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南寧汽車(chē)配件公司會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車(chē)配件公司會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)392條西鄉(xiāng)塘區(qū)171條,平均工資約為4106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款,如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法;
2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作,及時(shí)處理工作中發(fā)生的問(wèn)題,保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行;
3)按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí);
4)根據(jù)會(huì)計(jì)制度,定期匯總會(huì)計(jì)憑證,并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符;
5)負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算,認(rèn)真審核收支原始憑證;賬務(wù)處理符合制度規(guī)定,賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí);
6)負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納;
7)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù);
8)按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙恚?br /> 9)督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況,并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任;
10)定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度,不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力;
11)上級(jí)交辦的其它工作。
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)?(部分單位仍作要求),并具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;
3)熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)政策,熟悉行業(yè)財(cái)經(jīng)法規(guī);
4)掌握財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)能力,能獨(dú)立處理賬務(wù)、編制報(bào)表及稅務(wù)申報(bào);
5)熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈、成本管理、生產(chǎn)流程;
6)熟練使用office、WPS辦公軟件,熟練使用ERP系統(tǒng)(K3);
7)有3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造類企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
福利待遇:
1.免費(fèi)體檢:入職須進(jìn)行入職體檢,入職滿3個(gè)月后公司報(bào)銷體檢費(fèi)用,之后每年公司提供免費(fèi)體檢;
2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐;
3.員工宿舍:4人間、上下鋪,有陽(yáng)臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi);
4.購(gòu)買(mǎi)社保:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn);
5.租房補(bǔ)貼:試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補(bǔ)貼200元/月(須提供租房合同);
6.全勤獎(jiǎng):轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月;
7.工齡獎(jiǎng):入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
8.年假:入職滿一年有帶薪年假5天。
15小時(shí)前
陸經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)全面推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè),推進(jìn)合規(guī)管理制度建設(shè)及工作機(jī)制
2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制,編制重點(diǎn)領(lǐng)域負(fù)面清單
3.?dāng)M定與公司發(fā)展戰(zhàn)略、整體風(fēng)險(xiǎn)承受能力相匹配的風(fēng)險(xiǎn)控制制度及風(fēng)控規(guī)范指引
4.協(xié)助建立合規(guī)管理考核機(jī)制,組織開(kāi)展合規(guī)自查、專項(xiàng)檢查及具體考核工作
5.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司重要制度、合同的合法性、合規(guī)性審核
6.監(jiān)督指導(dǎo)各分子公司、各單位合規(guī)管理工作
任職要求
1.熟練掌握國(guó)家法律法規(guī);具有較強(qiáng)的企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力;較好的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力,領(lǐng)悟能力好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.有合規(guī)、法律、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-08-03
陸經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.開(kāi)展對(duì)公司總部及分子公司內(nèi)部控制制度有效性的監(jiān)督檢查和評(píng)價(jià);
2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完善公司內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.根據(jù)公司年度審計(jì)工作計(jì)劃,開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作,編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議,并負(fù)責(zé)督促整改;
4.對(duì)公司總部及子公司貫徹落實(shí)國(guó)家及本地區(qū)重大政策措施情況、發(fā)展規(guī)劃、\"三重一大\"決策程序以及年度預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任等進(jìn)行審計(jì);
5.及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通潛在的重大管理風(fēng)險(xiǎn),并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示開(kāi)展深入的審計(jì)檢查或調(diào)查;
6.跟蹤檢查審計(jì)意見(jiàn)的落實(shí)情況并管理審計(jì)工作檔案;
7.根據(jù)國(guó)家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定,配合上級(jí)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)及監(jiān)督檢查。
任職要求:
1.熟練掌握會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)知識(shí),了解國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)企合規(guī)管理要求;具有企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;
2.有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力,領(lǐng)悟能力好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3.有審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí),有國(guó)有企業(yè)或行政機(jī)關(guān)單位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 10.1%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 18%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。
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