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南寧競品分析招聘

桂聘提供2025年4月南寧競品分析最新招聘,青秀區(qū)36條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為6698元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多競品分析競品分析競品分析專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-08
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-04-08
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

餐飲督導

6000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-07
陳躬旺
工作職責
1、指導轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運管理;
2、轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配,設備的使用管理;
3、了解轄區(qū)各門店的運營要求,提供人員培訓和其它解決方案;
4、公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估;
5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況,為公司提出合理的促銷方案建議,幫助門店提升業(yè)績;
6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務;
7、分析門店的銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、客單價、客流量等,找出銷售業(yè)績的優(yōu)勢和不足,為門店提供針對性的銷售提升建議;
9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評價等信息。
二、任職要求:
教育背景:
大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷、食品科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有北京烤鴨門店管理或督導經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規(guī)范,具備良好的問題解決能力和決策能力。
專業(yè)技能:
1、具備較強的銷售和市場營銷能力,能夠制定有效的銷售策略和計劃。
2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī),有相關培訓和認證者優(yōu)先。
3、熟練掌握美團后臺數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。
個人素質(zhì):
1、具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
2、具有良好的學習能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。
3、具備較強的執(zhí)行力和組織能力,能夠有效地完成各項工作任務。
公司主營產(chǎn)品:汽車保養(yǎng)、輪轂修復 崗位職責: 1.負責門店團購運營和優(yōu)化工作,提升銷售額; 2.定期進行營銷數(shù)據(jù)分析.分析,完善和調(diào)整計劃 3.負責店鋪活動策劃和數(shù)據(jù)分析 4.通過推廣通進行廣告投放優(yōu)化
2025-04-07
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與團隊管理 建立品牌傳播效果評估體系,通過市場調(diào)研、分析、用戶反饋優(yōu)化品牌策略; 組建并管理品牌策劃團隊,統(tǒng)籌文案、設計、媒介等崗位協(xié)作,確保項目高效落地。
2025-04-07
崗位職責: 1、參與公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)品規(guī)劃和發(fā)展方向; 2、負責公司產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析,了解市場需求和趨勢; 3、負責公司產(chǎn)品的設計方案,包括外觀設計、結(jié)構(gòu)設計等; 4、組織公司產(chǎn)品技術研發(fā)

招聘小紅書運營

4000-7000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:129
2025-04-07
黃玉影
2、分析賬號運營方式,分析粉絲特性、規(guī)劃賬號運營方向,提高品牌曝光,獲取流量。 3、了解小紅書規(guī)則,全面把控視頻及圖文內(nèi)容輸出,跟蹤推廣效果,提高品牌內(nèi)容質(zhì)量和曝光度。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機械制造 瀏覽:141
2025-04-07
包女士
崗位職責: 1、市場研究與需求分析:調(diào)研工程機械行業(yè)趨勢,分析電動化、智能化、環(huán)保政策對市場的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領域)需求,提煉產(chǎn)品功能與性能改進方向;監(jiān)控動態(tài)(如電動裝載機技術參數(shù) …… 5、生命周期管理與迭代優(yōu)化:跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn),分析銷售數(shù)據(jù)與客戶反饋,推動產(chǎn)品迭代升級;制定產(chǎn)品退市計劃,確保新舊產(chǎn)品平穩(wěn)過渡。 …… 5、具備市場分析能力(SWOT、PEST、對標),能獨立輸出商業(yè)計劃書。 6、開拓精神與快速響應能力。 7、對新能源技術敏感,具備前瞻性行業(yè)洞察力。

抖音投放專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-07
韓濤
3、熟悉抖音直播投放及直播玩法,能對素材進行分析及拆解,持續(xù)優(yōu)化素材。 …… 5、擅長分析數(shù)據(jù),善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,解決問題。 6、有較強的抗壓能力,適應高強度快節(jié)奏的工作,擁抱變化。 7、有汽車產(chǎn)品類目相關經(jīng)驗優(yōu)先。 8、需要對roi負責。 …… 7、運用平臺數(shù)據(jù)工具分析推廣效果,發(fā)現(xiàn)問題并持續(xù)優(yōu)化。 8、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的分析報表。 9、采集、研究的投放策略。

抖音直播運營

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-04-07
韓濤
5、負責直播間各項方案、流程的制定,直播間所需的氛圍、把控直播節(jié)秦、監(jiān)控記錄直播過程中存在的問題; 6、對直播間的各項數(shù)據(jù)以及整體銷售額負責,播后復盤直播間的問題,并制定可執(zhí)行的優(yōu)化方案,了解平臺內(nèi)的直播間相關數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,有抖音直播帶貨,抖音短視頻運營實操經(jīng)驗1年以上,汽車相關類目,服裝類目經(jīng)驗優(yōu)先; 2.商品運營管理能力體系化較強,較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識; 3.精通抖音平臺規(guī)則

設計總監(jiān)

15000-20000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-04-07
韋世柳
執(zhí)行品牌設計策略確保整體設計風格與公司定位和市場趨勢相符; 2、領導設計團隊,進行創(chuàng)意設計,包括但不限于產(chǎn)品設計、品牌標識、宣傳資料、產(chǎn)品包裝、展會布展等; 3、管理公司品牌設計項目的進度和預算,確保按時完成高質(zhì)量的設計成果; 4、跟蹤并分析國內(nèi) …… 、海外市場趨勢、競爭對手的品牌策略,及時調(diào)整品牌設計方案以保持競爭優(yōu)勢,為公司產(chǎn)品提供設計創(chuàng)新思路; 5、協(xié)同各部門參與市場調(diào)研和分析,提升品牌形象和產(chǎn)品競爭力; 6、建立并維護設計團隊的工作流程和規(guī)范 …… 3、對國內(nèi)、海外市場趨勢和品牌設計領域有敏銳的洞察力,對各大品牌設計有深入的研究和分析能力; 4、熟練使用各類設計軟件,如Photoshop、llustrator、Sketch等; 5、出色的溝通和團隊合作能力
約 131 個崗位

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南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5.5%
    2K
  • 9.6%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 23.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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