
南寧客服部主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧客服部主管最新招聘,青秀區(qū)26條江南區(qū)13條,平均工資約為5139元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服部主管移動客服主管拼多多客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服主管(提供工作餐)
5000-7000元2025-08-01一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建客服中心管理制度、管理體系,規(guī)范客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)及工作流程;
2.負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理客服團(tuán)隊,對客服人員進(jìn)行激勵、評價和考核;
3.收集客戶意見和反饋信息,對客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、投訴率等進(jìn)行分析與統(tǒng)計,以提升轉(zhuǎn)化率與整體服務(wù)質(zhì)量。定期形成分析報告,組織相關(guān)部門研討,提出各項工作改進(jìn)建議;
4.全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,提高成交率,降低退款率及投訴率,跟蹤售后信息反饋,及時反饋異常情況;
5.不斷提升公司客服工作水平,提升客戶體驗提升良好的公司形象;
6.處理客戶的重大投訴意見,各種突發(fā)事件、應(yīng)激事件,并跟蹤處理情況,維護(hù)(保障)、提升客戶滿意度。
二、任職要求:
1.28-40歲,中專及以上學(xué)歷,營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上中大型企業(yè)電商客服主管管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.熟悉抖音、天貓、淘寶、京東等主流電商平臺規(guī)則及服務(wù)流程;
4.熟悉電商客服考核內(nèi)容,能制訂合理有效的考核管理模式,合理安排客服工作內(nèi)容;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
6.具有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。 -
客服主管(側(cè)重私域)
6000-8000元2025-08-01一、崗位職責(zé):
1.設(shè)計并優(yōu)化用戶從公域引流至私域、私域內(nèi)留存、活躍、轉(zhuǎn)化、復(fù)購的完整閉環(huán)流程。
2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或深度參與企業(yè)微信、微信社群、公眾號、小程序等私域核心陣地的搭建、配置與日常運(yùn)營管理。
3.制定各私域渠道的定位、內(nèi)容規(guī)劃及互動規(guī)則。
4.全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,提高成交率,降低退款率及投訴率,跟蹤售后信息反饋,及時反饋異常情況。
5.處理客戶的重大投訴意見,各種突發(fā)事件、應(yīng)激事件并跟蹤處理情況,維護(hù)、提升客戶滿意度。
二、任職要求:
1.25-40歲,中專及以上學(xué)歷,營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有電商私域組建、管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
4.具有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。 -
運(yùn)營客服主管
6000-8000元2025-08-01陳女士運(yùn)營客服主管
崗位職責(zé):
1、完善客戶分級分類管理制度,明確會員、大客戶、普通客戶差異化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)全流程(如投訴處理、權(quán)益激活、積分使用等);
3、推動商城系統(tǒng)迭代,實現(xiàn)會員數(shù)據(jù)動態(tài)化管理與服務(wù)流程自動化。
4、會員分層管理:設(shè)計會員等級體系(如銀卡/金卡/鉆石卡),制定權(quán)益升級規(guī)則(消費(fèi)金額、活躍度雙維度);
5、積分商城運(yùn)營:搭建積分獲取與消耗閉環(huán)(如消費(fèi)返積分、任務(wù)獎勵、積分+現(xiàn)金支付);
6、策劃積分商城活動(限時秒殺、節(jié)日主題兌換、新品優(yōu)先購),提升積分使用率
任職要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上會員體系/用戶運(yùn)營經(jīng)驗;
2、主導(dǎo)過積分商城從0到1搭建,熟悉會員等級體系設(shè)計;
3、舉止大方,有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識和高度的責(zé)任心。
薪資福利:
1.薪酬范圍:6-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休5天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假
3.公司特色福利:入職周年福利、健康運(yùn)動日、員工互助基金、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修、等。 -
電信客服主管
5000-10000元2025-08-01蘭女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理外呼團(tuán)隊,制定團(tuán)隊目標(biāo)與實施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團(tuán)隊的工作流程和工作規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力; 4、團(tuán)隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營銷建議; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、2年以上電話營銷管理工作經(jīng)驗; 2、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、有獨立分析解決問題的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、善于表達(dá),具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力。 上班時間:9:00-12:30,14:30-18:00,月休6天 -
物業(yè)客服主管
3000-4000元2025-08-01周小姐、黃小姐崗位職責(zé) 1. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客服部門的全面工作; 2. 組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費(fèi)催收及繳費(fèi)、客戶文化活動等工作; 3. 做好本處工作計劃、制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和重要客服活動任務(wù)(各類客訴接待、通知單、文化活動實施方案)的策劃工作和總結(jié)工作; 4. 監(jiān)督、檢查、考核各客服人員的工作表現(xiàn); 5. 直接參與特殊、緊迫和嚴(yán)重的客服投訴處理并做好相關(guān)記錄和歸檔存檔工作; 6. 審查及發(fā)放各類與開發(fā)商、業(yè)主之間來往的文件、通知、要求、報告、申請; 7. 跟蹤、督查、督辦開發(fā)商以及業(yè)主提出的各類要求的落實情況并進(jìn)行回復(fù); 8. 組織客服... -
網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)理助理
3000-4000元2025-08-01蔡經(jīng)理自己覺得合適再投簡歷,非誠,謝謝! 本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘網(wǎng)絡(luò)銷售客服若干名。 公司待遇: 1、 帶薪培訓(xùn),入職免費(fèi)培訓(xùn),專人交會上手; 2、 豐富的公司員工活動 (聚餐、KTV、旅游、郊游等); 3、 上班時間:9:00~12:00 ;14:00~18:00 周末雙休;法定假期; 4、 工資:3000~4000無責(zé)底薪+高提成+獎金+全勤獎+五險+其他福利; 正常3000~4000、認(rèn)真4000~6000、努力6000~8000、拼搏8000~10000以上! 一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展; 2、定期回訪客戶,定期進(jìn)行工作小結(jié); 3、執(zhí)行、完善售... -
客服主管
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、客服團(tuán)隊的日常管理; 2、負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見,并對客戶的意見進(jìn)行匯總分析、任務(wù)分配、監(jiān)督、跟蹤、回訪; 3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件以及客戶投訴; 4、負(fù)責(zé)客服崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識; 2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神; 3、善于對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量; 4、至少2年以上客服部門工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗。 -
客服助理
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo); 2.協(xié)助區(qū)域的各項工作,及時上交各種報表,協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系; 3.及時處理消費(fèi)者的投訴、客訴的工作,將每日客服臺處理客訴信息整理上報。 任職要求: 1.有大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.有企業(yè)前臺、客服相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟練使用辦公軟件; 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
客服經(jīng)理(六景,有住宿)
6000-8000元2025-08-01786686707@qq.com崗位職責(zé): 1、客戶意見或投訴處理; 2、客戶訂單的審核下推,工廠運(yùn)營數(shù)據(jù)及相關(guān)指標(biāo)的收集與分析; 3、重點客戶面訪溝通; 4、跟進(jìn)每月客戶銷售對賬、服務(wù)費(fèi)等工作,保證對賬的及時性; 5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求:電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗: (1)3年以上銷售內(nèi)勤或客服的工作經(jīng)驗,食品生產(chǎn)加工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (2)有過客服或內(nèi)勤的管理經(jīng)驗; 4、計算機(jī)技能: (1)熟練應(yīng)用常用辦公軟件; (2)可進(jìn)行報表統(tǒng)計與分析工作。 -
物業(yè)客服主管
4000-5000元2025-08-011.具有高檔住宅小區(qū),商業(yè)物業(yè)小區(qū)客服主管工作經(jīng)驗2年以上,有會務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國家的物業(yè)管理相關(guān)法則,接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn),熟悉投訴處理,接待,滿意度調(diào)查、管理費(fèi)催繳等相關(guān)工作流程; 3.有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,熟悉物業(yè)客服的各環(huán)節(jié)工作,性格開朗,有親和力,工作責(zé)任心強(qiáng); 4.熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 5.身高162CM以上,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)能力。 工作地點:南寧 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),五險,帶薪年假,節(jié)假日福利,績效工資等。 -
物業(yè)客服主管
6000-8000元2025-08-01楊經(jīng)理一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成項目下達(dá)的部門年度管理與經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部前臺日常管理及事務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作; 4、實施客戶滿意度調(diào)查;與客戶建立良好關(guān)系,宣傳公司的各類服務(wù)項目及了解客戶的實際需求;建立并維護(hù)重點客戶關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、公攤水電費(fèi)等各類費(fèi)用的催繳工作; 6、協(xié)助社區(qū)活動專員開展公司各種社區(qū)公共關(guān)系文化活動的策劃、組織工作; 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上住宅項目客服管理工作經(jīng)驗; 2、良好的溝通能力及抗壓能力,工作執(zhí)行力強(qiáng),反應(yīng)迅速; 3、了解物業(yè)管理行業(yè)法規(guī); 4、熟悉使用辦公軟件。 -
客服
6000-8000元2025-08-01南寧市廂竹大道10號A座綜合樓崗位職責(zé): 1、按流程進(jìn)行客戶服務(wù),處理客情客訴; 2、配合銷售人員接待來訪客戶,促進(jìn)簽約成交; 3、持續(xù)維護(hù)好客戶關(guān)系,并進(jìn)行后續(xù)產(chǎn)品的銷售; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、酒店管理、護(hù)理專業(yè)、母嬰相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)有親和力,性格外向,積極主動; 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識及服務(wù)意識,有一定的客訴處理能力; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練使用辦公軟件。 -
客服經(jīng)理
6000-8000元2025-07-31沈銘明崗位內(nèi)容: 1、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù); 2、 制定部門工作計劃并實施完成; 3、 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決; 4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作; 5、 組織、 協(xié)調(diào)各部門做好客服工作, 發(fā)生客戶投訴時, 具有執(zhí)行權(quán); 6、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度; 8、 負(fù)責(zé)組織本部門人員定期上報服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報表; 9、定期進(jìn)行顧問的接待流程檢核; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;.有4店相關(guān)汽車客服主管工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; ... -
微信客服主管
5000-7000元2025-07-31人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進(jìn); 3、完成門店所有客服機(jī)每日工作日常更新與維護(hù); 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡; 任職資格:熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式、審美獨到、與時俱進(jìn)、有拍攝基礎(chǔ)與文案寫作能力。1年以上的管理經(jīng)驗。 薪資福利:5-7K 包吃早中餐 社保繳納 上班時間:早班09:00-18:00 晚班:14:00-23:00 單休 排班制 -
客服經(jīng)理
5000-6000元2025-07-29陳宇航從事房地產(chǎn)業(yè)客服工作一年經(jīng)驗以上
南寧相關(guān)熱門崗位
移動客服主管拼多多客服主管咨詢客服主管平臺客服主管電商客服主管電商售前客服主管售前客服主管天貓售前客服主管天貓售后客服主管客服主管(電商)抖音客服主管天貓客服主管京東天貓客服主管線上客服主管電信客服主管物業(yè)客服主管電商售后客服主管網(wǎng)絡(luò)客服主管醫(yī)美客服主管醫(yī)療客服主管電子商務(wù)客服主管物業(yè)管理客服主管在線客服主管運(yùn)營客服主管客服部主管客戶管理主管客服班長客服團(tuán)隊主管客戶關(guān)系主管客服主任客服主管客服組長質(zhì)檢主管客戶服務(wù)主管大客戶服務(wù)主管客戶服務(wù)主任客服質(zhì)檢主管客戶關(guān)系主任客服管理客服管理崗
南寧客服部主管招聘最新投遞
-
岑女士投遞了 南寧星光萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司 的 客服助理 職位2025-08-02
-
陸先生投遞了 廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)客服主管 職位2025-08-01
-
黃小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 微信客服主管 職位2025-07-22
-
韋先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 微信客服主管 職位2025-07-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧客服主管招聘工資
¥
5139
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
-
1.4%2K
-
11.9%3K
-
23.1%4K
-
28%5K
-
27.3%6K-8K
-
5.6%8K-1W
-
2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.7%
-
大專1.3%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.7%
-
1-3年1.3%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。