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南寧咨詢(xún)公司技術(shù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月南寧咨詢(xún)公司技術(shù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)48條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為8093元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1.全流程項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理,包括但不限于需求對(duì)接、項(xiàng)目策劃、招標(biāo)文件編制、組織開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)、咨詢(xún)報(bào)告編制、相關(guān)函件草擬等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
2.客戶(hù)需求管理:精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)建議與解決方案,有效降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3.資源協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決:高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行,及時(shí)應(yīng)對(duì)并妥善解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
4.項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤與匯報(bào):實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,定期不定期向客戶(hù)匯報(bào)項(xiàng)目動(dòng)態(tài),保障信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5.業(yè)務(wù)拓展與客戶(hù)維護(hù):全力服務(wù)好對(duì)接的客戶(hù),積極挖掘潛在客戶(hù)及客戶(hù)的潛在需求,促成業(yè)務(wù)增量,為集團(tuán)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。
6.項(xiàng)目沉淀和經(jīng)驗(yàn)萃取:負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的沉淀和總結(jié),提煉可復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行入庫(kù),為后續(xù)項(xiàng)目提供借鑒。
7.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.年齡與學(xué)歷:27-35歲,電子信息化類(lèi)、儀器設(shè)備類(lèi)、機(jī)械設(shè)備類(lèi)、金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有直接對(duì)接政府、事業(yè)單位、國(guó)企項(xiàng)目者優(yōu)先。
3.個(gè)人素質(zhì):具備良好溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓與學(xué)習(xí)能力,有鉆研精神、服務(wù)意識(shí),堅(jiān)守職業(yè)底線(xiàn)。
三、薪酬福利
1.薪資待遇:提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,具體金額***。
2.福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工食堂、健身房、商品房宿舍等。
2025-05-01
陸女士
信息化建設(shè)項(xiàng)目前期質(zhì)詢(xún)及信息化建設(shè)工程監(jiān)理。
約 2 個(gè)崗位

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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:1W以上
  • 3.1%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 31.3%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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