南寧客房部經(jīng)理招聘 logo

南寧客房部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧客房部經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為6148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房部經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房部經(jīng)理

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 酒店 瀏覽:2
2025-08-01
原小姐
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作;
2、編制部門預(yù)算,控制成本費用消耗,完成計劃任務(wù);
3、對客房部物資、設(shè)備進行管理和控制;
4、對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制;
5、負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序;
6、負(fù)責(zé)客房對客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
7、協(xié)助查房、做房;協(xié)助酒店會計部門做好資產(chǎn)的盤點、管理工作等。

客房部主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 酒店
2025-08-01
原小姐
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。
2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
約 2 個崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 3.3%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 17%
    4K
  • 11%
    5K
  • 24.2%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%。

南寧 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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