
南寧汽車銷售公司客服主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧汽車銷售公司客服主管最新招聘,青秀區(qū)35條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為5288元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客服主管移動客服主管客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經(jīng)理
5000-10000元2025-08-05工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)客戶活動過程執(zhí)行效果,含客戶營銷與車主維系活動;
2、工作中及時發(fā)現(xiàn)客戶滿意度,銷售,售后流程等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的問題,跟蹤相關(guān)部門整改情況;
3、組織相關(guān)部門對客戶投訴處理,對重大投訴與廠家進(jìn)行協(xié)商共同處理,并跟蹤結(jié)果;
4、跟進(jìn)服務(wù)客餐區(qū),接待區(qū)顧客服務(wù)工作等、
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上客戶服務(wù)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊精神;
4、工作積極主動,性格開朗,講求效率,樂于接受挑戰(zhàn);
5、有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
客服經(jīng)理
8000-10000元2025-08-05蒙女士行政人事經(jīng)理職責(zé)概述:帶領(lǐng)本部門人員通過客服監(jiān)察中心規(guī)范業(yè)務(wù)部門工作流程,提高客戶滿意度;通過統(tǒng)一管理客戶資源,穩(wěn)定會員進(jìn)場次數(shù)及轉(zhuǎn)介紹率;通過潛在客戶開發(fā)提高低意向客戶及來電客戶成交率;負(fù)責(zé)公司的新保及續(xù)保工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、法律、社會學(xué)、公共關(guān)系或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、從事2年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
3、必備的知識與技能:熟悉汽車相關(guān)知識;對客戶關(guān)系管理工作有較深刻認(rèn)知;具有良好組織協(xié)調(diào)、分析判斷和計劃、執(zhí)行的能力;熟練操作辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:良好的團(tuán)隊合作精神;良好的溝通技巧和說服能力;積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的觀察力、統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。
面試地址:南寧市那歷路35號 -
客服經(jīng)理(雷克薩斯)
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、搭建客戶服務(wù)體系,編寫相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程和制度,建立客戶服務(wù)、技術(shù)服務(wù)的量化指標(biāo);
2、拓展和維護(hù)公司客戶關(guān)系;建立健全公司的會員管理制度;
3、負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊的日常工作、包括指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督執(zhí)行等;
4、客戶滿意度的管理和跟進(jìn),為其他部門提供建議和意見,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上客戶管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有客戶關(guān)系管理系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉相關(guān)的客服體系標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊管理能力 ;
3、熟練掌握辦公軟件以及數(shù)據(jù)分析工具;
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧客服主管招聘工資
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5288
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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11.7%3K
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19%4K
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26.4%5K
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31.9%6K-8K
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7.4%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專1.3%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。