
南寧連鎖店管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧連鎖店管理最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為7173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多連鎖店管理連鎖店管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商經(jīng)理
6000-8000元16小時(shí)前李先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司城市/縣區(qū)的加盟商招商項(xiàng)目的市場(chǎng)分析和商業(yè)談判,為公司提供招商策略建議;
2.管理和優(yōu)化招商流程,提高招商效率和質(zhì)量;
3.與潛在加盟商進(jìn)行溝通洽談,達(dá)成招商合作;
4.參與招商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,招商工作3年以上,招商管理崗3年以上,食品連鎖店招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與不同背景的人士有效溝通;
3.對(duì)招商行業(yè)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成工作任務(wù);
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和商業(yè)談判技巧。 -
廣西區(qū)域銷售經(jīng)理(五險(xiǎn)一金)
6000-10000元16小時(shí)前陳建勛1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域商超渠道、水果連鎖店的開發(fā)管理,并幫助經(jīng)銷商順利進(jìn)入各大商超;
2、針對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特性,開展相應(yīng)策劃促銷及設(shè)計(jì)銷售方案
3、配合完成公司下達(dá)的渠道銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)開拓城市區(qū)域經(jīng)銷商,及跟進(jìn)經(jīng)銷商訂單以及回款;
5、維護(hù)好客戶關(guān)系;
6、定期向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
任職要求:
1、工作年限:3年以上水果行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商超、批發(fā)銷售模式;
2、具有水果、生鮮、食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無快消品行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)理勿擾!!
3、良好溝通和談吐能力;
4、熟練操作office等辦公軟件; -
總經(jīng)理
30000-50000元2025-09-12韋*職位概要:
制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略,完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建議健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì);管理各部門的日常工作。
一、崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào);
3、根據(jù)董事長(zhǎng)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源;
4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)召開和主持公司的各級(jí)會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作;
6、根據(jù)市場(chǎng)變化和飲品市場(chǎng)的走向,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向和飲品研發(fā)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展;
7、負(fù)責(zé)建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象;
8、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng);
9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法有效性;
10、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高;
11、負(fù)責(zé)公司的全面安全工作,確保無重大食品安全事故發(fā)生;
12、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、利潤(rùn)分配方案;
13、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整;
14、負(fù)責(zé)組織完成董事長(zhǎng)下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性的工作和任務(wù)。
二、任職資格:
教育背景:企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗(yàn);
技能技巧:
1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;
2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行能力;
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程;
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);
7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
三、薪資福利及上班時(shí)間:
1、薪資:***;
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,固定周日休;
3、福利:購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團(tuán)建等; -
藥店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-09-12藍(lán)寧薇1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)及有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先,有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥店相關(guān)操作流程; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力 …… ,能全面主持門店的各項(xiàng)管理工作和營(yíng)銷策劃; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔 …… ,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 -
執(zhí)行總經(jīng)理
12000-20000元2025-09-11一、執(zhí)行總經(jīng)理 崗位要求 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營(yíng)銷工作; 2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、制訂和建全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平等 …… ,制定完善品牌管理制度與流程; 4、建立有效的分析、評(píng)估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果; 5、負(fù)責(zé)公司在營(yíng)銷方面的費(fèi)用開支計(jì)劃及審批; 6、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況 …… 2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)高層任職三年以上,對(duì)連鎖店、百貨商場(chǎng)和大型超市的操作流程熟悉,有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 3、熟練運(yùn)用辦公軟件。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10黃仕麟崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域連鎖店運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷戰(zhàn)略及實(shí)施規(guī)劃、會(huì)員活動(dòng)策劃工作、推進(jìn)大區(qū)異業(yè)合作洽談; 3、負(fù)責(zé)門店的數(shù)據(jù)收集、分析、評(píng)估工作,洞察消費(fèi)者行為、提升會(huì)員忠誠(chéng)度; …… 4、關(guān)注業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)發(fā)展,為公司會(huì)員體系的發(fā)展提出戰(zhàn)略性方案及建設(shè)性意見; 5、制定、分解落實(shí)月度會(huì)員發(fā)展及轉(zhuǎn)化指標(biāo)、落實(shí)門店流量增長(zhǎng)及日常運(yùn)營(yíng)管理。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-16000元2025-09-10、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施連鎖店鋪的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,確保各門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致; 2、搭建線下店鋪的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),完善相關(guān)管理制度; 3、組建高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括門店店長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位,通過有效的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具備5年以上連鎖店鋪運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉連鎖餐飲、連快消類型的連鎖店的運(yùn)營(yíng)模式和特點(diǎn),有成功案例者優(yōu)先。 -
藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-09-10一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作 …… ; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); …… 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程 …… 6、上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個(gè)別門店23:00) 7、無藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間!
約 8 個(gè)崗位
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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19.3%5K
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26.7%6K-8K
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20.7%8K-1W
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20.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。