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南寧客服管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧客服管理最新招聘,青秀區(qū)30條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為5323元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服管理移動客服主管電商客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
卓女士
崗位職責:
1、對前臺接待及展廳日常事務性及責任區(qū)域的環(huán)境負責,為客戶提供良好的參觀環(huán)境;
2、參與企事業(yè)單位領導、VIP客戶等重要來訪客戶的接待、引導工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題;
3、及時有效的處理客戶投訴工作,并協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進工作,對前臺接待的客戶滿意度負責;
4、協(xié)助并配合上級參與公司的各項活動的現(xiàn)場實施,包括會議會務物品采購、籌備, 巡查展廳各項設備是否運行正常等各類行政事務性工作。
5、負責客服接待講解團隊的人員管理、能力提升工作;保障客服接待講解的標準化輸出;
6、負責擬定和修改客服接待講解流程、客戶服務流程、接待講解話術(shù)等;
7、領導安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具有3年以上接待講解經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗;
2、身高165以上,形象氣質(zhì)良好,有高端建材展廳導購、奢侈品行業(yè)、汽車行業(yè)、高端會所服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、以較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識提高客戶滿意度,擅于處理客戶關系,能快速有效的應對突發(fā)情況;
4、端莊大方、舉止文雅,具有培訓他人的能力,具有較強的親和力與個人魅力;
5、重視服務禮儀,關注細節(jié),工作有責任心,保密意識強,具備一定的服務意識和學習能力。
福利待遇:
1、薪資范圍:6K-10K元/月
2、浮動獎勵:根據(jù)個人及團隊業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放季度獎金;
2、享受各類正常法定節(jié)假日;
3、五險、餐補、通訊補助、交通補貼、年終獎、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等;
4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等;
5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓學習活動等等。
2025-09-07
譚經(jīng)理
HR
崗位職責:
1.日常物業(yè)費的催收、項目巡檢管理;
2.負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理客戶投訴。
3.負責公司客戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩(wěn)健。
4.按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記。
5.負責接待及處理客戶咨詢、投訴工作,并定期進行回訪。
任職要求:
1.男女不限,20-35歲,大專及以上學歷,形象較好;
2.具有一定相關的物業(yè)客服工作經(jīng)驗,服從公司工作安排,無犯罪記錄。
福利待遇:稅前4000-4200,購買五險,月休4天,節(jié)假日福利等;
工作時間:行政班:9-12,14-18
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-07
崗位職責:
1.統(tǒng)籌管理店鋪所有店務事項,對接各部門店鋪需求,及時處理商城、客戶的相關問題;
2.負責店鋪的客服工作,接聽客服手機電話,處理訂單的售前、售中、售后問題;
3.負責客戶需求的對接,為客戶提供高質(zhì)量的解決方案,提升客戶復購率;
4.負責管理品牌店鋪客戶私域客戶,維護客情,善于利用朋友圈媒介推送上新,提升點單率;
5.負責對接商品運營及商務需求,負責閉環(huán)上架工作;
6.負責店鋪批量采購項目的跟進報名(大宗產(chǎn)品上下架管理)、報名、報價等;
崗位要求:
1.有過C端運營經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉上下架流程以及平臺規(guī)則
2.熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT)懂得運用公式。
3.有過移動,銀行等機關單位年度福利品采購項目相關落地運營經(jīng)驗著優(yōu)先
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與跨部門同事,服務方進行有效溝通
5.能適應在一定壓力下長期工作,工作方式扎實、細膩,高度負責。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,雙休,享國家法定節(jié)假日
2025-09-07
唐小姐
工程團隊管理 - 負責工程維修團隊的日常工作安排、考勤管理及任務分配。 - 組織團隊技能培訓與考核,提升成員專業(yè)能力,確保操作符合安全規(guī)范與技術(shù)標準。 …… - 協(xié)調(diào)團隊與物業(yè)其他部門(如客服、安保)的工作銜接,高效響應業(yè)主/住戶的工程需求。 3. 工程類事務統(tǒng)籌 - 監(jiān)督外委維保單位履約情況,對維保方履約情況做出評估。
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電子商務 瀏覽:10
2025-09-07
覃仕萍
一、崗位職責: 坐班客服,負責接收公司引流的精準客戶主動添加企業(yè)微信,根據(jù)客戶實際需求推薦產(chǎn)品,達成交易 我們能提供: 1、高收入保障: 無責底薪+業(yè)績提成(3-10%)+超額提成3%+出單周獎 …… 3、神仙團隊氛圍: 帶薪休假(年假、法定節(jié)假日、額外獎勵假期)+下午茶+生日驚喜+團隊團建+自主管理個人手機,工作快樂兩不誤!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:152
2025-09-07
陳女士
10人以上團隊管理+高業(yè)績提成+晉升快速(如無帶團隊經(jīng)驗,可培養(yǎng)有人帶) 崗位職責: 負責團隊(客服)的管理,對學生報到前報到后的維穩(wěn)工作 任職要求: 1. …… 能夠有效管理團隊,激勵團隊成員 3. 具有較強的市場分析和客戶關系維護能力 工作時間:9:00-18:00(月休6天) 節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假,專業(yè)的培訓,完善的晉升機制。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:300
2025-09-07
唐杰
崗位職責: 1.亞馬遜平臺的店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3.分析競爭對手情況 …… ,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案; 4.針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報情況; 5.配合協(xié)助上級對新人進行指導,促進團隊和諧,帶動團隊合作,共同完成團隊目標; 6
2025-09-07
陳金梅
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查 …… 、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。 …… 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學歷優(yōu)先(有相關工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服 …… 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓 …… (縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班
南寧-興寧區(qū)-高峰林場廂竹小區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-09-07
黃慧詩
3.對此款游戲的內(nèi)容熟悉、游戲技術(shù)考核、客服人員管理有清晰規(guī)劃和了解。 4.團對的管理和領導、協(xié)調(diào)有一定的經(jīng)驗。 5.游戲類型不限,歡迎資深玩家和有深入了解者前來洽談。
2025-09-07
肖欽煒
崗位要求: 1、男女不限,年齡20-34歲,有無經(jīng)驗均可; 2、溝通表達流利,能掌握常用的電腦辦公軟件; 3、征信無不良記錄,無犯罪記錄;; 4、工作態(tài)度良好、服從管理。 …… 5、有同行經(jīng)驗、銷售、客服經(jīng)驗更佳。
2025-09-07
黃老師
【任職資格】: 大專以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熱愛客服工作,具有較強的責任意識、服務意識和學習意識; 3、性格樂觀積極、善于傾聽,善于表達、溝通能力強,有親和力; 4、適應能力強,具有一定的抗壓能力 …… 【福利待遇】 1、試用期開始享受五險一金、轉(zhuǎn)正+商業(yè)保險 2、節(jié)日福利 、企業(yè)滴滴 3、每年一次健康免費體檢 4、7天年假+女性每月一天全薪生理假 5、彈性工作制+人性化管理 候選人您好
2025-09-06
盧女士
年度顧客、商戶滿意度調(diào)查,并及時統(tǒng)計,分析落實,做好服務維護,提升顧客及商戶滿意度; 2、 負責保證與商戶、顧客所反饋的有效信息的傳遞工作,并做好信息的追蹤、落實,以確保信息的暢通; 3、 制定、落實客服增值服務 …… 大屏播放明細的日常審核工作; 6、 負責對員工天地定期更新,對母嬰室定期檢查; 7、 配合企劃部開展各類活動的扶持,做好活動的有效播音及物品的發(fā)放登記工作,以滿足活動開展的執(zhí)行要求; 8、 負責客服中心相關文件收發(fā)和對相關文件的管理 …… ; 10、負責管理客服各級人員及各項工作的正常運行,管理客服人員班次及考勤, 并對客服助理進行培訓、激勵、評價及考核; 11、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、大學??苹蛞陨蠈W歷,企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)、酒店管理、案場管理專業(yè)等 2、2年以上同崗位管理經(jīng)驗,具有一定的客戶投訴處理技巧; 3、溝通能力強、性格開朗,具備客戶服務意識
2025-09-06
姚*
【職位描述】 1、負責客服部門流程的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責客服團隊的日常運營管理,合理分配工作任務; 3、主導客戶服務體驗優(yōu)化項目,通過流程改進、話術(shù)升級等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度 …… ; 4、建立完善的客服培訓機制,通過數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化工作流程,定期開展業(yè)務指導,提升團隊整體效能; 5、完成領導交辦的其他工作任務。 …… 【任職要求】 1、大專以上學歷,3年以上電商行業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗,熟悉天貓/京東/抖音等平臺客服管理體系及規(guī)則(有TOP品牌從業(yè)背景優(yōu)先); 2、具備品牌服務戰(zhàn)略思維,能將品牌調(diào)性融入服務全流程,有成功搭建或優(yōu)化客服 …… 精通電商商品知識及售后政策,擅長通過數(shù)據(jù)(如響應時長、售后處理時長、重復投訴率等)診斷業(yè)務痛點并推動改善; 4、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,持有客戶服務相關(如CCMP、COPC等)者優(yōu)先; 5、有3C數(shù)碼類目客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-09-05
朱保全
工作職責: 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議
2025-09-05
黃女士
1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應的專業(yè)知識、系統(tǒng)學習公司產(chǎn)品和業(yè)務知識,熟悉平臺運營模式,熟練使用各類產(chǎn)品應用功能及配置; 2、負責在項目落地過程中,對各級管理員、角色管理及應用的操作培訓; 3、組建客戶服務群 …… ,落實客戶維護及線上支撐相關工作; 4、為線上客服提供必要的技術(shù)支持。
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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 11.7%
    3K
  • 19%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 33.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
南寧客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務
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