1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。

南寧酒店客戶經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧酒店客戶經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)334條良慶區(qū)99條,平均工資約為4912元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主任
3000-4000元2025-04-17原小姐崗位職責:
1、根據(jù)公司年度銷售計劃,完成銷售任務;
2、拓展渠道,開發(fā)新客戶;
3、維護老客戶,確保維持長期合作;
4、競爭對手信息收集、分析;
5、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源。
崗位要求:
1、有責任心,能承受較大的工作壓力;
2、有較強的領導能力、管理能力、談判能力;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,責任心強。 -
市場銷售部總監(jiān)
8000-10000元2025-04-17原小姐1、大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上酒店銷售管理經(jīng)驗,3年以上星級酒店同職位經(jīng)歷;
3、制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃;
4、提供預算方案,提出銷售目標建議;
5、熟悉酒店市場營銷運作和管理,有較強的的計劃,組織協(xié)調(diào)能力,適應一定的壓力和工作強度。 -
酒店高薪銷售
7000-12000元2025-04-10李*齡1. 根據(jù)門店銷售部年度工作計劃,完成銷售指標。
2. 維護公司形象,積極提高服務意識。
3. 積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標的完成,定期向銷售部經(jīng)理匯報工作。
4. 負責重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作。
5. 保持同網(wǎng)絡公司、旅行社、商務公司、協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。
6. 協(xié)助門店銷售部經(jīng)理建立合作緊密、高效能的營銷隊伍,充分發(fā)揮部門成員的潛能。
7. 協(xié)助門店銷售部經(jīng)理對部門員工進行專業(yè)技能培訓,并積極提高自身的專業(yè)工作技能。
8. 做好客戶資料的歸檔和保密工作,杜絕營私舞弊現(xiàn)象。
9.積極參加公司組織的各項培訓,提高自身素質(zhì)與業(yè)務技能。
10. 按時完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
◆ 市場營銷等相關專業(yè),大專以上學歷。
◆ 1年以上以上同崗位工作經(jīng)驗。
◆ 熟悉酒店業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
◆ 熟悉酒店全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
◆ 認同企業(yè)文化,融入企業(yè)。
◆ 熟練使用辦公軟件;
◆ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守,以及較強的責任心與執(zhí)行力。
約 3 個崗位
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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25.3%3K
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23.4%4K
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18.2%5K
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13.6%6K-8K
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1.9%8K-1W
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8.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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中專0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,中專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占0.6%。