南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)517條西鄉(xiāng)塘區(qū)228條,平均工資約為5589元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲經(jīng)理(武鳴崗位)
6000-7000元2025-10-16
陳小姐1.有相關(guān)工作經(jīng)驗,大專以上學歷熟悉餐飲運營全流程;
2.具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識,能妥善處理突發(fā)問題;
3.掌握綠植養(yǎng)護基礎技能,能負責店內(nèi)綠植的日常澆水、修剪、病蟲害預防等工作;
4.認同餐飲行業(yè)服務理念,工作認真負責,有較強的抗壓能力和執(zhí)行力;
5.武鳴籍貫,男生。 -
法務電銷經(jīng)理
6000-10000元2025-10-16
唐女士人事1、有過電銷或帶過電銷團隊的經(jīng)驗,后期組建新團隊(團隊編制1+5)
2、負責團隊的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:財稅服務,屬于剛需行業(yè))帶領團隊完成月度、季度、年度目標。
3、負責團隊過程量的監(jiān)督管理,指導銷售完成個人目標;
4、做好團隊成員業(yè)務知識培訓、陪訪客戶工作;
職業(yè)要求:
1、 大專以上學歷,男女不限,25-35歲
2、 管理經(jīng)驗連續(xù)2年以上(有電銷團隊管理或者有相關(guān)電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先);
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力;
薪資待遇:底薪+績效+團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待)
4、合適的話可先投遞簡歷,薪酬面談 -
法務銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-16
唐女士人事1.通過電話銷售的方式向中小企業(yè)推廣法律服務產(chǎn)品。
2.做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性。
3.溝通能力強.執(zhí)行力強.具備合規(guī)風險意識,
4.耐心細致,能適應大機構(gòu)文化和管理要求,有使命必達的責任意識。
5.有組建團隊及培訓的能力
6.一年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗
7.具備較強的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)
8.征信良好、無其他不良記錄 -
平臺產(chǎn)品經(jīng)理
8000-15000元2025-10-16
崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務運營的發(fā)展目標,協(xié)同業(yè)務產(chǎn)品條線規(guī)劃和制定系統(tǒng)平臺發(fā)展路線,完成產(chǎn)品市場需求分析和應用場景分析; 2.負責系統(tǒng)平臺的整體規(guī)劃工作,形成可執(zhí)行的高質(zhì)量系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃方案 3.負責系統(tǒng)平臺的需求分析和設計工作,制定產(chǎn)品規(guī)范,協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)團隊,推動產(chǎn)品的開發(fā)、迭代及發(fā)布計劃,把控項目進度,保障產(chǎn)品質(zhì)量 4.負責對產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)的監(jiān)測和評估,持續(xù)跟進項目并不斷優(yōu)化,對效果負責; 5.負責產(chǎn)品相關(guān)文檔的輸出、審核和沉淀管理工作,包括產(chǎn)品規(guī)劃文檔、需求文檔、操作手冊等; 7.配合運營、商務等外部門開展系統(tǒng)產(chǎn)品業(yè)務溝通和宣貫工作,合作落地后組織合作服務商開展對接實... -
文員(龍崗仙葫片區(qū))
3000-5000元2025-10-16
許女士招聘專員禮貌接待并引導來訪人員進場入座,協(xié)助其完成簽到; 3、及時在各工作群里發(fā)布最新項目政策,并及時登錄公司系統(tǒng)更新項目信息,樓盤講解,協(xié)助成交; 4、合同、單據(jù)的妥善保管; 5、統(tǒng)計當天實際來訪數(shù)據(jù)、成交數(shù)據(jù)等并上報經(jīng)理 -
國際貿(mào)易業(yè)務經(jīng)理
6000-12000元2025-10-16
陳小姐崗位職責: 負責開拓國際市場、開發(fā)海外客戶,完成從商務談判到訂單執(zhí)行的閉環(huán)管理,并協(xié)同內(nèi)部團隊確保產(chǎn)品的合規(guī)與準時交付。 任職要求: 1、 3年以上國際貿(mào)易或相關(guān)領域工作經(jīng)驗 ,有食品、快消品行業(yè)成功出口案例者優(yōu)先。 2、熟悉外貿(mào)全流程,商務英語流利,可作為日常工作語言。 3、具備出色的市場開拓、談判和溝通、跨部門協(xié)作能力。 4、積極主動,結(jié)果導向,能適應出差。 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2025-10-16
雷女士崗位職責 1全面負責公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實執(zhí)行各項管理制度; 2根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4負責全員工資的核算、社保福利繳納,并制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5制訂并實施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及管理制度培訓并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各部門開展培訓工作; 6負責公司人員勞動關(guān)系維護、隊伍建設、及企業(yè)文化宣傳工作; -
招商經(jīng)理
6000-10000元2025-10-16
負責本公司紅玥新生活康養(yǎng)商業(yè)項目招商相關(guān)工作。 職責描述: 1、負責主動挖掘目標客戶,進行各種招商談判,帶領招商團隊完成既定招商任務; 2、負責對潛在商戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作; 3、負責開發(fā)后的商戶運營輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實開店目標; 4、負責調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu); 任職要求: 1、28-40歲,統(tǒng)招大專以上學歷,2年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗; 2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力; 3、熟悉商業(yè)招商的運作及營銷推廣方式; 4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧; 5、具有良好的市場洞察力、市場分... -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-16
銷售經(jīng)理崗位職責: 1、負責大健康產(chǎn)品的市場拓展與銷售策略制定; 2、建立并維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度; 3、分析市場趨勢,為產(chǎn)品定位和推廣提供策略支持; 4、領導銷售團隊,完成銷售目標,監(jiān)控銷售進度; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保銷售流程順暢高效。 任職要求: 1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備大健康行業(yè)3年銷售經(jīng)驗,了解市場動態(tài); 3、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績; 4、出色的溝通談判技巧,能夠處理復雜客戶關(guān)系; 5、結(jié)果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力; 6、素質(zhì)要求:抗壓能力強,能適應全國性出差;具備強烈的目標感、... -
北部灣銀行客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-10-16
崗位職責: (1)根據(jù)北部灣銀行指示,推廣拉卡拉支付產(chǎn)品及收銀系統(tǒng)等; (2)獨立拓展行業(yè)客戶,如醫(yī)美、商超、加油站等,根據(jù)客戶需求提供個性化解決方案; (3)拓展維護品牌、連鎖商戶。 職位要求: (1)大專及以上學歷,35歲及以下; (2)熱愛銷售工作,有營銷思維,對收單支付有一定的了解; (3)有吃苦耐勞精神,溝通表達能力強,抗壓能力強。 薪資待遇:底薪+提成+五險一金+周末雙休。 上班地點:北部灣銀行各網(wǎng)點(南寧、桂林、柳州、玉林、北海等地均可) -
省區(qū)經(jīng)理
14000-25000元2025-10-16
周嘉愷【職位描述】 1、負責廣西區(qū)域商超、便利系統(tǒng)渠道開發(fā)及維護,特渠、特通渠道的開發(fā)與維護。 2、做好客戶日常管理、客情維護,收集市場、門店、消費者反饋信息,規(guī)劃促銷方案并指導各區(qū)域推進執(zhí)行; 3、 完成公司下達的銷售目標任務。 【任職要求】: 1、大專及以上學歷,具備一定的管理能力。 2、快消品行業(yè)經(jīng)驗;有1-2年以上冷鏈KA系統(tǒng)操作經(jīng)驗操作過果汁、牛奶或飲品產(chǎn)品為佳; 3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力; 4、具備良好的客戶服務意識; 5、有豐富的直營KA操作經(jīng)驗優(yōu)先。渠道的開發(fā)及維護; -
工程物業(yè)經(jīng)理
6000-8000元2025-10-16
【崗位職責】 1、物業(yè)管理:全面負責所管轄的商場、停車場物業(yè)日常經(jīng)營保賬、客戶服務、設施設備管理、物業(yè)人員管理等工作,完成公司年度經(jīng)營和管理指標。 2、制度建設:擬定各項物業(yè)管理規(guī)范、管理制度、管理措施、操作控件,優(yōu)化物業(yè)管理服務流程、物業(yè)管理服務方案等。 3、溝通協(xié)調(diào):負責制定項目周、月、年度計劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時保質(zhì)地完成商場現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作,保證穩(wěn)商工作完成。 4、客戶服務:負責制定品質(zhì)提升計劃及措施并組織實施;通過客訴分析并高效處理商戶訴求等;應急處理商場安全、應急等問題處理;提升商場商戶、顧客滿意度。 5、費用收繳:負責催收公司應收賬款(租金、物管、水電費... -
高級營銷經(jīng)理(水利電力、市政公用)
7000-14000元2025-10-16
張經(jīng)理職位描述: 1.工作地點:廣西、海南等區(qū)域 2.跟蹤和拜訪目標客戶,全過程負責客戶端的溝通拜訪、關(guān)系建立、安排好客戶來訪接待工作; 3.開拓新項目業(yè)務,探尋接洽潛在客戶,收集外部項目信息; 4.公司市場部其它基礎性工作,上級臨時交辦的工作。 任職要求: 1. 本科以上學歷,年齡25~45歲,形象氣質(zhì)較好; 2.具有一級建造師證書,中級及以上職稱優(yōu)先考慮; 3.樂于且善于溝通、親和力、執(zhí)行力強; 4.學習能力強,有工作熱情、性格開朗; 5. 有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,具備中建系統(tǒng)工作經(jīng)驗及建筑項目客戶資源者優(yōu)先。 -
廣西區(qū)域水利水電項目經(jīng)理
12000-17000元2025-10-16
張經(jīng)理1.45歲以下,本科及以上學歷,中共黨員、具有一級建造師證書、中級及以上職稱優(yōu)先考慮。。 2.具有較高的政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)操守;具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.熟悉建筑行業(yè)規(guī)章制度和管理流程,具備安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)、商務、財務、合約風險等知識;具有較強的計劃安排、資源統(tǒng)籌、策劃創(chuàng)新、危機處理等專業(yè)能力。 4.8年及以上項目工作經(jīng)歷。擔任過項目班子相關(guān)崗位工作經(jīng)歷不低于2年。 5.完整地負責過1個及以上項目的管理工作,且負責過的項目未發(fā)生過安全、質(zhì)量、負利潤等情況。具有項目商務管理經(jīng)驗、EPC項目管理經(jīng)驗、特大型項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 ... -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-10-16
李女士崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務; 3、負責公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責公司企業(yè)文化的建設及推廣。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務; 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。