南寧績效管理專家招聘
桂聘提供2025年10月南寧績效管理專家最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為5614元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多績效管理專家績效管理專家薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店運營儲備干部（廣西區(qū)域）
4000-5000元
20小時前
趙建寧工作職責：
1、2個月門店基層崗位學習培養(yǎng)；
2、2-3個月的主管職責培訓；
3、3-4個月的店長儲備的培訓實習。
4、后期店長管理技能提升培訓。
發(fā)展階梯：儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經理
任職要求：
1、男女不限，大專以上學歷，18-25周歲，五官端正；
2、性格活潑開朗，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；
3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達能力、組織協(xié)調能力和學習能力；
4、熱愛零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力；
5、能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求；
6、愿意接受公司外派安排；
工作地點：
學習期在相應城市實訓，之后依個人意愿及需求在區(qū)域內調配。
晉升發(fā)展：
在三福，你無需擔心會碌碌無為，有三福零售商學院會為你們的職業(yè)保駕護航！
從入職開始，三福零售商學院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想，通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認證/晉升方式，幫你迅速提升專業(yè)技能，打造更好的自己。商學院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓和強大的內外講師團隊，一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。
同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑，成為你理想中的專家或高級管理者。
運營線：專項技能學習→商品主管→店長→區(qū)域經理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經理
商品線：專項技能學習→專員級→主管級→經理級→總監(jiān)級
職能線：基礎崗位學習→專員級→主管級→經理級→總監(jiān)級
福利待遇：
在三福，我們將為您定制周全保障。
【工資保障】
薪資：入職月薪4k-5k，店長年薪6w-15w，區(qū)域經理年薪10w-25w，還有完善的年度調薪機制。
獎金：根據(jù)員工的年度績效等級，提供不同的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
【社會保障】
社會保險：三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關愛生命基金。
【生活平衡】
帶薪假期：如婚假、產假、陪產假等。
溫馨宿舍：免費提供溫馨的集體宿舍。
休閑旅游：業(yè)績突出者有機會獲得國外大旅游。
節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日費或等價物品。
其他福利：門店優(yōu)惠券、部門活動、團體活動等。
【培訓提升】
零售商學院：完善的培訓機構為廣大學院提供一個良好的學習及晉升平臺。
【健康保障】
提供年度健康體檢。
約 1 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
￥
5614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.5%2K
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14.4%3K
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20.9%4K
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20.4%5K
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18.7%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占99.8%，中專占0.1%，大專占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗99.9%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占99.9%，1-3年占0.1%。
