1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營分析，確定經(jīng)營方案；
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧酒店經(jīng)理招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年11月南寧酒店經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條，平均工資約為6090元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理接待經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
12000-15000元
2025-10-31
鄧經(jīng)理人事經(jīng)理薪資范圍：12000-15000元/月
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理，制定并執(zhí)行經(jīng)營策略；
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；
管理團(tuán)隊，優(yōu)化員工績效與培訓(xùn)；
控制成本，確保酒店盈利目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)流程；
優(yōu)秀的溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力；
抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)靈活工作時間。
約 1 個崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
￥
6090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：6K-8K
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1.5%2K
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14.1%3K
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13.1%4K
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15.7%5K
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17.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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11.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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高中1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.8%，高中占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.8%，1-3年占1.2%。
