 
南寧集團人資總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年11月南寧集團人資總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為10866元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多集團人資總監(jiān)集團人資總監(jiān)綜合管理總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元2025-10-29 吳女士一、崗位職責: 吳女士一、崗位職責:
 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度
 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏
 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策
 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導其修正完善相關(guān)內(nèi)容
 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作
 6.負制定年度人力成本預算,以及監(jiān)控人力費用率
 7.負責集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作
 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作
 9.為各部門改進業(yè)務和運作績效提供績效考核、激勵方案等
 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等
 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標準與人員編制的動態(tài)調(diào)整
 12.負責集團勞動用工管理工作,督促指導人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作
 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件
 二、任職要求:
 1、年齡:30-45歲;
 2、學歷:全日制本科及以上;
 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理;
 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。
 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部)
 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
約 1 個崗位
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                     南寧人力資源總監(jiān)招聘工資
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                                 10866                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上                        
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                              3.3%3K
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                              10%6K-8K
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                              16.7%8K-1W
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                              70%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
          
          
          
          
             
                