
南寧醫(yī)院會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月南寧醫(yī)院會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)389條西鄉(xiāng)塘區(qū)170條,平均工資約為4106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)院收費(fèi)員
3000-4000元2025-08-05李先生1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有一定的電腦基礎(chǔ)及簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)知識(shí);
3、普通話流利,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、有在醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先錄用。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(醫(yī)院業(yè)務(wù)方向)
6000-10000元2025-08-04一、崗位職責(zé)
(一)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與決策支持
1.建立醫(yī)院業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型,跟蹤科室收入、成本、利潤(rùn)率等核心指標(biāo),定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
2.結(jié)合醫(yī)保政策、患者流量、診療項(xiàng)目等數(shù)據(jù),挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),提出降本增效建議;
3.支持新科室籌建、設(shè)備采購(gòu)等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析及投資回報(bào)測(cè)算。
(二)預(yù)算與成本管控
1.參與醫(yī)院年度預(yù)算編制,動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行差異,預(yù)警異常波動(dòng);
2.優(yōu)化醫(yī)療耗材、藥品庫(kù)存等成本管理流程,協(xié)同科室制定資源使用標(biāo)準(zhǔn);
(三)績(jī)效管理與考核
1.設(shè)計(jì)科室績(jī)效考核指標(biāo)體系(如單業(yè)務(wù)科室效益、醫(yī)生接診效率等),推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng);
2.參與制定激勵(lì)方案,評(píng)估薪酬分配合理性,提升資源使用效率。
(四)流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè)
1.梳理HIS系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈路,推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)搭建;
2.設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)看板(如門(mén)診/住院收入實(shí)時(shí)監(jiān)控、應(yīng)收賬款賬齡分析)。
(五)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
1.監(jiān)測(cè)醫(yī)療收費(fèi)合規(guī)性,規(guī)避醫(yī)保違規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
2.建立醫(yī)療糾紛賠償、壞賬計(jì)提等專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)案。
二、任職資格
1.教育背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),且具備三年以上財(cái)務(wù)分析/BP經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院、醫(yī)療集團(tuán)或生物醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先;
3.技能要求:
精通醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)特性(如醫(yī)保結(jié)算、科室成本分?jǐn)傔壿嫞?br /> 熟練使用Power BI/Tableau等可視化工具,熟悉醫(yī)院HIS系統(tǒng)者加分;
掌握SQL/Python基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先。
熟悉醫(yī)療行業(yè)財(cái)稅政策。
熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。
4.軟性素質(zhì):
具備醫(yī)療業(yè)務(wù)敏感度,能快速理解診療流程、耗材管理及政策法規(guī);
強(qiáng)跨部門(mén)推動(dòng)力,擅長(zhǎng)與臨床科室、醫(yī)保辦等非財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)作;
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)緊急任務(wù)響應(yīng)節(jié)奏。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師銀行會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)記賬會(huì)計(jì)資金管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師全盤(pán)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬管理會(huì)計(jì)師稅務(wù)會(huì)計(jì)師經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)報(bào)稅會(huì)計(jì)票據(jù)會(huì)計(jì)審計(jì)會(huì)計(jì)師銷(xiāo)售會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)崗位項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬財(cái)會(huì)對(duì)賬單據(jù)審核財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)開(kāi)票
南寧醫(yī)院會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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10.1%2K
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26.1%3K
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34.2%4K
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18%5K
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8.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)2%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2%
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3-5年0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。