1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績效評(píng)估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評(píng)估并監(jiān)測船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報(bào)告,對(duì)觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;

南寧技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)員最新招聘,青秀區(qū)51條江南區(qū)29條,平均工資約為5564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多技術(shù)員it技術(shù)員技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維護(hù)技術(shù)員(桂林)
2000-4000元2025-08-13楊女士崗位職責(zé):(優(yōu)先考慮有經(jīng)驗(yàn)的人選)
1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補(bǔ)貼。
4、晉升空間:初級(jí)技術(shù)員-中級(jí)技術(shù)員-高級(jí)技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、保險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:2000-4000,會(huì)開車有補(bǔ)貼。 -
通信維護(hù)技術(shù)員
2000-4000元2025-08-13楊女士崗位職責(zé):
1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)
4、涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等
地點(diǎn):防城/港口 -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-13人資綜合部HR廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動(dòng),核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲(chǔ)充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項(xiàng),產(chǎn)品通過國家級(jí)認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。
旗下安裕普新能源運(yùn)營公司,專注新能源場景化運(yùn)營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲(chǔ)充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲(chǔ)充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲(chǔ)能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場,斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項(xiàng)殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制;
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案(如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率),推動(dòng)績效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地;
處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(dòng)(如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級(jí)
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識(shí)庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等),實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺(tái)),支持人力成本動(dòng)態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進(jìn)方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項(xiàng)目,提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱(優(yōu)先考慮)重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn);
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn),有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺(tái),具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對(duì)人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時(shí)間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個(gè)人成長;
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號(hào)十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號(hào)線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達(dá)) -
非晶立體鐵心涂膠技術(shù)員
4000-7000元2025-08-13招聘組崗位職責(zé):負(fù)責(zé)在非晶立體變壓器鐵心表面均勻涂抹玻璃膠,并刮整齊。 任職要求:該崗位要求具備一定的刮膩?zhàn)邮炙嚮A(chǔ),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)強(qiáng)。 -
農(nóng)業(yè)專家
15000-25000元2025-08-13南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)口相關(guān)項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)研、需求溝通、方案設(shè)計(jì)、概念方案和詳細(xì)方案編寫; 2、主導(dǎo)相關(guān)項(xiàng)目前期恰談、包裝策劃、支持招投標(biāo)等工作; 3、協(xié)同大區(qū)完成項(xiàng)目拓展,負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求梳理、方案編寫、匯報(bào)材料制作等; 4、結(jié)合國家和地方政府農(nóng)業(yè)有關(guān)政策方向,輸出公司農(nóng)口解決方案設(shè)計(jì),和解決方案全國拓展策略 5、公司內(nèi)部資源整合及農(nóng)口項(xiàng)目管理相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興相關(guān)領(lǐng)域工作5年以上,調(diào)研及研究能力扎實(shí); 2、熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)狀、國內(nèi)外數(shù)字農(nóng)業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀和國家政策; 3、有團(tuán)隊(duì)精神,能與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作; 4、有責(zé)任心,自驅(qū)力強(qiáng),有從0... -
項(xiàng)目技術(shù)員
3000-4000元2025-08-13李經(jīng)理(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施工作; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)開發(fā)與維護(hù);? 3、負(fù)責(zé)考試系統(tǒng)的安裝和應(yīng)用;? 4、參與并協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施過程中計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)安裝調(diào)試、運(yùn)行管理等工作。 (二)任職要求: 1、熟悉excel、word等辦公軟件。 2、對(duì)電腦、服務(wù)器,路由器,防火墻等常見網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù)有一定的了解。 3、思維清晰,與人溝通能力強(qiáng)。 4、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5、能接受加班,能接受周末上班,其他時(shí)間調(diào)休。平均每月休6天左右。? 6、需要具備駕照,并能開車上路。(暫無計(jì)劃招聘實(shí)習(xí)生) 7、退伍軍人優(yōu)先 -
售后技術(shù)支持
4000-5000元2025-08-13Hi,我們是華南區(qū)最大的線上DIY電腦經(jīng)銷商 B站&抖音id: 搞機(jī)所 現(xiàn)需要售后技術(shù)員數(shù)名 工作內(nèi)容: 1、測試主機(jī)出現(xiàn)的硬件、軟件故障問題,交給廠家維修。 -
維護(hù)技術(shù)員(合浦方向)
2000-3000元2025-08-13楊女士崗位職責(zé): 1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù) 4、上班地點(diǎn):合浦縣及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的人員投遞資料 -
豬場技術(shù)員
8000-10000元2025-08-131.畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷。愿意從事養(yǎng)豬行業(yè),服從安排。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,擁有較好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德品質(zhì)。熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。 2.年薪:15萬以上。 -
smt設(shè)備技術(shù)員
7000-9000元2025-08-13謝先生工作職責(zé): 換線設(shè)備調(diào)試,設(shè)備異常處理,設(shè)備周月季年維護(hù)保養(yǎng) 技能要求: 1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械機(jī)電自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 2.熟悉SMT制程,能獨(dú)立進(jìn)行換線設(shè)備調(diào)試,處理機(jī)臺(tái)故障 3.掌握UP2000印刷機(jī),G200貼片機(jī),回流焊爐,AOI設(shè)備操作及維護(hù) 4.五年以上SMT設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),能接受兩班倒作業(yè) 月薪7000-9000月/月,入職繳納五險(xiǎn)一金 -
生產(chǎn)技術(shù)員
3000-6000元2025-08-13李女士1.機(jī)電一體、自動(dòng)化類、機(jī)械類專業(yè)等,相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生均可考慮。 2.熟悉全自動(dòng)機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)維修和維護(hù)工作的優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)臺(tái)設(shè)備操作,調(diào)機(jī)、夾模,投料等工作,同時(shí)負(fù)責(zé)多臺(tái)設(shè)備操作及維護(hù)、保養(yǎng)工作等。 -
模具技術(shù)員
5000-8000元2025-08-13狄建林崗位描述: 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備,治具的保養(yǎng),點(diǎn)檢及5S管理; 2.根據(jù)加工計(jì)劃按時(shí)完成加工任務(wù); 3.按照圖紙加工零件,并完成自檢。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,磨具,數(shù)控類專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷; 2.懂機(jī)械制圖,熟悉CAD,UG等軟件; 3.掌握基本量測工具,如游標(biāo)卡尺,千分尺; 4.熟悉CNC編程,慢走絲,磨床,銑床,機(jī)床,車床等更好。 工資5000-8000,包吃住,宿舍環(huán)境好。 職位招聘20人 -
生產(chǎn)全自動(dòng)茶包機(jī)技術(shù)員
4000-6000元2025-08-13李女士1.大專級(jí)以上學(xué)歷,有2年以上自動(dòng)化設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2. 有2年以上全自動(dòng)茶包機(jī)生產(chǎn)及設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.有全自動(dòng)雙囊袋包裝機(jī)Constanta、伊瑪機(jī)IMA 等技術(shù)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4. 服從安排,吃苦耐勞。 -
工程部主管
8000-10000元2025-08-13潘小姐崗位職責(zé): 1、主管整個(gè)技術(shù)部的各項(xiàng)工作開展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底 -
電腦技術(shù)員
3000-4000元2025-08-13黎富偉崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負(fù)責(zé)銷售售后服務(wù)的接待、處理。 3、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的穩(wěn)定等。 4、負(fù)責(zé)調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
南寧相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員測試技術(shù)員電子維修技術(shù)員設(shè)備技術(shù)員機(jī)械技術(shù)員種植技術(shù)員生產(chǎn)技術(shù)員檢測技術(shù)員養(yǎng)殖技術(shù)員林業(yè)技術(shù)員維修技術(shù)員農(nóng)業(yè)技術(shù)員工程技術(shù)員采樣技術(shù)員農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員軟件技術(shù)員自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員設(shè)備維護(hù)技術(shù)員大專技術(shù)員設(shè)備調(diào)試技術(shù)員實(shí)習(xí)技術(shù)員電氣工程師/技術(shù)員初級(jí)技術(shù)員施工技術(shù)員試驗(yàn)技術(shù)員消防技術(shù)員環(huán)評(píng)技術(shù)員電氣技術(shù)員設(shè)備維修技術(shù)員cad技術(shù)員通信技術(shù)員電子技術(shù)員電力技術(shù)員環(huán)保技術(shù)員消防維保技術(shù)員通信維護(hù)技術(shù)員自動(dòng)化技術(shù)員維修設(shè)備維護(hù)設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師檢修設(shè)備維修人員自動(dòng)化設(shè)備維修維修工程師維修工設(shè)備維修工程師維修員設(shè)備維護(hù)工程師機(jī)械設(shè)備維修機(jī)械維修設(shè)備維護(hù)員設(shè)備維保工程師維修保養(yǎng)員機(jī)修工程師設(shè)備調(diào)試員機(jī)電維修技術(shù)維修員設(shè)備維修工維修技術(shù)人員設(shè)備維修員機(jī)器維修工程機(jī)械維修設(shè)備安裝維修工程師機(jī)械維修工程師叉車維修
南寧技術(shù)員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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藍(lán)先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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蘇小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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張先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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施小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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潘先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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8.9%3K
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17.4%4K
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15.3%5K
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49.8%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.5%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專4.3%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.5%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年2.3%
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3-5年0.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占2.3%,3-5年占0.2%。