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南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)405條西鄉(xiāng)塘區(qū)200條,平均工資約為5630元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人 計算機 瀏覽:25
2025-07-24
黃先生
工作職責(zé):
1、配合市場銷售經(jīng)理進行客戶拜訪、技術(shù)交流,包括引導(dǎo)客戶需求,提出合理化建議,解答客戶技術(shù)需求咨詢等;
2、負(fù)責(zé)項目及產(chǎn)品的整體解決方案編寫、推廣;
3、負(fù)責(zé)市場動態(tài)信息的收集及競爭對手的分析,以及產(chǎn)品方案、項目方案的賦能培訓(xùn);
4、能圍繞公司項目及產(chǎn)品在業(yè)務(wù)開展各項工作過程中,組織協(xié)調(diào)好公司有關(guān)資源,支持各項業(yè)務(wù)推動、落地;
5、解決處理公司項目及產(chǎn)品的日常問題;
6、完成公司交辦的其他工作事宜;
任職條件:
1、??埔陨蠈W(xué)歷(男女不限),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;年齡28周歲以上,具有電子信息、計算機、通訊工程等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉IT行業(yè)系統(tǒng)集成化認(rèn)知,具備一定的行業(yè)信息化經(jīng)驗,有成功運作相關(guān)系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備一定的市場、技術(shù)敏感度,良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、具有各種復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及應(yīng)用環(huán)境配置方案等實施能力;
5、有PMP、信息系統(tǒng)項目管理證書者優(yōu)先;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,能接受出差;
薪酬福利:
1、底薪 + 項目提成 + 五險 + 年底雙薪 + 交通及通訊補貼
2、薪資范圍 5-15k,具體***
2025-07-24
張波
1、年齡25-35歲之間
2、文字功底強、理解能力強、執(zhí)行力強
3、會開車,有過商務(wù)接待經(jīng)驗
4、1年以上助理工作經(jīng)驗
5、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
2025-07-24
黎女士
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域開發(fā)、管理所屬區(qū)域門店、加盟店、直營店的運營、確保各項經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成、公司政策宣貫落實;
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店的活動策劃、推進、落實執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)回款指標(biāo)與終端管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店店長及店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售能力、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo);
5、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系建立、開發(fā)拓展和維護;
6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲備
7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經(jīng)驗;
8、具備良好的心態(tài)、清晰的思路、敏銳的市場洞察力,良好的客戶服務(wù)意識、有較強的溝通能力和抗壓能力;
9、能接受廣西范圍內(nèi)出差
10、25-40歲范圍
薪資:6000-10000
2025-07-24
81770848@qq.com
25%)+獎金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團建、員工旅游、下午茶、每月生日會、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險、獎金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理
2025-07-24
梁女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團購、小區(qū)、設(shè)計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計、組織和落地實施工作; 2.負(fù)責(zé)主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達(dá)的全年活動場次目標(biāo),單場活動銷售目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熱愛...
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 農(nóng)業(yè) 瀏覽:44
2025-07-24
高波
1.具有植物保護專業(yè)及農(nóng)學(xué)專業(yè)優(yōu)先 2.從事過生物測定工作經(jīng)歷 3.有國內(nèi)農(nóng)藥企業(yè)3年技術(shù)代表工作經(jīng)歷 4.喜歡種子處理及地下病蟲害防治事業(yè)優(yōu)選 5.具備產(chǎn)品生命周期管理及產(chǎn)品運營商業(yè)思維模式優(yōu)先 6.思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn),敏捷,細(xì)心,細(xì)節(jié)到位,文字組織及表達(dá)能力強 7.形象氣質(zhì)中上,能勝任大型會議演講渲染能力 8.月薪4500-12000,年薪10萬-15萬,全日制工作 9.福利保障齊全,無天花板式發(fā)展空間
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大型智能化園區(qū),智能建筑、數(shù)據(jù)中心機房建設(shè)項目的總體設(shè)計,技術(shù)把關(guān),主導(dǎo)項目技術(shù)方案的質(zhì)量。 2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目的實施督導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)項目進度、質(zhì)量的跟進管理。 3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的技術(shù)指導(dǎo)及交流。 任職要求: 1、具有大型智慧園區(qū),智能建筑、大型商業(yè)綜合體的總體設(shè)計工作經(jīng)驗,參與弱電智能化總體設(shè)計工作年限不低于五年,且需要有完整的項目經(jīng)驗。 2、熟悉安防、綜合布線、門禁、監(jiān)控、會議、消防、網(wǎng)絡(luò)各子系統(tǒng),精通弱電智能化所有系統(tǒng)。 3、具有大局觀,主觀能動性,能積極主動的完成工作,推動項目進程,具體團隊意識,協(xié)助意識。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-07-24
梁承
一、崗位職責(zé): 1、食品、保健品創(chuàng)新原料質(zhì)量體系建設(shè); 2、編寫產(chǎn)品技術(shù)說明書; 3、負(fù)責(zé)專利和科技項目報告撰寫; 4、產(chǎn)品科普文章撰寫; 5、收集編寫用于相關(guān)證照辦理的材料; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)和研發(fā)部門,不斷改進、優(yōu)化和提升產(chǎn)品品質(zhì); 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣講內(nèi)容編寫和對外產(chǎn)品宣講。 二、崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,生物、化工、食品、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上功能性食品、保健食品、藥品原料行業(yè)經(jīng)驗; 3、具有知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、專利、項目申報、質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、熟悉食品、保健品、藥品行業(yè)相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 5、具備較強的文案撰寫能力,能獨立完成產(chǎn)品介紹...
崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)中后端系統(tǒng)的需求調(diào)研及分析、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計等工作;? 2、深入理解、分析業(yè)務(wù)部門的需求,結(jié)合使用場景將業(yè)務(wù)邏輯產(chǎn)品化,完成系統(tǒng)各個功能;? 模塊的業(yè)務(wù)流程梳理,產(chǎn)品原型設(shè)計、交互流程設(shè)計及相關(guān)文檔撰寫;? 3、把控產(chǎn)品全流程時間節(jié)點,及時發(fā)現(xiàn)并處理上線及運營過程中各類問題;? 4、分析監(jiān)控系統(tǒng)運營情況和數(shù)據(jù)情況,及時發(fā)現(xiàn)處理運營過程中的問題,并且提煉出產(chǎn)品優(yōu)化需求;? 5、協(xié)助所屬項目的測試驗收和交付工作。? 崗位要求:? 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;有商品供應(yīng)鏈系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;? 2、熟練掌握Axure、project、visio、office各類項目設(shè)計管...
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 計算機 軟件 瀏覽:23
2025-07-24
王苑
經(jīng)理—副站長—站長
2025-07-24
卓女士
1、負(fù)責(zé)搭建售后服務(wù)體系,制定工程服務(wù)制度和流程,完善客戶常見問題反饋、優(yōu)化流程、提升優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進工作,達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、售后培訓(xùn)計劃并組織落實.為客服團隊提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提高團隊成員的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 3、負(fù)責(zé)處理公司重大投訴,保證售后服務(wù)質(zhì)量,對消費者滿足度進行跟蹤及分析,提升平臺客戶滿足度; 4、監(jiān)控客服團隊的績效和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行改進; 5、負(fù)責(zé)政府機關(guān)單位、VIP客戶等重要來訪客戶的接待及導(dǎo)覽工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題; 6、負(fù)責(zé)擬定和修改客服部講解流程、客...
2025-07-24
羅小姐
一、崗位職責(zé): (一)編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度工作目標(biāo)、工作計劃和財務(wù)預(yù)算,并負(fù)責(zé)組織具體實施; (二)負(fù)責(zé)集團林業(yè)項目的運營管護,包括林權(quán)交易、林場管理、業(yè)務(wù)管理、林業(yè)基地建設(shè)等工作; (三)負(fù)責(zé)審批各項目的請示、報告、計劃、方案,確保各項目按目標(biāo)計劃實施建設(shè); (四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動項目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學(xué)歷,農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗,熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策、國家儲備林建設(shè); (三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強。 三、上班...
2025-07-24
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)破產(chǎn)案件的財產(chǎn)調(diào)查、財稅分析和評估工作; 2. 制定和執(zhí)行破產(chǎn)案件的財稅管理策略和財產(chǎn)分配方案; 3. 協(xié)調(diào)與破產(chǎn)案件相關(guān)的稅務(wù)籌劃、審計和財務(wù)報告工作; 4. 與債權(quán)人、債務(wù)人及其他相關(guān)方溝通,確保財稅信息的準(zhǔn)確性和透明度; 5. 監(jiān)督破產(chǎn)財產(chǎn)的管理和處置,確保符合法律規(guī)定和最佳實踐; 6. 指導(dǎo)團隊成員,提升團隊整體的財稅管理水平。 崗位要求: 1、發(fā)自內(nèi)心熱愛破產(chǎn)紓困事業(yè),認(rèn)同公司“正直善良長期主義”的價值觀; 2、以管理人財稅團隊角色參與破產(chǎn)案件不低于5個,獨立負(fù)責(zé)終結(jié)階段財稅工作1個以上且管理人報酬200萬以上,參與房地產(chǎn)破產(chǎn)案件1個以上,參與...
2025-07-24
姜鳳美
三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?
負(fù)責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項計劃指標(biāo); 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略并組織實施; 3、全面負(fù)責(zé)酒店運營品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗;具備經(jīng)營思維,善于提供品質(zhì)服務(wù);超強執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…(

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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