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南寧kol招聘

桂聘提供2025年11月南寧kol最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條,平均工資約為4639元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多kolkolkol達(dá)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:8
2025-10-22
徐浩宇
【崗位職責(zé)】
1、在分派的區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,提供專(zhuān)業(yè)化學(xué)術(shù)活動(dòng)支持(科室會(huì)、城市會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)術(shù)沙龍、新產(chǎn)品上市會(huì)等)
2、維護(hù)KOL關(guān)系,協(xié)助拜訪專(zhuān)家,維護(hù)專(zhuān)家關(guān)系,為當(dāng)?shù)丶叭珖?guó)的學(xué)術(shù)活動(dòng)發(fā)展演講者,建立并完善相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的臨床醫(yī)、藥學(xué)專(zhuān)家?guī)?,為產(chǎn)品推廣提供良好的學(xué)術(shù)支持;
3、完善相關(guān)信息收集表格,仔細(xì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)與變化趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品銷(xiāo)售狀態(tài)與推廣動(dòng)態(tài),完成區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售分析;
4、對(duì)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售工作給予專(zhuān)業(yè)的引導(dǎo)和支持;
5、標(biāo)桿醫(yī)院打造:針對(duì)單家醫(yī)院、單個(gè)科室、單個(gè)品種、重點(diǎn)客戶四方會(huì)談定活動(dòng)規(guī)劃及資源投入,活動(dòng)評(píng)估及問(wèn)題收集及反饋,跟進(jìn)項(xiàng)目達(dá)成;
6、優(yōu)秀案例整理及分享 :對(duì)區(qū)域優(yōu)秀案例及時(shí)挖掘并整理,梳理上量全過(guò)程,區(qū)域內(nèi)分享;
7、其他工作:公司安排的其他機(jī)動(dòng)工作。
【任職資格】
1、本科及以上
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、藥品營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、有相關(guān)市場(chǎng)推廣或醫(yī)藥類(lèi)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
4、PPT制作、execl處理(透視表、v-look up)、銷(xiāo)售類(lèi)工作不少于半年、演講能力佳、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、吃苦耐勞,有責(zé)任心、接受出差
5、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目管理
工作內(nèi)容:
1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通
確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合
作;
3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)
客戶關(guān)系。

商務(wù)bd

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-19
黃玉影
崗位職責(zé):
1. 達(dá)人篩選與評(píng)估
- 基于產(chǎn)品特性,從海量達(dá)人庫(kù)中篩選符合行業(yè)活躍度標(biāo)準(zhǔn)的KOC/KOL
2. 達(dá)人合作全流程管理
- 獨(dú)立溝通達(dá)人檔期,協(xié)調(diào)產(chǎn)品寄樣、腳本審核、稿件修改及發(fā)布排期
- 監(jiān)控達(dá)人內(nèi)容發(fā)布效果,追蹤筆記互動(dòng)趨勢(shì)、評(píng)論質(zhì)量及異常數(shù)據(jù)
3. 跨部門(mén)協(xié)同與策略迭代
- 聯(lián)動(dòng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)輸出產(chǎn)品Brief,提煉核心賣(mài)點(diǎn)與種草關(guān)鍵詞;
- 定期輸出達(dá)人合作周報(bào),結(jié)合競(jìng)品投放節(jié)奏、爆文方向提出策略優(yōu)化建議
任職要求:
1.無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,但1年以上電商/社媒平臺(tái)達(dá)人商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音等平臺(tái)生態(tài),優(yōu)先考慮。
2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立完成達(dá)人指標(biāo)建模;
3. 能力:
- 強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度(精通粉絲成分相似度、爆文率等調(diào)性指標(biāo)解讀)[[1]()];
- 出色的談判能力與抗壓性,能高效管理50+達(dá)人同時(shí)段協(xié)作[[5]()];
- 敏捷的迭代思維,能通過(guò)投后洞察反推選人策略優(yōu)化[[6]()][[7]()]。
工作安排:
- 時(shí)間:大小周制,9:00-18:00
- 薪資:
- 底薪(3.5k-4k)+ 全勤100+績(jī)效薪資500+ 超額獎(jiǎng)金;
約 18 個(gè)崗位
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南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。
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