南寧集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年6月南寧集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為5316元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政總監(jiān)（南寧）

12000-18000元

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:7

2025-06-01

吳女士

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)達(dá)成；
4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)；
5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目；解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題，建立內(nèi)部人才庫(kù)；
6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制，制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評(píng)估審批員工的*或獎(jiǎng)懲。
二、任職要求：
1、年齡：35-43歲；
2、學(xué)歷：本科及以上；
3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù)；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：南寧總部

產(chǎn)品經(jīng)理（臨床學(xué)術(shù)類）

10000-15000元

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化學(xué) 運(yùn)輸醫(yī)療器械瀏覽:116

2025-05-31

人力資源部

職責(zé)：
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向，策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施；
2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài)，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，跟蹤發(fā)展趨勢(shì)；
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù)，開(kāi)展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議，學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等；
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問(wèn)題解答。
要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn)：南寧（需區(qū)內(nèi)出差）
薪酬福利：
1、年薪：14萬(wàn)-20萬(wàn)
2、薪酬構(gòu)成：底薪績(jī)效 5險(xiǎn)1金商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼其他福利。
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái)；
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目，集團(tuán)建立互助基金會(huì)，給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道：學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)

銷售精英

5000-10000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人電子工藝品裝飾瀏覽:6

2025-05-29

陳女士

【高薪誠(chéng)聘】銷售精英
——挑戰(zhàn)高薪無(wú)上限做南寧家裝行業(yè)領(lǐng)軍者！
1.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（3000-5000）+階梯提成+超額獎(jiǎng)金+專項(xiàng)激勵(lì)
2.優(yōu)秀者綜合月薪可達(dá)10K+，銷冠月入20K+不是夢(mèng)！
【你的戰(zhàn)場(chǎng)】
1.手握精準(zhǔn)客源：公司直供裝修剛需客戶資源池（樓盤(pán)業(yè)主/異業(yè)合作資源）
2.多元拓客渠道：電話/微信社群營(yíng)銷+小區(qū)駐點(diǎn)+異業(yè)聯(lián)盟開(kāi)發(fā)
3.系統(tǒng)賦能成長(zhǎng)：金牌導(dǎo)師1對(duì)1帶教+每周大咖實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
4. VIP客戶經(jīng)營(yíng)：打造專屬客戶服務(wù)圈層，建立長(zhǎng)期價(jià)值關(guān)系
【晉升快車道】
新人保護(hù)期→3個(gè)月成為超級(jí)顧問(wèn)→1年帶團(tuán)隊(duì)→3年沖擊管理層
（明確晉升路徑：家裝顧問(wèn)→業(yè)務(wù)導(dǎo)師（保底+團(tuán)隊(duì)分紅）→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（管理津貼）→總監(jiān)（事業(yè)部利潤(rùn)分紅）→總經(jīng)理（股權(quán)激勵(lì)）
【我們需要這樣的你】
1.敢拼敢贏：對(duì)高收入有強(qiáng)烈渴望，享受簽單成就感
2. 聰明作戰(zhàn)：善用話術(shù)打動(dòng)客戶，靈活應(yīng)對(duì)各類場(chǎng)景
3. 堅(jiān)韌執(zhí)著：面對(duì)挑戰(zhàn)越戰(zhàn)越勇，把\"不可能\"變\"成交\"
4.快速學(xué)習(xí)者：熱衷掌握新型營(yíng)銷工具與裝修專業(yè)知識(shí)
工作節(jié)奏：
早9晚6（午休2小時(shí)） | 月休4天 | 辦公環(huán)境輕奢時(shí)尚
【中庭裝飾集團(tuán)】南寧本土14年老牌企業(yè)，服務(wù)10萬(wàn)+家庭，2023年廣西家裝行業(yè)創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)。在這里，每一份付出都值得被犒賞！

銷售主管/銷售顧問(wèn)

12000-20000元

南寧恒信雷克薩斯汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:5

2025-05-29

余女士

這里有發(fā)光散熱的部門(mén)總監(jiān)，有優(yōu)秀可愛(ài)的小伙伴，我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的銷售夢(mèng)之隊(duì)！一線豪華汽車品牌 1、招聘銷售顧問(wèn)5名：展廳接待客戶，網(wǎng)銷線索回訪，產(chǎn)品介紹，洽談成交，實(shí)現(xiàn)銷售。 …… 恒信汽車是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車經(jīng)銷商集團(tuán)，2021年銷量全國(guó)排名第三！恒信雷克薩斯店坐落于南寧恒信汽車城，汽車城擁有獨(dú)立核算的標(biāo)準(zhǔn)主流品牌4S店13家，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高，整體規(guī)劃好，環(huán)境優(yōu)美，客流如織。 …… 公司良好向上的企業(yè)文化，高于同行業(yè)的薪酬待遇，系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，寬闊暢通的晉升機(jī)制，高端優(yōu)雅的工作環(huán)境，協(xié)作互助的工作氛圍，豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，還有紅包雨、下午茶、定期聚餐、定期體檢、不定期旅游……