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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司客服主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司客服主管最新招聘,青秀區(qū)34條西鄉(xiāng)塘區(qū)22條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服主管移動客服主管客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項業(yè)務(wù)活動的實施。
2、負責(zé)安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作。
3、負責(zé)部門的成本管理工作,進行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認真執(zhí)行各項工作要求。
6、負責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進行考核。
7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求。
8、負責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。
9、負責(zé)組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作。
10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護客戶隱私、尊重每一位客戶。
11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實的各項工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)客服主管經(jīng)驗2年以上,熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī);
2、態(tài)度端正、工作認真仔細、責(zé)任心強、敬業(yè)、熱情、主動、協(xié)作、誠實、自律;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力。
工作時間:08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天。
福利待遇:
高溫補貼+節(jié)日補貼+年終,購買五險一金
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項業(yè)務(wù)活動的實施。
2、負責(zé)安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作。
3、負責(zé)部門的成本管理工作,進行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認真執(zhí)行各項工作要求。
6、負責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進行考核。
7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求。
8、負責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。
9、負責(zé)組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作。
10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護客戶隱私、尊重每一位客戶。
11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實的各項工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)客服主管經(jīng)驗2年以上,熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī);
2、態(tài)度端正、工作認真仔細、責(zé)任心強、敬業(yè)、熱情、主動、協(xié)作、誠實、自律;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力。
工作時間:08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天。
福利待遇:7-8K+高溫補貼+包工作餐,購買五險一金
工作地點:南寧市白沙大道普羅旺斯
【工作內(nèi)容】:
1)協(xié)助客服主管處理日常事務(wù)性工作;
2)協(xié)助客服主管處理小區(qū)日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作;
3)配合前臺跟進本項目的報修跟單工作;
4)協(xié)助客服主管處理公共部位的各種違章情況;
5)協(xié)助定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費、水電費;
6)禮貌對待每一位住戶、保持與住戶的良好關(guān)系,努力壯大忠誠客戶;
7)對客戶守信,保護客戶隱私,為客戶分憂,堅守職業(yè)道德;
8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
【任職要求】:
1)20-32歲,大專及以上學(xué)歷,身高162CM以上;
2)熟練操作辦公軟件,有良好的溝通能力;
3)有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
【工作時間】:8:30-12:00 14:00-18:00, 中班:12:00-20:00,月休4天
【薪資福利】:五險一金+工作餐+高溫補貼+過節(jié)費+加班補助+通訊補貼+團建活動
【上班地點】:興寧區(qū)松柏路15號龍光.玖譽府項目
【附近公交站】:1)三塘農(nóng)貿(mào)市場(公交站),距離361m,可搭乘116路,K10路公交
2)三塘(公交站),距離519m,20路,116路,606路,B126路公交
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-02
招聘
崗位要求: 1. 具備2年以上住宅物業(yè)客服工作經(jīng)驗,無相關(guān)經(jīng)驗者勿投。 2. 語言表達流利,邏輯思維清晰,善于溝通,對業(yè)主服務(wù)意識強,抗壓能力強。 3. 具備物業(yè)服務(wù)專業(yè)知識及技能,熟悉住宅物業(yè)工作流程。 4. 大專以上學(xué)歷 薪資待遇:4000-5000元/月 福利待遇:五險+話補+餐補+績效獎金+年終獎。 工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路49號公園溪府小區(qū)
職位描述 【工作內(nèi)容】: 1、負責(zé)客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項業(yè)務(wù)活動的實施。 2、負責(zé)安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作。 3、負責(zé)部門的成本管理工作,進行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認真執(zhí)行各項工作要求。 6、負責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求。 ...
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)客服主管經(jīng)驗2年以上,熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī); 2、態(tài)度端正、工作認真仔細、責(zé)任心強、敬業(yè)、熱情、主動、協(xié)作、誠實、自律; 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力
2025-08-01
黎女士
崗位說明: 1、負責(zé)執(zhí)行各類文檔資料的登記、整理、存檔及辦理產(chǎn)權(quán)等相關(guān)手續(xù); 2、負責(zé)落實執(zhí)行本部與相關(guān)部門之間的各類文件的報批傳遞; 3、負責(zé)合同審批、銀行按揭進度跟進、備案等工作; 4、負責(zé)處理客訴事件,將反映事項進行分類,直至閉環(huán); 5、負責(zé)售樓部案場管理,及時將案場事務(wù)反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 6、負責(zé)協(xié)助項目負責(zé)人處理本部門日常事務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,配合相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、能獨立熟練完成簽約、辦證、預(yù)告登記、房產(chǎn)登記備案、數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計、處理客戶投訴等工作; 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 3、有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通和總結(jié)能力; 4、...
南寧-青秀區(qū) 2人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:2人 瀏覽:41
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-08-01
周小姐、黃小姐
崗位職責(zé) 1. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)客服部門的全面工作; 2. 組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作; 3. 做好本處工作計劃、制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和重要客服活動任務(wù)(各類客訴接待、通知單、文化活動實施方案)的策劃工作和總結(jié)工作; 4. 監(jiān)督、檢查、考核各客服人員的工作表現(xiàn); 5. 直接參與特殊、緊迫和嚴(yán)重的客服投訴處理并做好相關(guān)記錄和歸檔存檔工作; 6. 審查及發(fā)放各類與開發(fā)商、業(yè)主之間來往的文件、通知、要求、報告、申請; 7. 跟蹤、督查、督辦開發(fā)商以及業(yè)主提出的各類要求的落實情況并進行回復(fù); 8. 組織客服...
約 8 個崗位

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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 1.2%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 30.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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