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南寧經(jīng)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)458條良慶區(qū)198條,平均工資約為4913元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
鄧女士
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)租售團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī);
2、制定門店月度計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及月度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)工作;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展銷售活動(dòng)推廣及渠道開發(fā),落實(shí)部門團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)賦能工作;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各物業(yè)項(xiàng)目社區(qū)經(jīng)營(yíng)資源的招商、商業(yè)信息開發(fā)與收集、合同簽署、商家關(guān)系維護(hù)等;
5、嚴(yán)格按照相關(guān)流程與標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督落實(shí)社區(qū)經(jīng)營(yíng)工作,做好現(xiàn)場(chǎng)管理。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有地產(chǎn)銷售、車銷去化、物業(yè)社區(qū)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)、談判能力與客服開發(fā)維護(hù)能力;
3、良好的辦公軟件操作能力,具備一定公文寫作能力。
三、工作地點(diǎn):南寧市平樂大道28號(hào)(合景天匯廣場(chǎng))
四、福利待遇:五險(xiǎn)一金+雙休+年假+餐補(bǔ)
2025-08-03
陳經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)建立完善的質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系,確保公司的生產(chǎn)流程順暢,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,市場(chǎng)銷售渠道暢通無阻
2.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展和品牌建設(shè)工作,包括分析市場(chǎng)需求,制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和推廣計(jì)劃,推進(jìn)品牌建設(shè),提升公司品牌知名度和美譽(yù)度
3.負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系管理工作,與政府部門、媒體平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴、種植基地等保持良好的溝通和合作關(guān)系,爭(zhēng)取更多資源和支持
4.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提出建設(shè)性的意見和建議,參與重大決策的制定過程,確保公司發(fā)展方向的準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性
5.本科及以上學(xué)歷,年齡35—50周歲之間,有食品科學(xué)、工商管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上商城品牌視覺方向的整理和規(guī)劃,包括商城顯示頁(yè)面的設(shè)計(jì)方案、整體搭配方案等;
2、負(fù)責(zé)線上商城活動(dòng)進(jìn)行頁(yè)面設(shè)計(jì)(彈窗海報(bào)、banner圖、活動(dòng)詳情頁(yè)等),配置活動(dòng)界面;
3、負(fù)責(zé)線上商城宣傳廣告的各種平面設(shè)計(jì)(社群海報(bào)、推文長(zhǎng)圖、廣告牌、展架等);
4、負(fù)責(zé)線上商城經(jīng)營(yíng)商品攝影及后期美工工作(商品促銷界面、商品詳情頁(yè)等)。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),接受過線上商城運(yùn)營(yíng)相關(guān)方面的培訓(xùn),有電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;;
3、具有較好的美術(shù)功底、時(shí)尚鑒賞能力、專業(yè)知識(shí)技能, 熟練使用各類平面設(shè)計(jì)軟件(CDR、AI、PS);
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及抗壓能力,能夠以團(tuán)隊(duì)為核心,共同完成績(jī)效目標(biāo)。
2、監(jiān)督會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性,編制月度/年度財(cái)務(wù)報(bào)告,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)以支持管理層決策。? 3、統(tǒng)籌資金調(diào)配,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,加速應(yīng)收賬款回收。?? 4、監(jiān)管重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),評(píng)估投資風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)資產(chǎn)安全。
2025-08-03
崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作 …… ,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)建言獻(xiàn)策; 5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn); 6.
2025-08-03
majun549@qq.com
負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù); 3、完成部門經(jīng)理分配的銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn),及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的回訪及客戶滿意度調(diào)研工作; 6、負(fù)責(zé)挖掘用戶需求,收集市場(chǎng)信息; 7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的推廣與銷售工作
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營(yíng)運(yùn)和管理工作; 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策 …… ,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促 …… ,提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。
2025-08-03
韋劍鋒
崗位要求: 1、性別和工作年限不限,敢于挑戰(zhàn)高薪酬; 2、善于溝通,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新。 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)和客戶關(guān)系的維護(hù); 2、本崗位員工作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,有廣闊的晉升空間。
2025-08-03
潘秀忠
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位和策劃報(bào)告的撰寫;創(chuàng)意和策略制定;2、產(chǎn)品推廣與執(zhí)行;3、依據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關(guān)年度、季度、月度推廣方案;4、制定各階段推廣計(jì)劃,制定相應(yīng)策劃方案;5、依據(jù)公司推廣的相關(guān)要求
2025-08-03
zlrlzyb2019@163.com
(8)考察商戶經(jīng)營(yíng)狀況及動(dòng)態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績(jī)。 (9)負(fù)責(zé)核查購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及資料;編制運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表形成按時(shí)報(bào)送。 …… (17)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營(yíng)證照。 (18)配合財(cái)務(wù)部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。 (19)根據(jù)部門計(jì)劃的安排,完成相關(guān)的工作。 (20)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。
2025-08-03
周女士
后期可開拓多板塊業(yè)務(wù),比如辦公家具類、辦公設(shè)備類、廣告類、餐飲、農(nóng)產(chǎn)品等); 3.建立客戶渠道、積極開發(fā)新客戶資源; 4.為客戶提供相應(yīng)的解決方案,提供優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì); 5.根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
2025-08-03
陳女士
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.對(duì)臨時(shí)性、突發(fā)性事件進(jìn)行有效應(yīng)對(duì); 3.對(duì)項(xiàng)目成本與費(fèi)用進(jìn)行有效管控; 4.完成公司制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

人力資源經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:6
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)核算工作; 2.負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)與撥付; 3.負(fù)責(zé)本公司成本結(jié)轉(zhuǎn),利潤(rùn)核算,并出具符合要求的財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)內(nèi)部管理報(bào)表,每月編制經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告
2025-08-03
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
7、制定本部門經(jīng)營(yíng)預(yù)算,統(tǒng)計(jì)分析本部門經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 8、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理和日常管理,培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工,培養(yǎng)后備人才。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 23.9%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。
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