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南寧酒店ota招聘

桂聘提供2025年5月南寧酒店ota最新招聘,青秀區(qū)4條興寧區(qū)1條,平均工資約為5942元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店ota商家運營主管商家運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

OTA專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 瀏覽:90
2025-05-01
藍桂東
酒店OTA專員
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系;
3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標(biāo)達成、線上推廣、回復(fù)客人點評、答疑、日常盯盤和跟進數(shù)據(jù)等工作。
2.進行OAT平臺的協(xié)議維護以及評分提升,房價調(diào)控,有獨到的想法,針對收益階段及時作出收益方案并跟進執(zhí)行。
3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施

連鎖酒店店長

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:65
2025-04-30
林柳鵬
一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價
3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店營運指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽
2、負(fù)責(zé)門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化
3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)
4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
2025-04-30
李俊江
崗位職責(zé):
1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估;
2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商,并進行價格談判;
3丶維護分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整;
4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等);
5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作;
6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強;
2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目;
3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出;

市場專員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:19
2025-04-30
李俊江
任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目

市場經(jīng)理

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:1
2025-04-30
李俊江
任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負(fù)責(zé)的項目
2025-04-24
劉經(jīng)理
經(jīng)理
3、協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)落實并參與VIP客人的接待工作,確保服務(wù)質(zhì)量。 4、制定每月前臺排班工作、制定培訓(xùn)計劃并實施。 5、檢查、督導(dǎo)酒店的前臺服務(wù)工作。 …… 6、熟悉OTA,如攜程,飛豬等預(yù)定渠道。
約 6 個崗位

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南寧商家運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 24.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
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    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商家運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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