工作; 8、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施; 9、負責(zé)企業(yè)的日常事務(wù)管理工...
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-10-17
南寧市良慶區(qū)金谷山莊北一里二巷-道路
崗位職責(zé): 1、對項目人員培訓(xùn)、工作分派、督導(dǎo)、考核和評價; 2、負責(zé)編制項目周、月、季度、年度工作計劃與工作總結(jié)并指導(dǎo)計劃的實施。 3、負責(zé)公司項目工程的進度、質(zhì)量、安全,針對發(fā)現(xiàn)的問題,不定時召開內(nèi)部會議解決問題。 4、監(jiān)督項目工程的驗收及工程款回款結(jié)算進度工作。 5、負責(zé)協(xié)調(diào)處理工程項目施工過程中涉及的事務(wù)。 6、負責(zé)項目成本管控。 7、監(jiān)督、巡查項目工程的進展、安全、質(zhì)量和管理。 崗位要求: 1、具有項目經(jīng)理證、二級建造師證、建安B證、工程師以上職稱優(yōu)先。 2、具有燃氣管道工程、市政工程相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、服從工作安排、溝通協(xié)調(diào)能力強、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 通信 瀏覽:10
2025-10-17
崗位職責(zé):1、負責(zé)外出辦理電信簽約業(yè)務(wù); 2、負責(zé)處理售后的業(yè)務(wù)。 任職要求:1、該崗位需要外跑,需要自備電動車 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利:底薪2000+提成+獎金 工作時間:10點到19點,中間休息兩個小時,月休4天,享法定節(jié)假日 工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路時代天驕一樓靚機匯門店(廣西大學(xué)正門正對面)
2025-10-17
高愛香
崗位職責(zé): 1. 領(lǐng)導(dǎo)軟件開發(fā)團隊,確保項目按時交付并達到高質(zhì)量標準。 2. 參與制定軟件產(chǎn)品的技術(shù)路線和架構(gòu),指導(dǎo)團隊的技術(shù)決策。 3. 與客戶溝通,理解并轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為技術(shù)解決方案。 4. 監(jiān)控軟件開發(fā)流程,優(yōu)化團隊工作流程,提升團隊效率。 5. 負責(zé)團隊成員的績效評估,提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊激勵能力,能夠帶領(lǐng)團隊克服技術(shù)挑戰(zhàn)。 2. 精通主流編程語言和開發(fā)框架,具備良好的系統(tǒng)設(shè)計能力。 3. 熟悉敏捷開發(fā)流程,能夠有效地進行項目管理和跨部門協(xié)作。 4. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員和客戶建立良好的工作關(guān)系。 ...
2025-10-17
萬霖
阿里-菜鳥區(qū)域經(jīng)理 【崗位內(nèi)容】 1、負責(zé)所在城市的菜鳥驛站網(wǎng)絡(luò)的拓展與建設(shè); 2、負責(zé)所在城市菜鳥驛站網(wǎng)絡(luò)運營管理; 3、負責(zé)所在城市消費者的服務(wù)與體驗; 4、負責(zé)所在城市菜鳥驛站產(chǎn)品推進和項目落地, 相關(guān)業(yè)務(wù)資源整合與調(diào)配管理。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具備快消、連鎖經(jīng)營、3C等類型企業(yè)的渠道銷售經(jīng)驗,或具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地推管理經(jīng)驗; 3、有較好的溝通表達能力與客戶服務(wù)意識,能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果; 4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有市場營銷活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、有強烈的企圖心,好奇心,能自我驅(qū)動;有利他精神,較強的團隊合意識和抗壓力。
一、工作描述: 1、負責(zé)線上線下貸款客戶咨詢接待,精準記錄需求信息; 2、及時跟進意向客戶,促成貸款訂單轉(zhuǎn)化; 協(xié)助客戶完成資料收集與初步審核,對接后續(xù)服務(wù)流程; 3、甄別客戶購車意圖,對客戶進行風(fēng)險把控,杜絕騙貸現(xiàn)象發(fā)生; 4、保護公司資產(chǎn),把控風(fēng)險,妥善處理客戶投訴; 5、配合車商收集客戶資料,做好日常業(yè)務(wù)工作及臺賬; 6、建立完善銷售、客戶檔案,按時向公司領(lǐng)導(dǎo)報送報表,正確反映業(yè)務(wù)完成情況; 7、完成公司其他各項任務(wù)。 二、職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷放寬) 2、善于溝通,語言表達能力強,有較強的抗壓能力、拓展及談判能力; 3、有汽車后方市場從業(yè)經(jīng)驗...

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2000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-10-17
黃美娟
2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理
為個人、家庭、企業(yè)、單位做全方位的法律咨詢綜合服務(wù)

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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