? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧連鎖門(mén)店督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧連鎖門(mén)店督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)11條興寧區(qū)3條,平均工資約為6056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多連鎖門(mén)店督導(dǎo)連鎖門(mén)店督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理
8000-10000元9小時(shí)前人事部崗位職責(zé):
一、標(biāo)準(zhǔn)化推廣:參與公司組織制定的門(mén)店?duì)I運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn),并在各門(mén)店推廣執(zhí)行,定期對(duì)連鎖門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用情況進(jìn)行評(píng)估、優(yōu)化。
二、業(yè)績(jī)達(dá)成:制定本區(qū)域及各門(mén)店的業(yè)績(jī)目標(biāo),并指導(dǎo)制定相關(guān)的年度、季度和月度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)將本區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)分解到各門(mén)店,監(jiān)督本區(qū)域各門(mén)店銷售目標(biāo)達(dá)成情況,收集、匯總各門(mén)店銷售報(bào)表和相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,提出改善建議和目標(biāo)調(diào)整。
三、區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理:參與定價(jià)管理,監(jiān)控本區(qū)域各門(mén)店商品(含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等)合理上貨量、存貨量和上架標(biāo)準(zhǔn),提高運(yùn)營(yíng)管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門(mén)店店務(wù)工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。
四、運(yùn)營(yíng)成本管理:審查本區(qū)域各門(mén)店預(yù)算和費(fèi)用,合理控制各項(xiàng)成本支出,建立并執(zhí)行本區(qū)域各門(mén)店的按單上貨流程,監(jiān)督本區(qū)域各門(mén)店通過(guò)減少分揀、保質(zhì)保鮮期內(nèi)完成銷售、防止破損等方式降低耗損,督導(dǎo)本區(qū)域各門(mén)店相關(guān)崗位人員檢查各門(mén)店的商品質(zhì)量,盡量避免因商品變質(zhì)或過(guò)期而造成的損失。
五、客戶關(guān)系:建立與更新本區(qū)域客戶信息庫(kù),督促各門(mén)店及時(shí)錄入和更新信息,組織建立本區(qū)域各門(mén)店包括但不限于微信、微信群、電話、粉絲等各種方式的客戶關(guān)系網(wǎng),對(duì)高頻次、高客單價(jià)客戶重點(diǎn)關(guān)注。
六、內(nèi)部管理:申報(bào)本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調(diào)配,指導(dǎo)、協(xié)助下級(jí)員工完成工作,并監(jiān)督工作質(zhì)量和進(jìn)度。對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行考核,分析其不足,并幫助其改進(jìn)。
七、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
一、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、掌握連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)與銷售業(yè)務(wù)流程、規(guī)范,熟悉商品相關(guān)知識(shí)。
三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
大學(xué)東路萬(wàn)達(dá)綠光派對(duì)導(dǎo)購(gòu)
3000-7000元9小時(shí)前李女士人事專員The Green Party(TGP)是凱藍(lán)旗下的一個(gè)崇尚綠色自然生活的家居品牌,TGP的所有產(chǎn)品都以自然、健康、環(huán)保為主旨,在為您打造一個(gè)全新一站式家居生活購(gòu)物館的同時(shí),傳遞出一種全新的自然生活方式。
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、初中及以上學(xué)歷;年齡18~35歲,身體健康。
2、有連鎖門(mén)店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛(ài)銷售行業(yè),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。
工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。
上班時(shí)間:早晚班,排班排休,月休四天,休息吃飯40分鐘時(shí)間。
早班9:00-17:00
晚班14:00-22:00
晉升空間:導(dǎo)購(gòu)—店助—店長(zhǎng)—督導(dǎo) -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-08-05張黎明【崗位職責(zé)】
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估,透過(guò)運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。
2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定;餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。
6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。
7、負(fù)責(zé)南寧、外地開(kāi)店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購(gòu)、籌備、試業(yè)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。
8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤(pán)點(diǎn)。
11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。
12、完成門(mén)店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。
13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。
14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 。
16、幫助營(yíng)運(yùn)部開(kāi)設(shè)新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。
【任職要求】
1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價(jià)值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人 -
區(qū)域經(jīng)理
9000-18000元2025-08-05一、主要崗位職責(zé): 1、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導(dǎo)門(mén)店經(jīng)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門(mén)店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間,提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn) …… ,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場(chǎng)管理; 6、對(duì)公司下達(dá)的重點(diǎn)工作跟進(jìn)和督導(dǎo); …… 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門(mén)店營(yíng)銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程; 2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力 …… ,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、為人誠(chéng)信、有上進(jìn)心,工作努力, 4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
連鎖品牌運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
8000-10000元2025-08-05許順根崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門(mén)店的經(jīng)菅管理工作,提升服務(wù)品質(zhì),提高客戶滿意度,對(duì)所轄區(qū)域門(mén)店的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 2.根據(jù)公司門(mén)店檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)門(mén)店全方位考核,能針對(duì)門(mén)店存在的問(wèn)題提出解決方案,并協(xié)助門(mén)店整改完善; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域各門(mén)店的團(tuán)隊(duì)管理工作,搭建團(tuán)隊(duì)人員梯隊(duì),組織開(kāi)展員工培訓(xùn)及考核工作; 4.對(duì)所轄區(qū)域門(mén)店日常存在的問(wèn)題及時(shí)處理上報(bào) …… ,不斷完善和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化的流程體系,督促門(mén)店按標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作; 5.與各部門(mén)協(xié)調(diào)配合,完成公司指標(biāo),確保拓店速度和質(zhì)量,對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,并制作行動(dòng)計(jì)劃及方案; 6.接受兩廣 …… 2.3年以上零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)/督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營(yíng)思維,能夠多店管理。 3.具備良好的溝通組織能力,吃苦耐勞,全身心投入工作。 …… 4.對(duì)于相關(guān)區(qū)域,甚至全國(guó)零售連鎖行業(yè)較為熟悉,且具備良好的業(yè)務(wù)開(kāi)展成功經(jīng)驗(yàn)。 5.能接受長(zhǎng)期出差,有自駕車輛,駕駛技術(shù)嫻熟。(必備項(xiàng)) -
鹿角巷帶訓(xùn)店長(zhǎng)(督導(dǎo))
6000-7000元2025-08-04謝楨楨崗位職責(zé): 1.全面管理并督導(dǎo)門(mén)店各項(xiàng)單店管理內(nèi)容,對(duì)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營(yíng)造良好工作環(huán)境,整齊門(mén)店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技能,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提高門(mén)店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實(shí)品牌營(yíng)銷策略,達(dá)成營(yíng)業(yè)額目標(biāo) …… 4.管理門(mén)店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn),以獲得最大利潤(rùn) 5.處理二類顧客抱怨、危機(jī)、政府拜訪。 …… 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),連鎖茶飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店 -
酒店副店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
7000-10000元2025-08-032、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 …… 8、 督導(dǎo)酒店各部門(mén)工作,包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度。 9、完成老板交代的其他工作。 …… 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 -
2025-08-03李女士人事專員2、有連鎖門(mén)店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熱愛(ài)銷售行業(yè),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 周末晚班15:30-23:30 晉升空間:導(dǎo)購(gòu)—店助—店長(zhǎng)—督導(dǎo)
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龍湖南寧青秀天街綠光派對(duì)飾品店導(dǎo)購(gòu)
3000-5000元2025-08-03李女士人事專員2、有連鎖門(mén)店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熱愛(ài)銷售行業(yè),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購(gòu)—店助—店長(zhǎng)—督導(dǎo) -
賀州麒麟廣場(chǎng)綠光派對(duì)飾品店導(dǎo)購(gòu)
3000-5000元2025-08-03李女士人事專員2、有連鎖門(mén)店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熱愛(ài)銷售行業(yè),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購(gòu)—店助—店長(zhǎng)—督導(dǎo) -
北海萬(wàn)達(dá)綠光派對(duì)飾品導(dǎo)購(gòu)
3000-5000元2025-08-03李女士人事專員2、有連鎖門(mén)店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熱愛(ài)銷售行業(yè),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購(gòu)—店助—店長(zhǎng)—督導(dǎo) -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-5000元2025-08-03李女士人事專員2、有連鎖門(mén)店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熱愛(ài)銷售行業(yè),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購(gòu)—店助—店長(zhǎng)—督導(dǎo) -
店長(zhǎng)
6000-12000元2025-08-02主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店分工管理工作 …… ; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負(fù)責(zé)門(mén)店資產(chǎn)管理,掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); …… 5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。 6、上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00 7、無(wú)藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間! …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+?社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門(mén)店分紅獎(jiǎng)勵(lì) …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門(mén)店。 -
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01李主管2.基于連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行; 3.建立門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化 …… ,保證門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決。 …… 4.組織開(kāi)展并不斷優(yōu)化連鎖門(mén)店市場(chǎng)促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷售額增長(zhǎng),增加門(mén)店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率; 5.制訂完善連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店考核激勵(lì)體系,提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和人員的營(yíng)銷能動(dòng)性 …… 9.協(xié)同人資部門(mén)建立店長(zhǎng)和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。 …… 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品快消品運(yùn)營(yíng)管理,熟悉線下新零售運(yùn)營(yíng)模式; 2.有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求 -
折扣連鎖商超運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
8000-12000元2025-08-01許順根區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)對(duì)分析 需要你負(fù)責(zé) —— 1.收集競(jìng)爭(zhēng)情況,對(duì)競(jìng)對(duì)品牌經(jīng)營(yíng)狀況、商圈、事情進(jìn)行分析調(diào)研,提高門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力; 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)門(mén)店加盟門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),通過(guò)數(shù)據(jù)分析找準(zhǔn)門(mén)店業(yè)績(jī)拉動(dòng)點(diǎn)并出具相應(yīng)解決方案 …… ,圍繞目標(biāo)進(jìn)行各項(xiàng)督促和指導(dǎo) 3.定期進(jìn)行門(mén)店巡檢,根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)手冊(cè)監(jiān)督提升所管轄門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化,針對(duì)門(mén)店共性問(wèn)題,及時(shí)做出整改和培訓(xùn),并對(duì)總部SQC管理標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議;維護(hù)好直營(yíng)門(mén)店加盟門(mén)店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系 …… 3.負(fù)責(zé)所管轄直營(yíng)門(mén)店加盟門(mén)店的商品管理對(duì)管轄門(mén)店商品進(jìn)銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行損毀或調(diào)撥管理 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)門(mén)店加盟門(mén)店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長(zhǎng)崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲(chǔ)備 …… ,對(duì)直營(yíng)門(mén)店人員進(jìn)行績(jī)效考核和激勵(lì),帶動(dòng)直營(yíng)門(mén)店人員工作的積極性和團(tuán)隊(duì)氛圍 5.負(fù)責(zé)門(mén)店營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,執(zhí)行,追蹤,培訓(xùn)并進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)盤(pán)工作 6.負(fù)責(zé)門(mén)店開(kāi)業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗(yàn)收工作 需要你具備 —— …… 3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)且管理門(mén)店數(shù)量>15家 我們能提供 —— 同行業(yè)同市場(chǎng)同區(qū)域最高的薪酬待遇 完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系 如果你符合我們的要求 ,
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
連鎖門(mén)店督導(dǎo)督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)巡店區(qū)域督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)經(jīng)理市場(chǎng)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)促銷督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)主管項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)督查區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)老師開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)駐店督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師巡店經(jīng)理門(mén)店稽核督導(dǎo)專員市場(chǎng)督查
南寧連鎖門(mén)店督導(dǎo)招聘最新投遞
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陸先生投遞了 廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-08-03
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農(nóng)小姐投遞了 廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-08-03
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蔣小姐2025-07-27
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蔣小姐2025-07-26
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李小姐投遞了 廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-07-21
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吳先生投遞了 廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-07-18
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.3%3K
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17.7%4K
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24.2%5K
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28.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。