南寧績(jī)效招聘 logo

南寧績(jī)效招聘

桂聘提供2025年9月南寧績(jī)效最新招聘,青秀區(qū)259條西鄉(xiāng)塘區(qū)148條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
農(nóng)俊
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)在美團(tuán)平臺(tái)快速、準(zhǔn)確地為客戶(hù)提供醫(yī)美項(xiàng)目相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù),解答客戶(hù)的疑問(wèn),提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)美建議,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售鋪墊,提升客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)意愿和轉(zhuǎn)化率。
2、為顧客創(chuàng)建治療項(xiàng)目的預(yù)約,確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
3、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高質(zhì)量的線(xiàn)上咨詢(xún)服務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。
5、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類(lèi)似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)業(yè)務(wù)流程,了解客戶(hù)心理,具備良好的銷(xiāo)售技巧和談判能力。
4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級(jí)薪資6500-8500+提成。
2、五險(xiǎn)一金。
3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過(guò)率。
5、入職滿(mǎn)一年5天帶薪年假。
6、上班時(shí)間:9:00-17:00,10:00-18:00,14:00-22:00。

行政售后文員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 瀏覽:60
2025-09-04
純接聽(tīng)客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障
實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且收入同等
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線(xiàn)的進(jìn)線(xiàn)電話(huà)
只需要為來(lái)電用戶(hù)提供業(yè)務(wù)查詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)辦理、客戶(hù)投訴建議等咨詢(xún)解答服務(wù),不用外呼和撥打電話(huà),沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。
工作時(shí)間:
每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班。(休息充足)月休6-7天
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線(xiàn)上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
薪酬福利:
1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)勵(lì)+方案獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn)
工作壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資穩(wěn)定在:4200-6000之間
2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶(hù)外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
2025-09-04
班先生
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。 
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。 
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。 
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 
6、審核公司的記帳憑證,審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。 
7、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。 
8、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。 
9、承辦總經(jīng)理交辦的其他財(cái)務(wù)工作。 
任職要求:
1.男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,已婚已育,從事服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)工作3-5年經(jīng)驗(yàn);
2.熟練操作用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件; 
3.能獨(dú)立操作過(guò)全盤(pán)、內(nèi)外帳、熟悉一般納稅人事務(wù);
4.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
上班時(shí)間:行政班雙休
薪資待遇:底薪3000+500績(jī)效

工作地點(diǎn):望州路時(shí)代茗
2025-09-04
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。
/季度的整體銷(xiāo)售規(guī)劃,制定銷(xiāo)售政策以及價(jià)權(quán); 5.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)參考; 6.負(fù)責(zé)制作數(shù)據(jù)管理工具,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)分析; 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘,培訓(xùn)上崗; 8.員工績(jī)效面談
2025-09-04
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
2025-09-04
李云峰
五臟五行等中醫(yī)理論知識(shí)有深刻的理解和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)心腦血管類(lèi)疾病或風(fēng)濕骨病擅長(zhǎng); 4、薪酬體系: 試崗期:15天 300元/天 試用期:60天 分為兩個(gè)階段 第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績(jī)效 …… +1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 正式員工:10000底薪+2%提成+6萬(wàn)年終獎(jiǎng) 主治 試崗期:15 …… 天 300元/天 試用期:60天 分為兩個(gè)階段 第一階為試用期考核期:10000底薪+2000崗位績(jī)效+1000住房補(bǔ)貼 (注30天) 第二階段為數(shù)據(jù)考核期:10000底薪+5000崗位績(jī)效
有強(qiáng)烈的成功欲望,能適應(yīng)工作強(qiáng)度和壓力; 3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與整合、計(jì)劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力; 4、 有獨(dú)立的銷(xiāo)售渠道,具有良好的市場(chǎng)拓展能力;成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調(diào)和銷(xiāo)售績(jī)效管理能力
2025-09-04
韋女士
六、工作時(shí)間:8:00—18:00(周日及節(jié)日休息) 七、薪資構(gòu)成:底薪+高提成+績(jī)效+補(bǔ)助+五險(xiǎn) 幸福團(tuán)隊(duì)誠(chéng)邀你加入!優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)因你而出彩!騏通教育全體伙伴靜候你的到來(lái)!
2025-09-03
zlrlzyb2019@163.com
6.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績(jī)效管理制度、方案與工作流程。 7.負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 8.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟(jì)賠償。

服務(wù)經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-03
代德明
績(jī)效及KPI
四、薪資福利 本崗位薪資3500—5000元,嚴(yán)格遵循績(jī)效導(dǎo)向、多勞多得的薪酬機(jī)制,員工在積累一定工作經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)技能后,將擁有清晰的晉升路徑,有機(jī)會(huì)晉升為財(cái)稅顧問(wèn),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提成機(jī)制,薪資不設(shè)上限 ,還有周
四、福利待遇 1-薪資范圍:底薪3500+績(jī)效、綜合薪資4000-5000/月 2-繳納社保 3-包吃員工餐 4-節(jié)假日福利 公司地址:江南區(qū)洪歷路2-6號(hào)現(xiàn)代光電科技工業(yè)園2棟2樓
2025-09-03
李瑞民
本崗位薪資構(gòu)成為底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金!只要肯努力,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)!
、綜合月薪:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金;工作效率影響薪酬浮動(dòng),多勞多得 新入職員工 2000~3000;成熟員工 2800~5000;優(yōu)秀員工5000~8000 2.
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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