
南寧連鎖餐廳店長招聘
桂聘提供2025年9月南寧連鎖餐廳店長最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5656元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多連鎖餐廳店長連鎖餐飲店長連鎖餐廳店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產(chǎn)品督導(dǎo)/廚政督導(dǎo)
11000-13000元2025-09-16wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé):
1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行矯正、培訓(xùn);
2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進(jìn)行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);
3、廚房崗位技能知識點輔導(dǎo),確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達(dá)成;
4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象,維護(hù)公司品片形象;
5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn),確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn);
6、對管轄門店人員進(jìn)行人才挖掘,并進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo),為公司發(fā)展提供人才支持
7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達(dá)任務(wù)&目標(biāo)
任職要求:
1、有同崗位3年以上經(jīng)驗,有連鎖餐飲背景優(yōu)先,熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先;
2、有一定的廚藝功底,高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性;
3、廚政管理能力高,對產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗
4、抗壓能力強,溝通能力強,團(tuán)隊管理能力強 -
前廳經(jīng)理/部長/領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-15職位描述:
1、掌握店面每個崗位的各項操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作;
2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度;
3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行;
4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才;
任職要求:
1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,熟悉前廳部運作及管理程序;
2、具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
福利:
1、包吃包住,一日三餐;
2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金
3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖餐飲店長連鎖餐廳店長儲備管理餐廳管理餐飲經(jīng)理餐飲店店長現(xiàn)場經(jīng)理餐飲門店運營餐飲管理店長餐飲前廳經(jīng)理餐飲連鎖店長連鎖餐飲店店長餐飲管理經(jīng)理餐飲店長餐廳運營餐廳店長餐飲門店店長連鎖餐飲門店店長樓面經(jīng)理門店管理組餐飲管理人員餐飲門店經(jīng)理餐廳總經(jīng)理餐廳經(jīng)理/店長餐飲樓面經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理餐飲運營店長酒店餐飲經(jīng)理餐飲值班經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理樓面店長飲品店長食堂經(jīng)理火鍋店經(jīng)理餐飲副店長酒店餐廳經(jīng)理飲品店店長餐飲管理崗餐廳副店長餐廳管理人員餐廳樓面經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧餐飲店長招聘工資
¥
5656
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
-
2.9%2K
-
10%3K
-
22.9%4K
-
24.3%5K
-
21.4%6K-8K
-
12.9%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.2%
-
大專2.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.4%
-
1-3年4.2%
-
3-5年1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占4.2%,3-5年占1.4%。