 
南寧酒店方案設計師招聘
桂聘提供2025年10月南寧酒店方案設計師最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為6168元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店方案設計師室內設計設計師室內設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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空間香氛事業(yè)部-業(yè)務主管4000-6000元2025-10-28 職位名稱:空間香氛銷售主管 職位名稱:空間香氛銷售主管
 部門: 銷售部 / 大客戶部
 匯報對象:銷售總監(jiān) / 全國銷售經理
 我們是一家領先的高端空間香氛解決方案提供商,專注于通過天然植物香氛技術為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗;我們正在尋找一位充滿激情與商業(yè)嗅覺的銷售領袖,與我們共同拓展嗅覺經濟的藍海。
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 職位概述
 作為空間香氛銷售主管,您將是公司業(yè)務增長的核心引擎。您需要主動開拓并管理關鍵客戶,通過專業(yè)的顧問式銷售,將我們的香氛解決方案和價值主張傳遞給目標客戶,最終達成銷售目標并提升品牌在高端市場的影響力。您不僅是一位銷售專家,更是一位能夠理解客戶需求、為其量身定制“空間嗅覺名片”的合作伙伴。
 核心職責
 1. 銷售策略與業(yè)務開拓:
 · 負責制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計劃與策略,確保完成乃至超越個人及團隊銷售指標。
 · 主動識別和挖掘潛在商機,重點開拓酒店集團、房地產開發(fā)商(售樓處/會所)、高端商業(yè)綜合體、甲級寫字樓、奢侈品牌零售店、會所及醫(yī)療機構等目標行業(yè)。
 · 建立并維護健康的銷售漏斗,有效管理銷售全過程,從潛在客戶到簽約成交。
 2. 大客戶關系管理:
 · 擔任關鍵客戶的主要聯系人,建立并維護長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關系。
 · 深入理解客戶的業(yè)務需求、品牌定位與挑戰(zhàn),提供專業(yè)的香氛顧問服務及定制化解決方案。
 · 通過定期回訪和高價值客戶服務,提升客戶滿意度和忠誠度,確保項目的持續(xù)性與復購。
 3. 解決方案呈現與談判:
 · 準備并呈現專業(yè)的、有說服力的銷售方案(包括香氛定制方案、產品演示、預算報價等)。
 · 高效地進行商務談判,處理客戶異議,并最終成功簽訂合同。
 · 能夠清晰闡述香氛對空間體驗、品牌價值和客戶行為的積極影響。
 4. 市場洞察與跨部門協(xié)作:
 · 收集市場信息、競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢,為公司產品開發(fā)與市場策略提供決策依據。
 · 與市場部緊密協(xié)作,參與行業(yè)展會、市場活動,獲取高質量銷售線索。
 · 與運營、技術部門協(xié)調,確保項目從銷售到安裝、售后服務的順利交付。
 5. 團隊指導與知識傳承:
 · 可能負責指導或協(xié)助培養(yǎng)初級銷售成員,分享行業(yè)知識與銷售最佳實踐。
 任職資格
 必備條件:
 · 本科及以上學歷,市場營銷、商務管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
 · 5年以上B2B銷售經驗,其中至少2年以上在高端消費品、奢侈品、建材/設計解決方案、酒店耗材或相關服務型產品(如廣告、軟件SaaS)等領域擔任銷售主管或大客戶經理。
 · 具備出色的新業(yè)務開拓能力和成熟的大客戶管理技巧,擁有穩(wěn)定的客戶資源網絡者優(yōu)先。
 · 卓越的溝通、呈現和談判能力,能夠與不同層級(如業(yè)主、總經理、設計師、采購負責人)的客戶進行有效交流。
 · 具備以客戶為中心的顧問式銷售思維,能夠理解并挖掘客戶的深層需求。
 · 結果導向,充滿激情,能夠承受工作壓力并適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
 優(yōu)先考慮:
 · 擁有酒店、房地產、商業(yè)地產、設計/裝飾行業(yè)銷售經驗或客戶資源者優(yōu)先。
 · 對香氛、美學或生活方式領域有濃厚的興趣和良好的感知力。
 · 具備流利的英語或第二外語能力(如服務于國際酒店集團客戶)。
 · 能夠適應必要的出差安排。
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                        施工圖深化5000-8000元2025-10-19 1. 根據項目方案設計圖紙,深入開展深化設計工作,包括但不限于繪制詳細的施工圖,涵蓋平面布局、立面圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖等,確保設計方案的可實施性。 1. 根據項目方案設計圖紙,深入開展深化設計工作,包括但不限于繪制詳細的施工圖,涵蓋平面布局、立面圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖等,確保設計方案的可實施性。
 2. 與方案設計師緊密協(xié)作,充分理解設計意圖,對方案進行優(yōu)化和完善,解決設計中的技術難題。結合實際情況對深化設計進行調整和優(yōu)化。
 3. 熟悉裝飾裝修材料、施工工藝及相關規(guī)范標準,能夠協(xié)作、獨立完成施工圖深化設計。確保項目順利推進。
 4. 具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神,工作認真細致,有良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力。
 5. 室內設計或環(huán)藝等相關專業(yè)背景,有2年以上工作經驗,具備扎實的專業(yè)基礎。
 6. 有酒店設計施工圖經驗者優(yōu)先,熟悉酒店空間布局以及相關設計規(guī)范者將更具優(yōu)勢。
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工裝主案設計師15000-25000元2025-10-19 1.負責前期甲方方案對接。 1.負責前期甲方方案對接。
 2.與甲方進行各項需求梳理。
 3.負責熟讀大綱,踏勘現場,與甲方深入溝通、獨立做出概念方案、精確傳達設計理念、盡最大力讓甲方信服、提高甲方評審滿意度。
 4.設計平面方案圖,并與客戶溝通,直至平面方案圖定版。
 5.構思效果方案,并與效果圖設計師溝通,繪制效果圖。
 6.與施工圖溝通,進行施工圖的對接工作。 7.具備5年以上主案設計師工作經驗;
 8.環(huán)境藝術設計、展示空間、設計學等相關專業(yè)本科及以上學歷。較優(yōu)秀者條件可放寬至全日制大專;
 9.有大型工裝經驗者優(yōu)先考慮,有酒店方面方案設計優(yōu)先考慮等。
 10.良好的形象、表達能力、敏銳的洞察力、優(yōu)秀的創(chuàng)新設計能力,摯愛文化藝術,具有活力,對設計工作充滿激情
約 3 個崗位
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                     南寧室內設計招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上                        
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                              14.6%2K
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                              15.2%3K
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                              10.5%4K
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                              15.9%5K
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                              8.6%6K-8K
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                              9.5%8K-1W
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                              21.3%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷99.3%
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                              高中0.3%
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                              大專0.3%
                           南寧室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.3%,大專占0.3%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗99.3%
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                              1-3年0.3%
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                              3-5年0.3%
                           南寧室內設計招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。                        
                      
 
          
          
          
             
                