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南寧競(jìng)品分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧競(jìng)品分析最新招聘,青秀區(qū)24條興寧區(qū)23條,平均工資約為6725元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多競(jìng)品分析競(jìng)品分析競(jìng)品分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-19
張日田
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域 / 行業(yè)的細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)拓展,制定區(qū)域銷(xiāo)售策略,開(kāi)發(fā)政企客戶、高端健康機(jī)構(gòu)(如私立醫(yī)院、康養(yǎng)中心)及渠道合作伙伴;?
2.深度挖掘客戶需求,結(jié)合細(xì)胞存儲(chǔ)技術(shù)優(yōu)勢(shì),為客戶定制個(gè)性化健康服務(wù)方案;?
3.主導(dǎo)商務(wù)應(yīng)酬與合作談判,包括參與行業(yè)峰會(huì)、政企洽談會(huì)、戰(zhàn)略合作簽約會(huì)等,推動(dòng)達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議;?
4.維護(hù)核心客戶與渠道關(guān)系,定期走訪對(duì)接,解決合作中的執(zhí)行問(wèn)題,提升客戶續(xù)約率與渠道貢獻(xiàn)度;?
5.完成區(qū)域客戶拜訪、跨城市商務(wù)出行及渠道考察,獨(dú)立規(guī)劃出行路線,保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn);?
6.復(fù)盤(pán)區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸,優(yōu)化銷(xiāo)售策略與渠道布局,完成公司下達(dá)的區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo);?
7.收集行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)需求變化,及時(shí)反饋給公司研發(fā)與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),助力產(chǎn)品與服務(wù)迭代。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)相關(guān)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3 年以上大健康、醫(yī)療或高端服務(wù)行業(yè)區(qū)域銷(xiāo)售 / 渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
2.具備獨(dú)立對(duì)接政企客戶、主導(dǎo)合作談判的商務(wù)能力,能應(yīng)對(duì)高規(guī)格商務(wù)應(yīng)酬場(chǎng)景,有成功簽訂行業(yè)合作協(xié)議經(jīng)驗(yàn)者更佳;?
3.持有 C1 機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,駕駛技術(shù)熟練,能適應(yīng)中短途出差;?
4.具備較強(qiáng)的區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃能力、資源整合能力,能挖掘行業(yè)資源、拓展合作渠道,抗壓性強(qiáng)且目標(biāo)感清晰;?
5.熟悉細(xì)胞存儲(chǔ)、基因檢測(cè)、健康管理等大健康領(lǐng)域產(chǎn)品知識(shí),具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)常識(shí),可獨(dú)立向客戶講解技術(shù)原理與服務(wù)價(jià)值。
待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 階梯式銷(xiāo)售提成,具體薪酬視個(gè)人工作能力而定;?
成長(zhǎng)支持:提供 技術(shù)專(zhuān)家 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)支持,定期組織行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì),助力搭建個(gè)人行業(yè)人脈;?
其他福利:年度優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表享扁平化管理 + 彈性工作制度。
2025-10-19
張日田
1.牽頭制定公司細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求,明確業(yè)務(wù)布局方向,并推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行;?
2.統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含業(yè)務(wù)代表、銷(xiāo)售客服),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與績(jī)效管控,制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力,確保公司年度 / 季度業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)收、市場(chǎng)份額、客戶增長(zhǎng))達(dá)成;?
3.主導(dǎo)高層商務(wù)對(duì)接與重大合作談判,包括大客戶(如政府健康項(xiàng)目、大型企業(yè)集團(tuán))、行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)(三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團(tuán)、跨國(guó)健康企業(yè))的戰(zhàn)略合作,推動(dòng)簽訂百萬(wàn)級(jí)以上合作協(xié)議,搭建高端業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò);?
4.深度洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品策略,分析市場(chǎng)需求變化及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸,優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系(如細(xì)胞存儲(chǔ)套餐升級(jí)、增值健康服務(wù)開(kāi)發(fā)),提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;?
5.統(tǒng)籌商務(wù)資源分配與成本管控,制定業(yè)務(wù)板塊預(yù)算方案,監(jiān)督渠道開(kāi)發(fā)、商務(wù)應(yīng)酬等費(fèi)用使用效率,確保投入產(chǎn)出比最優(yōu);?
6.持有駕照并熟練駕駛,可獨(dú)立完成高層商務(wù)出行(如高層拜訪、行業(yè)峰會(huì)演講出行),保障重要商務(wù)場(chǎng)景高效對(duì)接;?
7.搭建客戶關(guān)系管理體系,維護(hù)核心戰(zhàn)略客戶關(guān)系,解決合作中的重大問(wèn)題,提升客戶忠誠(chéng)度與長(zhǎng)期合作粘性,推動(dòng)客戶續(xù)約率與轉(zhuǎn)介紹率提升。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);?
2.8年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上細(xì)胞存儲(chǔ)、基因檢測(cè)或高端健康服務(wù)領(lǐng)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位(業(yè)務(wù)總監(jiān) / 銷(xiāo)售總監(jiān))任職經(jīng)歷;?
3.具備成熟的高層商務(wù)談判能力,有成功主導(dǎo)業(yè)務(wù)重大合作(單次合作金額 500 萬(wàn) +)或行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作的案例,能應(yīng)對(duì)高規(guī)格商務(wù)應(yīng)酬場(chǎng)景;?
4.持有 C1 及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,駕駛技術(shù)熟練;?
5.具備敏銳的戰(zhàn)略思維與市場(chǎng)洞察力,能精準(zhǔn)預(yù)判行業(yè)趨勢(shì),制定可落地的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,同時(shí)具備強(qiáng)執(zhí)行力,能推動(dòng)戰(zhàn)略從規(guī)劃到結(jié)果的閉環(huán);?
6.擁有豐富的行業(yè)高端資源(如政企健康領(lǐng)域決策層、三甲醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人、頭部康養(yǎng)機(jī)構(gòu)高管資源),能快速推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展與合作落地;?
7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,搭建人才培養(yǎng)體系,同時(shí)具備強(qiáng)抗壓能力,能在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)目標(biāo)。
福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 業(yè)績(jī)提成,具體視個(gè)人能力綜合評(píng)估而定。
2025-10-19
韋先生
一、招聘崗位
農(nóng)技實(shí)習(xí)生
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展甘蔗藥肥田間試驗(yàn),負(fù)責(zé)試驗(yàn)地塊選址、播種記錄、肥效監(jiān)測(cè)等全流程協(xié)助工作,整理分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)并形成報(bào)告;
2.配合進(jìn)行甘蔗病蟲(chóng)害、藥害問(wèn)題的田間調(diào)研,協(xié)助制定防治方案,跟蹤方案實(shí)施效果并記錄反饋;
3.參與示范田建設(shè)與維護(hù),協(xié)助組織農(nóng)戶開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn),講解甘蔗施肥技巧、病蟲(chóng)害防治要點(diǎn)及公司產(chǎn)品應(yīng)用方法;
4.協(xié)助整理產(chǎn)品技術(shù)資料,參與農(nóng)業(yè)技術(shù)科普內(nèi)容撰寫(xiě),支持公眾號(hào)、視頻號(hào)等平臺(tái)的技術(shù)宣傳工作;
5.配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,協(xié)助收集市場(chǎng)競(jìng)品信息及農(nóng)戶需求反饋。
三、任職要求
1.2026 屆專(zhuān)科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤肥料、作物科學(xué)等農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉農(nóng)作物生長(zhǎng)特性或有田間試驗(yàn)、病蟲(chóng)害防治相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先,了解農(nóng)藥肥料基本原理者更佳;
3.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用 Excel 等辦公軟件,有實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熱愛(ài)農(nóng)業(yè)行業(yè),能適應(yīng)下鄉(xiāng)出差,短期高頻田間作業(yè),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力;
四、實(shí)習(xí)待遇
1.實(shí)習(xí)工資:2000 元/月,按月足額發(fā)放;
2.保障福利:配備田間作業(yè)防護(hù)裝備,購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn),報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用;
3.成長(zhǎng)支持:安排專(zhuān)人帶隊(duì)指導(dǎo),參與真實(shí)項(xiàng)目研發(fā),提供產(chǎn)品生產(chǎn)、田間試驗(yàn)全鏈條技術(shù)培訓(xùn);
4.就業(yè)通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得 2026 年優(yōu)先錄用資格,轉(zhuǎn)正后享受轉(zhuǎn)正待遇。
2025-10-19
黃玉影
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)(曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化成本、ROI),通過(guò)數(shù)據(jù)分析調(diào)整投放策略,確保流量質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效率。 …… 行業(yè)趨勢(shì)研究 - 跟蹤健康食品及文創(chuàng)行業(yè)競(jìng)投放動(dòng)態(tài),挖掘新興流量紅利渠道(如小紅書(shū)種草、B站知識(shí)類(lèi)投放)。 …… 任職要求 硬性條件 - 3年以上電商投流經(jīng)驗(yàn),熟悉健康食品/文化類(lèi)目者優(yōu)先; - 精通巨量千川、騰訊廣告、磁力引擎等主流投放后臺(tái)操作; - 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如蟬媽媽、熱云、Excel函數(shù)建模

電商運(yùn)營(yíng)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:54
2025-10-19
黃玉影
主要負(fù)責(zé)食品類(lèi)、國(guó)學(xué)文創(chuàng)類(lèi)目,本地生活水果生鮮,人物 IP, 電商打,短視頻帶貨板塊。 …… 制作出吸引粉絲互動(dòng)和高轉(zhuǎn)化成交的視頻內(nèi)容; 5、根據(jù)主播人設(shè)和直播需求,制作出適合直播引流的短視頻; 任職要求; 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟知各平臺(tái)的玩法和規(guī)則,必須有用戶運(yùn)營(yíng)、付費(fèi)推廣和爆運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) …… 3、有獨(dú)立短視頻的剪輯和發(fā)布的經(jīng)驗(yàn): 4、對(duì)內(nèi)容特性、爆文熱點(diǎn)分析及時(shí)響應(yīng)平臺(tái)政策,擅長(zhǎng)總結(jié)玩法及方法論萃取;數(shù)據(jù)投放效果追蹤,做好賬號(hào)內(nèi)容庫(kù)分類(lèi);結(jié)合平臺(tái)熱門(mén)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控、分析,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容,提高視頻質(zhì)量 …… 5、競(jìng)賬號(hào)監(jiān)測(cè),及時(shí)了解行業(yè)競(jìng)的動(dòng)態(tài)以及行業(yè)的最新動(dòng)向。 6、每日、周、月對(duì)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)、分析,優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營(yíng)。
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南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5.4%
    2K
  • 3.6%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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