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南寧績效招聘

桂聘提供2025年9月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)259條西鄉(xiāng)塘區(qū)148條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
雷女士
高薪急聘,優(yōu)秀應(yīng)聘者工資待遇可面談?。?!
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任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉jmeter、loadrunner等性能壓測工具的使用
4、熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒?,熟悉軟件測試流程,能夠合理編制項(xiàng)目的測試計(jì)劃及進(jìn)度,編寫測試用例;
5、熟悉網(wǎng)站漏洞檢測,熟練使用各種測試工具,如禪道,bugfree等;
6、有良好的文字能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)App,Web, H5等相關(guān)產(chǎn)品測試工作;
2、根據(jù)軟件產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃,并分析測試需求、設(shè)計(jì)測試流程;
3、評(píng)估和跟蹤缺陷,以及項(xiàng)目跟進(jìn)和相關(guān)人員的溝通;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的性能評(píng)估、對(duì)外發(fā)版本的性能測試、全鏈路壓測等工作;
5、完成測試,評(píng)估軟件質(zhì)量,編寫測試報(bào)告;
6、編寫軟件使用的操作手冊及常見問題的解答。
工作待遇:
1、上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休、國家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:崗位工資+績效工資+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)(提供在廣西具有競爭力的薪資水平);
3、轉(zhuǎn)正后即可享受法定假期,入職滿一年后即可享受帶薪年假;
4、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng),公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng);
5、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。

OA實(shí)施顧問

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人 安防 辦公設(shè)備 軟件 投遞:1人 瀏覽:79
2025-09-12
楊舒涵
職位描述:
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成面向客戶系統(tǒng)導(dǎo)入、實(shí)施、培訓(xùn)等工作;
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo),在客戶實(shí)施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn),并按照實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行實(shí)施部署;
3、在實(shí)施過程中,對(duì)客戶的企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷,提出實(shí)施計(jì)劃的合理性建議和解決方案,及時(shí)、有效協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目,按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收,提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn);
4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫,完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告,實(shí)施總結(jié)等;
5、與客戶方保持良好的合作,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
崗位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有Java基礎(chǔ)為佳。(相關(guān)工作經(jīng)歷工作3年以上,學(xué)歷可放寬至專科);
2.有從事企業(yè)IT工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、用戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);具有OA、ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的SQL server、Oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力,有一定的技術(shù)(html編寫)基礎(chǔ); 了解企業(yè)級(jí)服務(wù)器常用軟件環(huán)境的基本操作。
薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對(duì)公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);
2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00-18:00,午休1.5小時(shí)),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日
2025-09-12
一工作內(nèi)容:
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作
2、初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。?
3、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
4、認(rèn)真審核及計(jì)劃工程所需材料,并對(duì)進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)?
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
6、負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量,對(duì)工程技術(shù)質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé)。
7、熟悉施工圖紙,了解工程概況組織班組認(rèn)真按圖施工。
8、參加圖紙會(huì)審,審理和解決圖紙中的疑難問題。
9、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。
10、認(rèn)真做好隱蔽工程分項(xiàng)、分部及單位工程竣工驗(yàn)收簽證工作,收集整理、保存技術(shù)原始資料,辦理工程變更手序。
二,資格條件:
1,學(xué)歷:大學(xué)???本科及以上學(xué)歷。
2,專業(yè):暖通空調(diào)專業(yè)。
3, 經(jīng)驗(yàn):A、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); B、熟悉空調(diào)平面圖、系統(tǒng)圖 C、對(duì)暖通空調(diào)施工管理、調(diào)試
三,基本條件:
1、熟悉使用CAD天正暖通、鴻業(yè)等軟件。
2、熟悉使用各類辦公軟件,
3、務(wù)實(shí)、勤奮好學(xué),有較好現(xiàn)場溝通能力;
4、熟悉國家和上級(jí)主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。
5、熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、具備有安全員、施工員、電工證、焊工證、登高證、制冷證等證件;
四,薪資情況:
基本工資+績效工資
大小周,包午餐,六險(xiǎn)一金。
2025-09-12
韋文淑
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)開發(fā)客戶,收集有需求貸款的意向客戶,通過電話或微信邀約客戶到公司即可,客源公司提供 薪資待遇: 底薪+全勤+績效+提成8%-30%+獎(jiǎng)金,綜合薪資4K-6K 上班時(shí)間:早上9
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-09-12
趙明清
小語種客服運(yùn)營 一、招聘條件 1、能夠?qū)崟r(shí)溝通翻譯優(yōu)先; 2、愿意主動(dòng)去學(xué)習(xí)與熟悉公司產(chǎn)品; 3、越南語,泰語,會(huì)其中一種語言; 二、薪資待遇 1、南寧薪資:底薪3-4K+提成+績效 購買社保
2025-09-12
張明明
崗位職責(zé):(無任務(wù)績效捆綁) 1. 在微信群中與私域進(jìn)行互動(dòng)交流,提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 2.利用微信運(yùn)營-提高社群活躍度 3. 維護(hù)微信群秩序,保持良好的溝通環(huán)境 任職要求: 1.

采購工程師

6000-8000元
2025-09-12
謝先生
2.有大型臺(tái)資/外資采購工作經(jīng)驗(yàn)及具備理工科背景者優(yōu)先 3.有獨(dú)立議價(jià)核價(jià)及供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.有汽車領(lǐng)域相關(guān)供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 月薪5500-8000元/月,繳納五險(xiǎn)一金,有年終獎(jiǎng)績效獎(jiǎng)適時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng)
南寧-興寧區(qū) 20人 瀏覽:33
2025-09-12
薪資待遇:5000無責(zé)底薪+1000績效+高提成 工作職責(zé):高底薪誠招銷售能力強(qiáng)的伙伴,新招學(xué)生越多提成越高 崗位經(jīng)驗(yàn):年齡不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限。
管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3.
2025-09-12
孫煒
薪資福利:年薪10W-20W,根據(jù)績效達(dá)成情況上不封頂!
2025-09-12
劉顯妙
3.性別:不限 4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點(diǎn):南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求: (1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、勤學(xué)好問
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
2025-09-12
何桂鵬
次月:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30月休4天

中國黃金門店主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:40
2025-09-12
何桂鵬
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 福利待遇:晉升空間、績效提成
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:30
2025-09-12
何桂鵬
工資待遇:底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在7000-12000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件) 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn) 我公司在廣西門店多,上班門店可接受公司安排者優(yōu)先考慮。
招聘2名,底薪+項(xiàng)目提成+績效獎(jiǎng)
約 701 個(gè)崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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