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南寧客戶主管招聘

桂聘提供2025年6月南寧客戶主管最新招聘,青秀區(qū)50條江南區(qū)27條,平均工資約為5654元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶主管移動客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-06-11
林金潔
崗位職責(zé):
1、制定加盟客戶年度銷售計劃、季度訂貨會零售結(jié)合商品采買框架;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行加盟客戶拿貨提升計劃及欠款回收方案;
3、制定并執(zhí)行加盟客戶拜訪計劃,傳達(dá)和督促經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項政策和方針;
4、協(xié)助商品進(jìn)行加盟客戶期貨訂單的貨品發(fā)放;
5、對加盟客戶的現(xiàn)貨采買訂單進(jìn)行分析,合理執(zhí)行現(xiàn)貨訂單;
6、完善、更新加盟客戶及終端網(wǎng)點資料信息;
7、對建設(shè)客戶的銷售流水及庫存情況進(jìn)行分析并給予客戶合理性的促銷方案建議;
8、對加盟客戶提出各項運營改善方案和管理提升計劃;
9、協(xié)助、組織客戶新店開業(yè)和整改過程中的全程跟進(jìn)、指導(dǎo);
10、發(fā)展和維護(hù)與加盟客戶的客情關(guān)系;
11、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷貨工商管理相關(guān)專業(yè),熟悉辦公軟件的操作,有同行業(yè)2年及以上的工作經(jīng)驗;
2、能適應(yīng)高強度出差和工作壓力;
2、有品牌鞋服區(qū)域管理經(jīng)驗,熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理,有運動品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,有優(yōu)秀的溝通和談判能力。

電話客服崗位

5500-7500元
南寧-良慶區(qū) 3人 18-35歲 中專以上 廣告 管理咨詢 新媒體 投遞:1人 瀏覽:396
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-10
劉晉杏
招聘經(jīng)理
朝九晚六,環(huán)境優(yōu)美!舒適坐班!
電話銷售客服火熱招聘中!辦公室安心坐班,帶薪培訓(xùn),無試崗期,讓你輕松開啟職業(yè)生涯。
【工作時間】早九晚六,每月6-8天休息,薪資待遇誘人,底薪2800至3800+績效平均1500(個人排名最高也有3300), 平均薪資6-7千。擔(dān)心通勤距離?樓下就是地鐵口
工作內(nèi)容:
1.通過電話聯(lián)系客戶(非陌CALL),解決客戶產(chǎn)品問題
2.對辦理相關(guān)產(chǎn)品的客戶進(jìn)行評估并初步篩選
3.做好意向客戶后續(xù)跟進(jìn)
4.針對新產(chǎn)品或新策略進(jìn)行測試,統(tǒng)計測試相關(guān)數(shù)據(jù)
5.合規(guī)處理客戶異議,為客戶提供快速.準(zhǔn)確與專業(yè)的銷售及咨詢服務(wù)
6.遵守公司各項管理規(guī)定,配合主管完成其他工作。
職責(zé)要求:19-35周歲,高中及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),團(tuán)隊意識良好,善于溝通,福利滿滿:五險保障,入職即簽勞動合同,還有免費咖啡水果茶飲用
工作時間:8:50-18:00,12:00-13:00休息,月休6天排休制
集團(tuán)福利:
1、現(xiàn)金獎勵:團(tuán)隊月度明星獎金500元,季度明星2500元、高額年終獎、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等;
實習(xí)生挽留金:畢業(yè)后在職依次發(fā)放500*N
2、五險福利:正式員工購買社保
|3、員工關(guān)懷:辦公室零食、月度季度下午茶、生日會、七節(jié)福利、禮賀、
4、團(tuán)建活動:戶外拓展活動、年會盛典、部門文化活動、春節(jié)開門紅包
5、工會活動:電競、插花、手工DIY、籃球、羽毛球社團(tuán)、電影社團(tuán)、王者榮耀應(yīng)有盡有

新媒體客服專員

3000-8000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:27
2025-06-10
人力資源部
【崗位要求】
1.具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;
2.有相關(guān)電商新媒體客服/電銷相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.專注力強;
4.抗壓能力強,具備足夠的耐心線上主動聯(lián)系客戶。
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)新媒體、 垂媒等線上渠道線索客戶的跟進(jìn);
2.數(shù)據(jù)報表的錄入。
【其他】
完成上級主管交辦的其它工作。

商務(wù)文員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 3人 1年以上 大專以上 通信 瀏覽:695
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-09
凌主管
人事經(jīng)理
4、配合配送團(tuán)隊客服團(tuán)隊,外區(qū)團(tuán)隊共同做好相關(guān)作; 5、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;協(xié)助各個部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。 …… 6、主動學(xué)習(xí)終端產(chǎn)品知識,做好配送員,客服及客戶問題解答; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 8、負(fù)責(zé)移動網(wǎng)臺工號管理,后端支撐、終端售后處理、終端產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計,投訴單處理等工作 。
2025-06-09
吳懿峰
公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: 外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理 我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶 請?zhí)峁┠愕暮啔v,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦 同時我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗的伙伴,一起服務(wù)當(dāng)?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) …… 工作職責(zé): 1、通過阿里巴巴平臺做國際業(yè)務(wù)的開發(fā)工作 2、口語不是外貿(mào)的重要因素,銷售能力是第一考核標(biāo)準(zhǔn) 3、價值觀正,如果發(fā)現(xiàn)惡意的飛單的情況,對于本區(qū)域的阿里巴巴服務(wù)客戶,不再做推薦 4 …… 【崗位要求】 1、懂銷售:??埔陨蠈W(xué)歷,有阿里巴巴國際站經(jīng)驗或者外貿(mào)經(jīng)驗; 2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標(biāo)。
2025-06-09
黃女士
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院等相關(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn) …… ,正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶檔案并及時更新。
2025-06-09
黃女士
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院等相關(guān)市場的開發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn) …… ,正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶檔案并及時更新。
2025-06-08
楊丹
崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; …… 4、掌握公司各項業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理; 7、定期盤點客戶資料和客戶檔案。 …… (不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團(tuán)隊聚餐、生日福利、團(tuán)建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員-財稅主管

訴前調(diào)解員

5000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人 律師事務(wù)所 投遞:5人 瀏覽:738
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-08
林女士
律師助理
崗位職責(zé): 1、接受銀行委托,根據(jù)銀行的訴求、為銀行處理個人信用 貸款事宜的訴前調(diào)解、協(xié)商等工作; 2、與銀行指定客戶通過電話、信函等方式,進(jìn)行溝通協(xié) 調(diào),維護(hù)銀行資產(chǎn)回收,降低銀行運營風(fēng)險; 3 …… 、協(xié)助主管做好內(nèi)部業(yè)務(wù)工作。
2025-06-08
人事部
崗位職責(zé): 1.合同工作: 1)開發(fā)主管完成場地方商務(wù)條款談判后,負(fù)責(zé)與場地方對接人落實合同工作,包括跟進(jìn)場地方流程進(jìn)度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程 2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作 …… .費用處理: 1)按照合同執(zhí)行進(jìn)度,完成如租金、電費、物業(yè)管理費等相應(yīng)場地費用的提報流程并跟進(jìn)付款進(jìn)度; 2)合同完結(jié)后應(yīng)及時跟進(jìn)如保證金等費用的退還流程 3)完成部門其他費用的提報工作 6.客戶報備 …… :及時與場地方對接人就外采媒體資源進(jìn)行客戶報備 7.設(shè)計對接工作:開發(fā)工作中如需提交設(shè)計方案的,及時與相關(guān)設(shè)計人員進(jìn)行對接,并敦促設(shè)計師及時反饋設(shè)計結(jié)果 8.媒體評估測算表:結(jié)合場地方、工程部及銷售部等多方數(shù)據(jù)

實施工程師-廣西

7000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 投遞:2人 瀏覽:23
2025-06-08
梅國贈
1、了解客戶的需求后向上級反饋,軟件工程的實施,對客戶的培訓(xùn); 2、處理客戶操作性問題; 3、承擔(dān)客戶應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作; 4、在上級主管授權(quán)下承擔(dān)項目需求調(diào)研工作; 5 …… 、完成實施規(guī)范以及部門和公司相關(guān)的文檔規(guī)定要求; 6、完成上級主管分配的文檔整理任務(wù)、及時向上級主管反饋工作完成情況。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:14
2025-06-08
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.? …… 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 5.? …… 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 6.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:10
2025-06-08
負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 3. …… 公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 4.? …… 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 6.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-06-08
鐘經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣普及(公司主做支付類產(chǎn)品); 2、跟公司的團(tuán)隊在市內(nèi),開發(fā)新市場,根據(jù)市場營銷計劃,發(fā)展新客戶; 3、擴(kuò)大產(chǎn)品負(fù)責(zé)區(qū)域,提高產(chǎn)品市場占有率; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 試用期短,工作上手快; 3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束; 4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔(dān); 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內(nèi)部晉升體系: 客戶代表—團(tuán)隊主管
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 投遞:3人 瀏覽:33
2025-06-08
梅國贈
崗位職責(zé): 1、了解客戶的需求后向上級反饋,軟件工程的實施,對客戶的培訓(xùn); 2、處理客戶操作性問題; 3、承擔(dān)客戶應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作; 4、在上級主管授權(quán)下承擔(dān)項目需求調(diào)研工作 …… ; 5、完成實施規(guī)范以及部門和公司相關(guān)的文檔規(guī)定要求; 6、完成上級主管分配的文檔整理任務(wù)、及時向上級主管反饋工作完成情況。
約 123 個崗位
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 17.3%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1.7%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占1%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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