
南寧績(jī)效管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧績(jī)效管理最新招聘,青秀區(qū)260條良慶區(qū)129條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政文員客服
4000-5000元2025-08-05純接聽(tīng),有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞
實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話
只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。
工作時(shí)間:
每天工作7小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險(xiǎn)
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
任職要求:
1、18-28歲,男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。
薪酬福利:
1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn)
2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; -
電話客服(無(wú)銷售)
4000-5000元2025-08-05純接聽(tīng),有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞
實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話
只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。
工作時(shí)間:
每天工作7小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險(xiǎn)
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
任職要求:
1、18-28歲,男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。
薪酬福利:
1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn)
2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; -
辦公室文員接聽(tīng)客服
4000-5000元2025-08-05純接聽(tīng),有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞
實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話
只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。
工作時(shí)間:
每天工作7小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險(xiǎn)
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
任職要求:
1、18-28歲,男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。
薪酬福利:
1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn)
2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; -
內(nèi)勤接線專員崗4000+
4000-5000元2025-08-05薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
接電話專員
4000-5000元2025-08-05薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
文員客服(無(wú)銷售)
4000-5000元2025-08-05薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
純接聽(tīng)客服
4000-5000元2025-08-05薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
無(wú)銷售客服
4000-5000元2025-08-05薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
電話客服
4000-5000元2025-08-05薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn): -
基地場(chǎng)長(zhǎng)/副場(chǎng)長(zhǎng)
6000-8000元2025-08-05曾女士崗位職責(zé): 1.根據(jù)果園實(shí)際情況開(kāi)展日常農(nóng)事活動(dòng); 2.根據(jù)技術(shù)方案,開(kāi)展日常果樹(shù)病蟲(chóng)害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)基地人員團(tuán)隊(duì)的日常管理及月度考核; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn),具備?定的果樹(shù)病?害的防控知識(shí)、熟悉農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù); 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境; …… 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+話費(fèi)補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼),年薪10-15萬(wàn),具體視能力和潛質(zhì)而定,公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。 -
崇左旅游顧問(wèn)
3000-6000元2025-08-05陳女士2、店面日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)和管理。 3、日常會(huì)議主持和安排 4、店面日常工作的管理。 5、處理顧客反饋意見(jiàn),不斷優(yōu)化店內(nèi)工作,提高顧客滿意度。 …… 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、面試、培訓(xùn)、員工日常工作管理和督促跟進(jìn)等 崗位要求: 1.有店面管理相關(guān)工作2年,形象良好 2.能主持中大型會(huì)議 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 …… 福利待遇: 底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼+年終分紅,綜合薪資6k-1.5k看自己能力,月休四天 上班時(shí)間:8:30-12:00, 冬季14:00-17:30、夏季14:30-18:00 -
前臺(tái)服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-05人事部4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺(tái)的工作服務(wù)情況。 6、前臺(tái)5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績(jī)效管理。 -
客服主管
4000-6000元2025-08-05魯夢(mèng)可【崗位職責(zé)】 1.客服團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2.統(tǒng)籌規(guī)劃客服部的工作,合理分配工作量,保證工作任務(wù)的完成 3.溝通協(xié)調(diào)與其他部門的交叉業(yè)務(wù),配合銷售部完成訂單后續(xù)跟進(jìn) 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作項(xiàng)目 …… 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)3年以上,精通辦公軟件及日常的售后服務(wù)管理; 2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 …… (周六上班時(shí)間:早9晚6) 【薪資福利】底薪+項(xiàng)目提成+績(jī)效+五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+年度體檢 -
綜合汽修廠車間主任(大車)
6000-10000元2025-08-05人事部、負(fù)責(zé)售后車間生產(chǎn)安全; 2、跟進(jìn)維修進(jìn)度,提高維修效率; 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績(jī)效方案 …… ,調(diào)動(dòng)車間人員積極性; 6、對(duì)外出救援及試車進(jìn)行管理; 7、負(fù)責(zé)車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),確保正常使用。 -
營(yíng)銷執(zhí)行經(jīng)理
8000-13000元2025-08-05蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)活動(dòng)的策劃方案并組織實(shí)施; 2、策劃與主持每場(chǎng)會(huì)銷活動(dòng),達(dá)成公司既定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理,日常維護(hù)品牌及公司利益 …… 福利待遇: 1、定期安排團(tuán)建 2、員工免費(fèi)旅游(國(guó)內(nèi)帶薪旅游或者國(guó)外帶薪旅游) 3、員工生日會(huì)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 3、月休4天,朝九晚六 薪資:底薪6k + 績(jī)效(能力出眾者,底薪可談
南寧相關(guān)熱門崗位
績(jī)效管理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效管理績(jī)效管理專員績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理員薪資薪酬績(jī)效薪資主管薪資經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪酬崗薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪資專員績(jī)效經(jīng)理/主管員工專員組織績(jī)效經(jīng)理薪酬專家高級(jí)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效考核經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬高級(jí)經(jīng)理績(jī)效專家薪酬績(jī)效專員/主管集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬管理培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效專員績(jī)效考核專員績(jī)效主管薪資核算員薪酬核算員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效高級(jí)專員
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
-
23.6%4K
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22.7%5K
-
19.3%6K-8K
-
8%8K-1W
-
8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。