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南寧開發(fā)部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧開發(fā)部經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為8379元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多開發(fā)部經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與分析。統(tǒng)籌收集競品項目、標(biāo)桿項目、重要品牌相關(guān)商業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)助部門分析市場發(fā)展動態(tài)。
2.負(fù)責(zé)商業(yè)全案策劃編制。負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期策劃方案編制,包括不限于項目定位、平面規(guī)劃、商業(yè)模式、經(jīng)濟(jì)測算、商業(yè)運(yùn)營策略等,以及梳理軌道交通集團(tuán)與軌道地產(chǎn)公司具備商業(yè)入市條件項目,編制項目前策及承接方案工作。
3.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行管理。負(fù)責(zé)編制項目可行性評估文件、項目立項文件、項目執(zhí)行管控計劃等工作。
4.負(fù)責(zé)項目品質(zhì)管控。負(fù)責(zé)項目執(zhí)行文件編制協(xié)助部門在項目前期開發(fā)及入市運(yùn)營階段過程中,對品牌組合與層級、業(yè)態(tài)規(guī)劃與占比、商業(yè)環(huán)境品質(zhì)等板塊質(zhì)量管控,上報質(zhì)量問題,草擬整改意見。
5.負(fù)責(zé)對標(biāo)市調(diào)及多維數(shù)據(jù)研析。統(tǒng)籌編制產(chǎn)品線對標(biāo)項目市調(diào)計劃,開展市場案例研究;負(fù)責(zé)對建筑規(guī)模、商業(yè)形態(tài)特征、客群與本體交互性特征、主/被動目標(biāo)客群覆蓋區(qū)域等維度數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,完成數(shù)據(jù)整理與分析。
6.協(xié)助部門管理。協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度經(jīng)營計劃、相關(guān)工作流程和管理體系,以及協(xié)助上報部門資金計劃和工作進(jìn)度報告等,參與部門管理工作。
7.協(xié)助部門日常管理。
8.完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
3工作經(jīng)驗:具備同類大型企業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗,3年以上項目策劃、開發(fā)相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗;具備不少于1個體量3萬㎡及以上的商業(yè)項目從籌備期到開業(yè)運(yùn)營的工作經(jīng)歷,擁有一定的客戶儲備資源;具備華潤、萬達(dá)、龍湖等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.知識技能:熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與行業(yè)政策,熟悉投資管理與資本運(yùn)作,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識。
5.能力素質(zhì):
(1)具有全局意識,從組織整體和長期的角度考慮,理解公司戰(zhàn)略
意圖,服從指揮;
(2)具有良好的學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)新思想、新政策,將習(xí)得運(yùn)用到工作中;
(3)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,爭取上級單位的資源和支持,做好
上下級、同級協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù);
(4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,以專業(yè)引領(lǐng),目標(biāo)明確,能輔導(dǎo)下級提升,協(xié)同增效,構(gòu)建人才梯隊,建立制度體系。
約 1 個崗位
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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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