
南寧績效考核專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧績效考核專員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效考核專員績效考核專員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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績效考核專員
2000-3000元2025-08-03何舒敏崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建績效管理體系,制定績效管理制度;
2、組織績效管理考核、分析、面談等。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1年績效管理經(jīng)驗;
2、綜合素質(zhì)強(qiáng),有主導(dǎo)績效激勵方案設(shè)計經(jīng)驗,具備人力資源績效管理技能;
3、思維創(chuàng)新靈活,做事積極果敢。 -
績效考核專員(雙休 13薪)
4000-6000元2025-08-02一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標(biāo)體系;
2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作;
3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時報告給考核主管
4、保存和管理考核檔案,并對考核檔案進(jìn)行分類整理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
二、任職要求
1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實,3年以上績效管理相關(guān)工作,熟悉績效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法;
3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運用;
4、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
6、有科技研發(fā)型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪資待遇
1、試用期2個月,薪資4000+全勤100;轉(zhuǎn)正5000+全勤獎100+補(bǔ)助300;
2、福利:五險一金+商業(yè)險,股權(quán)分紅、工齡獎、全勤獎、探親補(bǔ)助、職稱補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、節(jié)日福利等。
3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休
公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號2樓(暫時) -
人力助理
4000-5000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。
3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。
4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);
2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。