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南寧競(jìng)品分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧競(jìng)品分析最新招聘,青秀區(qū)24條興寧區(qū)23條,平均工資約為6725元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多競(jìng)品分析競(jìng)品分析競(jìng)品分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)與用戶洞察:深入客戶、運(yùn)營(yíng)商及生態(tài)合作伙伴業(yè)務(wù)場(chǎng)景,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及用戶研究,精準(zhǔn)把握需求和痛點(diǎn)。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品路線圖,明確各版本迭代計(jì)劃與發(fā)布節(jié)奏。撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔、原型及設(shè)計(jì)稿,清晰定義產(chǎn)品功能、用戶體驗(yàn)及業(yè)務(wù)邏輯。
3、產(chǎn)品全生命周期管理:主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線到運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與迭代優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)和用戶反饋,持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶活躍度與滿意度。
5、內(nèi)外部協(xié)同與賦能:為銷售、售前及交付團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)與支持,參與重要客戶的技術(shù)交流與方案匯報(bào),賦能前線業(yè)務(wù)。
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn):35歲以下,3年以上B端/G端軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有政府、智慧城市、運(yùn)營(yíng)商或大型企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3、專業(yè)知識(shí)與技能:
(1)具備獨(dú)立負(fù)責(zé)一條產(chǎn)品線或核心模塊從0到1全過(guò)程經(jīng)驗(yàn),并有成功上線案例。
(2)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,能通過(guò)多種渠道挖掘和分析用戶真實(shí)需求。
(3)精通【Axure、Figma、Xmind等】工具,能輸出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述清晰的原型
(4)具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí),解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的障礙。
2025-10-29
職位描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、管理、運(yùn)維和競(jìng)品分析;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試、項(xiàng)目實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、需求分析、原型設(shè)計(jì)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品文檔,包括用戶手冊(cè)、產(chǎn)品白皮書、設(shè)計(jì)方案等;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理追蹤產(chǎn)品和技術(shù)方案在使用過(guò)程中的用戶體驗(yàn)和反饋,并對(duì)用戶的意見和要求進(jìn)行匯總、分析,整理成用戶反饋報(bào)告。與其他部門共享產(chǎn)品技術(shù)資料、協(xié)調(diào)招投標(biāo)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,測(cè)繪、遙感、地理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2、了解測(cè)繪、國(guó)土、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)現(xiàn)狀,具有較強(qiáng)的綜合分析能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;
3、具有較強(qiáng)的文案處理能力,熟練處理技術(shù)文檔,善于用戶調(diào)研、分析需求,能夠獨(dú)立完成方案編寫、宣講和產(chǎn)品的選型,積極引導(dǎo)用戶選擇產(chǎn)品和方案;
4、熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Visio、Project、Auto CAD、Photoshop等軟件;
5、出色的語(yǔ)言、文字組織能力和溝通表達(dá)能力,具有良好的服務(wù)意識(shí);
6、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、清晰、有條理性,具備很好的問(wèn)題分析和解決能力;
7、具備較強(qiáng)的人際溝通能力和演講技巧,敏銳的市場(chǎng)意識(shí);
8、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任感強(qiáng)、工作主動(dòng)、獨(dú)立性強(qiáng)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)短期出差;

服裝商品專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:18
2025-10-29
唐友好
1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥,以及貨品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn),門店貨品數(shù)據(jù)溝通,和各門店零售庫(kù)存情況進(jìn)行監(jiān)控。
2.確保數(shù)據(jù)分析及時(shí)性、準(zhǔn)確性,貨品到店及時(shí)性,協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理,跟蹤區(qū)域內(nèi)門店銷售達(dá)成。
3.制作并提交每日、每周、每月銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總。
4.掌握各店鋪的銷售明細(xì)情況,定時(shí)排查暢銷和滯銷款,跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,進(jìn)行做店鋪庫(kù)存分析、庫(kù)銷比分析,對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售。
職位要求:
1.一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)商品的進(jìn)銷存有一定概念。
2.熟練運(yùn)用辦公軟件,精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)銷售數(shù)據(jù)分析
3.具備良好的邏輯分析能力,細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和抗壓能力。
4.能適應(yīng)出差,做競(jìng)品調(diào)研。
5.年齡22-30歲
2025-10-29
盧經(jīng)理
4)競(jìng)分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力 其他 持有駕照、能熟練開車,能適應(yīng)出差(需帶車上崗,此項(xiàng)為硬性要求),需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。
4)競(jìng)分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力 其他 持有駕照、能熟練開車,能適應(yīng)出差,需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。
2025-10-29
盧經(jīng)理
4.競(jìng)分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。
2025-10-28
吳主管
持續(xù)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)信息(價(jià)格、政策、活動(dòng)等)及客戶反饋,并及時(shí)向公司匯報(bào)。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.具備1年以上快消或醫(yī)療用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有當(dāng)?shù)厮幍辍⒃\所或醫(yī)院渠道資源者重點(diǎn)考慮。 3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。 4.強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力與抗壓能力,能適應(yīng)并完成具有挑戰(zhàn)性的銷售目標(biāo)。 5. …… 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析解決問(wèn)題的能力。 7. 能適應(yīng)頻繁的區(qū)域內(nèi)出差,持有有效駕駛證者優(yōu)先。

策劃主管

5000-7000元
2025-10-28
階段調(diào)整方案,撰寫包裝、推廣、活動(dòng)等各項(xiàng)專案,形成策劃方案; 2、根據(jù)項(xiàng)目策略計(jì)劃,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目宣傳推廣營(yíng)銷方案執(zhí)行、活動(dòng)組織、媒體聯(lián)絡(luò)、合作公司協(xié)調(diào)等工作,并確保執(zhí)行效果; 3、對(duì)策劃執(zhí)行方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及效果評(píng)估 …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的企劃思路、主題概念,自主完成各類媒體軟文、宣傳文案、公文活動(dòng)等的文字編寫; 4、對(duì)推廣活動(dòng)及項(xiàng)目啟動(dòng)后的各環(huán)節(jié)把控和文案審核;負(fù)責(zé)與各類媒體進(jìn)行溝通合作,宣傳項(xiàng)目品牌; 5、關(guān)注項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)行情及競(jìng)動(dòng)向 …… ,結(jié)合品牌現(xiàn)狀分析運(yùn)營(yíng)效果,為及時(shí)調(diào)整品牌策略及產(chǎn)品優(yōu)化提供有效建議; 6、負(fù)責(zé)制定全年活動(dòng)計(jì)劃及框架,組織活動(dòng)的落地實(shí)施,統(tǒng)計(jì)策劃節(jié)點(diǎn),負(fù)責(zé)定制節(jié)日、節(jié)氣、時(shí)下熱點(diǎn)PR活動(dòng)策劃,提升品牌影響力。
2025-10-28
2、負(fù)責(zé)新品線的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)分析、產(chǎn)品定位等相關(guān)工作。 3、主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā),制定具體的產(chǎn)品計(jì)劃,并完成新產(chǎn)品交付。 4、負(fù)責(zé)提煉新品賣點(diǎn)、組織新品發(fā)布會(huì)及新品功能培訓(xùn)。 …… 5、關(guān)注新品的市場(chǎng)銷售動(dòng)態(tài)及生命周期,挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn),分析滯銷原因,協(xié)助銷售部門制定營(yíng)銷方案。 …… 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、具有優(yōu)秀的溝通、談判能力及協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及自驅(qū)力。
2025-10-27
吳經(jīng)理
崗位職責(zé): 職責(zé)1:完成地區(qū)目標(biāo)連鎖的指標(biāo) 1:分析中小連鎖市場(chǎng)情況及發(fā)展?jié)摿?2:分析中小連鎖競(jìng)情況 3:負(fù)責(zé)中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對(duì)各產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 4:優(yōu)化中小連鎖資源配置 …… 制定目標(biāo)連鎖藥店銷售推廣計(jì)劃 2:負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域空白市場(chǎng),并制定開發(fā)計(jì)劃 3:做好目標(biāo)連鎖的業(yè)務(wù)拓展,合作談判和客情的維護(hù),保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率 4:負(fù)責(zé)目標(biāo)連鎖總部的促銷活動(dòng)及執(zhí)行,對(duì)目標(biāo)連鎖進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并且 …… =總結(jié) 5:通過(guò)中小連鎖內(nèi)部人員了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)動(dòng)態(tài),了解市場(chǎng)情況 6:貫徹執(zhí)行和客戶達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃,并定期對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行銷售回顧 7:了解競(jìng)操作模式,制定針對(duì)性活動(dòng) 任職條件: (1) 年齡:
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-時(shí)代天驕 1人 瀏覽:54
2025-10-27
夏春雷
店內(nèi)整體環(huán)境,促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)線下門店走訪,對(duì)加盟店開展盤點(diǎn)巡視,保障門店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地; 3.對(duì)區(qū)域內(nèi)門店?duì)I業(yè)情況負(fù)責(zé);帶領(lǐng)門店達(dá)到公司要求的目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)核心商圈及競(jìng)信息收集 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有一年以上餐飲行業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、1年以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),具有直營(yíng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、分析、溝通和協(xié)調(diào)能力

流通批發(fā)專員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-27
陳波
3、信息收集與反饋:了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)信息(包括:批發(fā)市場(chǎng)商戶信息、我司產(chǎn)品覆蓋信息、市場(chǎng)行情波動(dòng)、競(jìng)動(dòng)態(tài)等),為公司的銷售策略和產(chǎn)品開發(fā)提供有力支持,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和分析,預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供參考
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:41
2025-10-27
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理收集、分析市場(chǎng)信息。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)、公司各方面的布置。 3、負(fù)責(zé)公司廣告投放。 4、定期檢查維護(hù)展廳物料。 …… 6、建立并保持與媒體的聯(lián)系,確保合作網(wǎng)絡(luò)媒體后臺(tái)運(yùn)行正常 7、規(guī)劃、制定廣宣方案、制作月度、季度、年度線上活動(dòng) 8、收集網(wǎng)絡(luò)相關(guān)行業(yè)信息、用戶反饋收集、競(jìng)活動(dòng)信息 9、配合領(lǐng)導(dǎo)完成市場(chǎng)部其他各項(xiàng)工作
2025-10-27
劉榮
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)電機(jī)控制器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、非標(biāo)工裝設(shè)計(jì),及相關(guān)專利開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)電控關(guān)鍵器件選型設(shè)計(jì),并與供應(yīng)商對(duì)接; 3、負(fù)責(zé)電控競(jìng)信息搜集、拆解分析,并輸出報(bào)告; 4、協(xié)助電控開發(fā)工程師進(jìn)行整車開發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題分析

抖音投放專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-10-27
韓濤
3、熟悉抖音直播投放及直播玩法,能對(duì)素材進(jìn)行分析及拆解,持續(xù)優(yōu)化素材。 …… 5、擅長(zhǎng)分析數(shù)據(jù),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題,解決問(wèn)題。 6、有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作,擁抱變化。 7、有汽車產(chǎn)品類目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8、需要對(duì)roi負(fù)責(zé)。 …… 7、運(yùn)用平臺(tái)數(shù)據(jù)工具分析推廣效果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并持續(xù)優(yōu)化。 8、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的分析報(bào)表。 9、采集、研究競(jìng)的投放策略。
約 80 個(gè)崗位

南寧競(jìng)品分析招聘最新投遞

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南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5.4%
    2K
  • 3.6%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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