南寧經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)招聘 logo

南寧經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年11月南寧經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 制造業(yè) 瀏覽:14
2025-10-23
謝武珍
職位描述
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定生產(chǎn)年度工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)生產(chǎn)部部長(zhǎng),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按時(shí)按質(zhì)按量完成訂單生產(chǎn)交付。
2. 負(fù)責(zé)及時(shí)收集和分析營(yíng)銷部門反饋的生產(chǎn)需求和研發(fā)部門試制需求,做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。及時(shí)檢查生產(chǎn)計(jì)劃、車間日作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況,對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問題及時(shí)處理。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制,對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)。
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5S”活動(dòng)。
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的在制品管理,通過不斷提高生產(chǎn)管理水平和改善工藝流程,降低在制品數(shù)量。
6. 負(fù)責(zé)車間各工段的管理工作,對(duì)車間各工段的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。
7. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。
8. 負(fù)責(zé)車間的精益生產(chǎn)推進(jìn)工作,持續(xù)開展GMS工作。
9. 參加本部門危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制。
10. 履行本崗位和本部門的安全生產(chǎn)職責(zé)。
11. 遵守公司相關(guān)流程、制度、管理規(guī)定;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),制造業(yè)生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車間現(xiàn)場(chǎng)管理流程,掌握車間制造的成本管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理的方式方法;
3、熟悉精益生產(chǎn)流程,能快速學(xué)習(xí)并熟悉產(chǎn)品的工藝工序;
4、熟悉線平衡理論,有針對(duì)生產(chǎn)瓶頸進(jìn)行分析改善的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
6、良好的自驅(qū)力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、學(xué)習(xí)能力,具備高效跨部門協(xié)作溝通能力;
7、良好的領(lǐng)導(dǎo)力,有影響和培訓(xùn)下屬的能力,正直公正有原則;
約 1 個(gè)崗位
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南寧工程造價(jià)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 6.3%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 25.7%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.8%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占0.5%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。
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