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南寧經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)32條良慶區(qū)10條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善;
3、負(fù)責(zé)定期編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)的維護(hù)及管理,處理消費(fèi)者投訴及客戶(hù)關(guān)系維護(hù);包含:商戶(hù)服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營(yíng)監(jiān)控,商戶(hù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集,商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)對(duì)接,商戶(hù)進(jìn)、撤場(chǎng)及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào),商戶(hù)租金催繳及合同履約跟進(jìn),日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。
5、協(xié)助品宣部開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣工作,收集園區(qū)商戶(hù)促銷(xiāo)信息的收集;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型購(gòu)物中心籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營(yíng)運(yùn)管理;
2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力;
3、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強(qiáng),善于整合資源。
薪資福利:崗位工資+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+餐補(bǔ),上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-18:00,大小休。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎(jiǎng)等
【此崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,簡(jiǎn)歷將進(jìn)入我司人才簡(jiǎn)歷庫(kù),根據(jù)實(shí)際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 能源 瀏覽:6
2025-10-21
一、崗位職責(zé):
1. 參與公司經(jīng)營(yíng)決策,牽頭制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)齊公司整體發(fā)展目標(biāo),搭建并優(yōu)化集團(tuán)級(jí)財(cái)務(wù)管控體系(含核算、預(yù)算、風(fēng)控、稅務(wù)等模塊),保障財(cái)務(wù)體系適配制造業(yè)生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售全鏈路需求。
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理,主導(dǎo)年度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與差異分析,重點(diǎn)管控生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本核算與優(yōu)化,推動(dòng)降本增效,提升資金使用效率。
3. 統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告編制與披露,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)合規(guī),滿(mǎn)足內(nèi)外部(如銀行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu))信息需求,同時(shí)主導(dǎo)財(cái)務(wù)分析,為集團(tuán)產(chǎn)能調(diào)整、投資決策提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)資金管理與投融資統(tǒng)籌,制定資金調(diào)配方案,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流安全;評(píng)估并推進(jìn)產(chǎn)業(yè)投資、并購(gòu)重組或產(chǎn)能擴(kuò)張相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng),平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。
5. 搭建集團(tuán)稅務(wù)管理體系,統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃(含研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、制造業(yè)稅收優(yōu)惠等),確保全集團(tuán)稅務(wù)合規(guī),規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人),制定團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃,提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)等業(yè)務(wù)部門(mén)的支持能力。
二、崗位要求:
1. 基本要求:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);持有CPA、ACCA或CMA等權(quán)威財(cái)務(wù)證書(shū);年齡45周歲以下(條件優(yōu)異者可放寬)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上大型制造業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(需覆蓋生產(chǎn)型企業(yè)成本管控、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)場(chǎng)景),至少3年財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 專(zhuān)業(yè)能力:精通制造業(yè)財(cái)務(wù)核算邏輯與成本管控方法,熟悉ERP系統(tǒng)(如BIP、YS)操作;具備投融資項(xiàng)目全流程管理能力,能獨(dú)立主導(dǎo)預(yù)算體系搭建與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控;熟悉國(guó)家稅收政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及資本市場(chǎng)規(guī)則(有上市公司財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
4. 軟技能:具備強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,能統(tǒng)籌管理跨區(qū)域/跨子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,可有效聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合。
5. 其他要求:能適應(yīng)偶爾出差,抗壓能力強(qiáng),具有OPI統(tǒng)籌,海外工廠管理、國(guó)際財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-10-19
【崗位職責(zé)】
1.商場(chǎng)招商:配合商務(wù)總監(jiān)制定年度招商計(jì)劃,完成分配到個(gè)人的年度及月度的招商計(jì)劃任務(wù);
1.商場(chǎng)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商場(chǎng)項(xiàng)目品牌運(yùn)營(yíng),結(jié)合線上線下進(jìn)行運(yùn)營(yíng)推廣;
2.宣傳推廣:利用AI工具、海報(bào)制作、剪輯軟件等,對(duì)公司線上平臺(tái)(視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū))等平臺(tái)的日常圖文或視頻拍攝、剪輯、發(fā)布;
3.活動(dòng)執(zhí)行:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制訂年度計(jì)劃推廣及宣傳活動(dòng),統(tǒng)籌活動(dòng)策劃及執(zhí)行;如遇大型活動(dòng)需對(duì)接第三方活動(dòng)或物料公司進(jìn)行活動(dòng)籌備;
4.商戶(hù)維系:不定期走訪公司運(yùn)營(yíng)商戶(hù),了解最新動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,適時(shí)調(diào)整公司活動(dòng)或提供運(yùn)營(yíng)、整改、客訴建議上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);
5.市場(chǎng)調(diào)研:市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析支持,配合部門(mén)完成招商洽談或到訪工作;
6.完成部門(mén)各階段重要戰(zhàn)略工作(如小業(yè)主簽約、商戶(hù)續(xù)簽談判等)、其他臨時(shí)性、上級(jí)交辦的工作;
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上招商運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)、商場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有運(yùn)營(yíng)思維,性格外向,有較強(qiáng)的招商談判能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備一定的外聯(lián)能力(走訪商戶(hù)、供應(yīng)商談判)及抗壓能力;
上班時(shí)間:9:30-18:00(單休),中午休息2小時(shí)
上班地點(diǎn):中山路66號(hào)南寧花鳥(niǎo)玉器市場(chǎng)
薪酬福利:薪資結(jié)構(gòu)(基本工資+績(jī)效工資+招商提成)、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)(包中餐)、免費(fèi)停車(chē)、節(jié)假日福利等
2025-10-19
玉欣蔓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店線上外賣(mài)渠道(美團(tuán)、抖音、大眾點(diǎn)評(píng)、餓了么等)策略制定、實(shí)施及確認(rèn),通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)收集、整理外賣(mài)平臺(tái)規(guī)則并進(jìn)行分析研究,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、類(lèi)目TOP …… 排行分析,為公司的線上運(yùn)營(yíng)策略、外賣(mài)出品包裝體驗(yàn)等提出戰(zhàn)略性意見(jiàn); 3、負(fù)責(zé)深入評(píng)估產(chǎn)品、核算毛利、分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),依托數(shù)據(jù)制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、精細(xì)化推廣等方案,對(duì)線上外賣(mài)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé); …… 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有流量連鎖品牌線上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、精通美團(tuán)、餓了么平臺(tái)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、善于做數(shù)據(jù)分析,對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)及產(chǎn)品體驗(yàn)有深入理解者優(yōu)先;
2025-10-19
李女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、分解,建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷(xiāo)售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售工作的組織、實(shí)施和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析 …… 崗位要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、5年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
2025-10-19
黃麒友
質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓(xùn)等,巡店檢查門(mén)店執(zhí)行情況,確保廚房各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購(gòu)、庫(kù)存管理和菜品定價(jià)策略,降低成本,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定 …… 如營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度、員工滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo),對(duì)其進(jìn)行有效把控并對(duì)其負(fù)責(zé); 4、選拔門(mén)店人才,培養(yǎng)和帶領(lǐng)廚政團(tuán)隊(duì),提高員工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平,建立高效、專(zhuān)業(yè)的廚房運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 5、分析廚房運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) …… 二、崗位要求 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長(zhǎng)、廚政管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通烹飪知識(shí),熟悉廚房管理,熟練運(yùn)用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:25
2025-10-19
黃玉
負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的搜集、整理、上報(bào); 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào),投標(biāo)文件的制作及相關(guān)資料的準(zhǔn)備; 2、投標(biāo)后續(xù)跟進(jìn)工作,項(xiàng)目文件的管理歸檔和統(tǒng)計(jì)分析,投標(biāo)保證金管理及跟蹤; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好項(xiàng)目匯總、數(shù)據(jù)分析 …… 2、具備一定統(tǒng)籌管理能力,工作條理清晰,能夠?yàn)楣ぷ魍度氤浞志蜁r(shí)間 3、具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和較好結(jié)果導(dǎo)向,較好溝通及表達(dá)能力,知人情世故和商務(wù)禮儀。 …… 4、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)出差工作; 5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力并善于溝通,頭腦靈活,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí); 6、技能要求:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;能熟練使用各類(lèi)辦公軟件,如Excel、Word等;具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門(mén)店伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) …… ; 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; …… 有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門(mén)店的數(shù)據(jù) …… ,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-10-19
黃玉
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)賬務(wù)處理;根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,完成賬務(wù)處理、報(bào)表上報(bào); 2、負(fù)責(zé)公司日常納稅申報(bào)工作、匯算清繳;及時(shí)掌握財(cái)稅的相關(guān)政策信息,做好稅收籌劃工作; 3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),能力特別優(yōu)秀者不受以上條件限制; 2、熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、熟練使用速達(dá)、用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件和 EXCEL 、 WORD 、 PPT 等辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力
2025-10-18
陳波
統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及分級(jí)管理,提升終端市場(chǎng)覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng),提供生意診斷、目標(biāo)拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫(kù)存、物流),確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性 …… ; 5、管理跨區(qū)域銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn),處理客戶(hù)投訴,維護(hù)區(qū)域合規(guī)經(jīng)營(yíng); 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分解目標(biāo),協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成與人才發(fā)展。 …… 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成; 2、經(jīng)銷(xiāo)商管理能力:擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及分級(jí)管理經(jīng)銷(xiāo)商,提升網(wǎng)絡(luò)健康度; 3、數(shù)據(jù)分析能力:通過(guò)系統(tǒng)工具監(jiān)控進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù), …… 及時(shí)糾偏業(yè)務(wù)問(wèn)題; 4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:有效培養(yǎng)下屬,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與能力雙提升; 5、生意思維:洞察區(qū)域市場(chǎng)生意機(jī)會(huì)與問(wèn)題,通過(guò)分析診斷經(jīng)銷(xiāo)商盈利模型。

物流經(jīng)理

12000-24000元
2025-10-18
陳立英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)作實(shí)施,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn),定期對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析并給出整改建議 …… ; 3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項(xiàng)各項(xiàng)流程數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運(yùn)營(yíng)水平; 4、制定月度計(jì)劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況; 5、 …… 協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)宣傳,幫助網(wǎng)點(diǎn)解決重大異常事件,做好客戶(hù)維護(hù); 6、對(duì)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)改善; 7、完成總部及分公司指派其他工作。
南寧-良慶區(qū)-沁園 2人 瀏覽:8
2025-10-18
、結(jié)賬工作,確保賬務(wù)處理及時(shí)、合規(guī); 稅務(wù)管理相關(guān)工作:熟練操作增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)與繳納,按時(shí)完成月度 / 季度 / 年度納稅申報(bào),跟進(jìn)稅務(wù)政策變動(dòng),確保公司稅務(wù)合規(guī); 財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析 …… :定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)表分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持; 資金與往來(lái)管理:跟進(jìn)銀行流水,核對(duì)銀行對(duì)賬單,確保賬實(shí)相符;管理客戶(hù)及供應(yīng)商往來(lái)賬款,定期進(jìn)行對(duì)賬
2025-10-18
吳偉
崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶(hù)的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng); 4、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問(wèn)題 …… ,并給出相應(yīng)的建議; 5、參與BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 …… 任職要求 1、兩年以上咨詢(xún)/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)增長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言sql,存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě); 3、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力(PPT,word

BI分析師

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-18
吳偉
崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶(hù)的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng); 4、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問(wèn)題 …… ,并給出相應(yīng)的建議; 5、獨(dú)立完成BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 …… 任職要求 1、兩年以上咨詢(xún)/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有支撐企業(yè)發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言,存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě); 3、熟悉sql腳本和常用命令; 4、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力
2025-10-18
馬小姐
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),全面組織門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及顧客滿(mǎn)意。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司政策有效執(zhí)行。 …… 3、分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),做好開(kāi)源節(jié)流,提高營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。 4、維護(hù)好所在商圈的外聯(lián)關(guān)系,及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 …… 7、根據(jù)人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo),落地執(zhí)行人才培養(yǎng),滿(mǎn)足門(mén)店人才需求及輸送 8、檢查、監(jiān)督門(mén)店的所有設(shè)備、工具、經(jīng)營(yíng)證件及臺(tái)賬,正確使用和科學(xué)管理,確保門(mén)店經(jīng)營(yíng)安全。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
約 61 個(gè)崗位

南寧經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞

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