
南寧績(jī)效招聘
桂聘提供2025年9月南寧績(jī)效最新招聘,青秀區(qū)259條西鄉(xiāng)塘區(qū)148條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
辦公室客服(接受實(shí)習(xí)生)
3000-6000元2025-09-12韋文淑人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
根據(jù)公司提供的客戶,負(fù)責(zé)通過電話或微信形式邀約到店談單,公司有專門的談單經(jīng)理,不用自己談也不用外出。
崗位要求:
專業(yè)不限,可接受實(shí)習(xí)生(可蓋三方)
沒有經(jīng)驗(yàn)要求,公司帶薪培訓(xùn),有專業(yè)人員指導(dǎo)。
薪資待遇:
底薪+全勤+績(jī)效+提成。
上班時(shí)間:
9:30-12:00--14:00-18:30,休息:大小周,節(jié)假日正常放。
ps:有不定下午茶、團(tuán)建,年終獎(jiǎng),節(jié)日福利,辦公室氛圍輕。 -
財(cái)稅銷售顧問
4000-6000元2025-09-12楊丹1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源,通過電話、微信等方式與客戶進(jìn)行溝通;
2、根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)企業(yè)服務(wù),促成合作;
3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推;
任職資格:
1、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通;
2、不抗拒與人交流;
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬福利:
1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績(jī)效+提成,月薪4k~10k不上封頂;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等,日常還有豐富的員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等;
2、公司對(duì)于想發(fā)展的員工,會(huì)提供快速發(fā)展的平臺(tái),每三個(gè)月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理,均可享受公司的分紅 。晉升到主管或經(jīng)理可以申請(qǐng)自己帶團(tuán)隊(duì),自己的薪資和工作內(nèi)容都會(huì)進(jìn)行調(diào)整。
3、95后年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松愉悅,同事之間關(guān)系融洽,像家人一般。
工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
咨詢顧問/項(xiàng)目經(jīng)理——政府咨詢
11000-18000元2025-09-12南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)1、 負(fù)責(zé)政府/政務(wù)咨詢的順利實(shí)施,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目自立項(xiàng)至結(jié)項(xiàng)的全過程進(jìn)行管理;
2、 負(fù)責(zé)與客戶溝通交流及問題反饋,挖掘客戶需求,有效引導(dǎo)客戶,提出有針對(duì)性的解決方案;
3、負(fù)責(zé)洞察客戶問題和需求,管理項(xiàng)目范圍,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶滿意;
4、編制項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體咨詢方案,并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng);
5、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行考核;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定期例會(huì)、節(jié)點(diǎn)會(huì)議的組織,項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)及文檔管理;
7、負(fù)責(zé)推動(dòng)客戶對(duì)項(xiàng)目各個(gè)階段及整體工作的驗(yàn)收確認(rèn)、回款。
任職要求:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、參與或者主導(dǎo)過政府咨詢類項(xiàng)目、有政府績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)&在政府部門工作過優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,可接受出差。 -
HRBP
5000-7000元2025-09-12李先生4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施; 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務(wù)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成 -
財(cái)稅顧問主管(雙休)
4000-6000元2025-09-1281770848@qq.com(如不符合,可以投遞本公司銷售崗位,未來也是可以轉(zhuǎn)崗的哦) 工作時(shí)間: 周一-周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假 薪資福利: 1、底薪+績(jī)效+部門服務(wù)戶數(shù) -
中國(guó)黃金珠寶顧問(步行街)
4000-7000元2025-09-12何桂鵬薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30, -
中國(guó)黃金珠寶顧問(百貨大樓北樓)
4000-7000元2025-09-12何桂鵬薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30, -
珠寶顧問(江南萬達(dá))
4000-7000元2025-09-12何桂鵬薪資:綜合月平均薪資在4000-7000元(首月保底3400元+ 全勤200元 ;次月底薪+全勤+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金); 福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年假、團(tuán)建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大; 工作時(shí)間:兩班倒 -
中國(guó)黃金珠寶顧問(龍光藍(lán)鯨世界店)
4000-7000元2025-09-12何桂鵬薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30, -
中國(guó)黃金(承福金桂林萬象城店)
4000-7000元2025-09-12何桂鵬薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30 -
珠寶顧問(南寧、北海)
4000-7000元2025-09-12何桂鵬薪資:綜合月平均薪資在4000-7000元(首月保底3400元+ 全勤200元 ;次月底薪+全勤+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金); 福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年假、團(tuán)建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大; 工作時(shí)間:兩班倒 -
中國(guó)黃金珠寶顧問(南百西大店)
4000-7000元2025-09-12何桂鵬薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+月休四天 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30 -
中國(guó)黃金珠寶顧問(南棉城北店)
4000-7000元2025-09-12何桂鵬薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+月休四天 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30 -
珠寶顧問(南樓)
4000-7000元2025-09-12何桂鵬薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30 -
珠寶顧問(北海和安)
4000-7000元2025-09-12何桂鵬薪資:綜合月平均薪資在4000-7000元(首月保底3400元+ 全勤200元 ;次月底薪+全勤+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金); 福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年假、團(tuán)建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大; 工作時(shí)間:兩班倒
南寧相關(guān)熱門崗位
績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪酬績(jī)效專員績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效助理績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效管理崗組織績(jī)效主管高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效專員績(jī)效考核經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效崗薪酬績(jī)效管理績(jī)效主管/專員績(jī)效專員/主管培訓(xùn)績(jī)效專員績(jī)效管理專員薪資績(jī)效專員集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效主任績(jī)效管理專家薪資經(jīng)理薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理社保專員薪酬主管薪酬總監(jiān)薪資專員社保主管員工專員薪酬崗薪酬主管/經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬專員
南寧績(jī)效招聘最新投遞
-
易小姐2025-09-14
-
梁小姐2025-09-14
-
韋小姐2025-09-13
-
鄧先生2025-09-12
-
楊小姐2025-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
14.8%3K
-
21.8%4K
-
21.3%5K
-
19.2%6K-8K
-
8.9%8K-1W
-
7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
中專0.1%
-
大專0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。