1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。

南寧房地產(chǎn)公司酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)公司酒店經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為6148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店中廚炒鍋
5000-6000元2025-08-061. 菜品烹飪與出品
熱菜制作:負(fù)責(zé)酒店的中式熱菜烹飪(小炒、爆炒、燜燉等),確?;鸷蚓珳?zhǔn)、口味地道
標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格按照酒店標(biāo)準(zhǔn)食譜操作,保證出品質(zhì)量穩(wěn)定
特色創(chuàng)新:參與研發(fā)新菜品,提升菜單競爭力(如季節(jié)限定菜、招牌菜)
2. 廚房操作
食材處理:備料(切配、腌制等),確保原料符合烹飪要求
火候控制:熟練運(yùn)用猛火灶、煲仔爐等設(shè)備,優(yōu)化出餐效率
成本管控:合理使用食材,減少浪費(fèi),協(xié)助廚師長控制成本
3. 衛(wèi)生與安全
廚房清潔:每日清理炒鍋、爐臺及周邊區(qū)域,保持工作環(huán)境整潔
食品安全:嚴(yán)格遵循生熟分開、食材保鮮等衛(wèi)生規(guī)范
設(shè)備維護(hù):檢查爐具、排煙系統(tǒng)等設(shè)備,及時(shí)報(bào)修故障
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
配合出餐:與各崗位高效銜接,保障高峰期出餐速度 -
酒店銷售主管
5000-6000元2025-08-01張女士崗位職責(zé):
1.根據(jù)銷售總監(jiān)下達(dá)指標(biāo)任務(wù),制定并執(zhí)行高效的銷售策略。
2.拓展并維護(hù)與大客戶、重要客戶的關(guān)系,確保長期合作與業(yè)務(wù)增長。
3.開發(fā)團(tuán)隊(duì)客戶,定期進(jìn)行市場調(diào)研,分析競爭對手動(dòng)態(tài),為銷售策略提供依據(jù)。
4.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)提升銷售技能與業(yè)績,營造積極向上的工作氛圍。
5.策劃營銷活動(dòng),與餐飲、客房等部門緊密合作,共同提升酒店整體業(yè)績。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有相關(guān)酒店銷售經(jīng)驗(yàn),具備出色的銷售業(yè)績。
3.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
4.具備敏銳的市場洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)。
薪酬福利:
1.福利待遇:底薪+高提成,視個(gè)人能力而定;買五險(xiǎn)、年終績效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。
2.上班時(shí)間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時(shí)間:月休6天(大小休)。
3.工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓歡朋酒店。 -
酒店人事部主管
5000-6000元2025-08-01張女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調(diào)配、離職等工作。
7、負(fù)責(zé)酒店各類會(huì)議、各類活動(dòng)的籌備、組織工作。
8、負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有2年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有解決復(fù)雜問題的能力;較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
6、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
薪酬福利:
1、福利待遇:月薪資5k-6k,視個(gè)人能力而定;買五險(xiǎn)、年終績效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。
2、上班時(shí)間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時(shí)間:月休6天(大小休)。
3、工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓歡朋酒店。 -
酒店人事部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01張女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、負(fù)責(zé)酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調(diào)配、離職等工作。 7、負(fù)責(zé)酒店各類會(huì)議、各類活動(dòng)的籌備、組織工作。 8、負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求: 1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源...
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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3.3%2K
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17.6%3K
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17%4K
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11%5K
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24.2%6K-8K
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13.7%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%。