
南寧連鎖門店運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年8月南寧連鎖門店運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)34條邕寧區(qū)8條,平均工資約為6944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多連鎖門店運(yùn)營(yíng)連鎖門店運(yùn)營(yíng)連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮連鎖品牌主管
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司生鮮連鎖品牌(肉類、包裝食品等)的運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)拓展,制定并執(zhí)行連鎖業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
2.主導(dǎo)新門店選址、開業(yè)籌備及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系的搭建,確保品牌快速?gòu)?fù)制與擴(kuò)張。
3.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,協(xié)調(diào)屠宰、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、客服等環(huán)節(jié),確保生鮮產(chǎn)品的高效流轉(zhuǎn)與成本控制。
4.開拓并維護(hù)大客戶、商超、便利店、直營(yíng)店、合作店等銷售渠道,提升品牌市場(chǎng)占有率。
5.監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:
-5年以上生鮮連鎖、商超零售或快消品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有成功連鎖品牌運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
-熟悉肉類分割、生鮮供應(yīng)鏈及食品標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程。
-具備渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立對(duì)接商超、便利店等終端客戶。
2. 核心能力:
- 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,能制定并執(zhí)行連鎖擴(kuò)張策略。
- 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與資源整合。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,能通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
- 適應(yīng)高強(qiáng)度工作,能承受快速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。 -
今邕燒烤-區(qū)域經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01王女士一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)計(jì)劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理體系、各項(xiàng)SOP的制定等;
2、參與月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定,如營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo),對(duì)其進(jìn)行有效把控并對(duì)其負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力;
4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)問題項(xiàng)做出建議并提出針對(duì)性改善措施,且持續(xù)跟進(jìn)改善情況,提高門店效益;
5、負(fù)責(zé)巡店檢查,對(duì)人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進(jìn)行全面檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改跟進(jìn);
6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理,提升門店工作效率。
二、崗位要求
1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范及各部門的工作流程:
4、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力:
5、思維邏輯清晰,具備良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào);
6、熟練使用office軟件,具備優(yōu)秀的歸納整合能力。
上班時(shí)間:下午17:00—凌晨01:30
薪資:7-10K,依個(gè)人能力定薪,購(gòu)買五險(xiǎn),13薪
福利: 工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會(huì)+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利 -
今邕燒烤-出品主管
7000-9000元2025-08-01王女士一、崗位職責(zé):
1、對(duì)當(dāng)月廚房的成本管控進(jìn)行總結(jié)和分析,找出機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn);
2、監(jiān)督廚房的食材驗(yàn)收、出品、裝盤;
3、維護(hù)廚房設(shè)備,制定設(shè)備使用方法和標(biāo)準(zhǔn)及維護(hù),并監(jiān)督執(zhí)行;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司以及政府行政部門對(duì)門店的安全、消防、食品安全等管理要求;
5、強(qiáng)化廚房安全衛(wèi)生意識(shí),定期開展培訓(xùn),強(qiáng)化對(duì)各門店廚房標(biāo)識(shí)、物品定位、死角衛(wèi)生的管理,對(duì)不符合質(zhì)量要求的,進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)糾正,并跟進(jìn)改進(jìn)效果;
6、做好人員管理,從考勤、排班到員工思想動(dòng)態(tài),保障門店正常運(yùn)營(yíng)。
二、任職要求:
1、有責(zé)任心、熱愛崗位工作,吃苦耐勞;
2、在連鎖餐飲后廚主管崗位任職1年以上,有炒鍋或燒烤相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理經(jīng)驗(yàn),熟悉廚房工作流程,有單獨(dú)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力;
4、有較強(qiáng)的成本管控能力跟溝通能力;
5、身體健康,持健康證上崗,22-35歲;
上班時(shí)間:17:00—02:30 中途吃飯休息
薪資:6K-9K,依個(gè)人能力定薪,購(gòu)買五險(xiǎn),13薪
福利: 工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+生日會(huì)+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利 -
折扣連鎖商超運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
8000-12000元2025-08-01許順根,圍繞目標(biāo)進(jìn)行各項(xiàng)督促和指導(dǎo) 3.定期進(jìn)行門店巡檢,根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)手冊(cè)監(jiān)督提升所管轄門店標(biāo)準(zhǔn)化,針對(duì)門店共性問題,及時(shí)做出整改和培訓(xùn),并對(duì)總部SQC管理標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議;維護(hù)好直營(yíng)門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系 …… 3.負(fù)責(zé)所管轄直營(yíng)門店加盟門店的商品管理對(duì)管轄門店商品進(jìn)銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行損毀或調(diào)撥管理 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長(zhǎng)崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲(chǔ)備 …… ,對(duì)直營(yíng)門店人員進(jìn)行績(jī)效考核和激勵(lì),帶動(dòng)直營(yíng)門店人員工作的積極性和團(tuán)隊(duì)氛圍 5.負(fù)責(zé)門店營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,執(zhí)行,追蹤,培訓(xùn)并進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)盤工作 6.負(fù)責(zé)門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗(yàn)收工作 需要你具備 —— …… 運(yùn)營(yíng)思維邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的分析能力。 …… 3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)且管理門店數(shù)量>15家 我們能提供 —— 同行業(yè)同市場(chǎng)同區(qū)域最高的薪酬待遇 完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系 如果你符合我們的要求 , -
店鋪經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01孫小姐崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對(duì)門店經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 2、了解門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營(yíng)狀況分析及改善建議。 3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。 …… 2、 熟悉連鎖經(jīng)營(yíng),對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。 3、 高端零售店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01申女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善店面管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn),并組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行執(zhí)行及推進(jìn); 2、推動(dòng)并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成,實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營(yíng)目標(biāo) …… 、銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷售團(tuán)隊(duì)的合作精神及銷售能力; 4、創(chuàng)新營(yíng)銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升; 5、組織年度營(yíng)銷費(fèi)用的預(yù)決算、落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo) …… 薪酬及獎(jiǎng)金等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)核定、調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權(quán); 7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場(chǎng)占有情況,定期組織各項(xiàng)營(yíng)銷會(huì)議的召開; 8、關(guān)注、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫(kù)存 …… ,加強(qiáng)對(duì)門店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視,加強(qiáng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化; 9、上級(jí)交辦的其他工作有效達(dá)成。 …… 任職要求: 1、年齡28-45歲,專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營(yíng)運(yùn)流程 -
商超區(qū)域經(jīng)理
9000-15000元2025-08-01主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運(yùn)營(yíng)順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營(yíng)策略,提升門店的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。 …… 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 …… 8、定期向部長(zhǎng)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié),包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元2025-08-01人事部由于公司轉(zhuǎn)型與飛速發(fā)展,近兩年大量門店陸續(xù)開業(yè),現(xiàn)在面向社會(huì)誠(chéng)聘儲(chǔ)備干部力量,面試成功的儲(chǔ)備店長(zhǎng)即可參加美加美特制集訓(xùn)營(yíng),參加三個(gè)月的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、強(qiáng)化階段,最后考核通過者,可以直接晉升為門店店長(zhǎng),擁有門店經(jīng)營(yíng)自 …… *,更機(jī)會(huì)成為門店合伙人,享有門店合伙利潤(rùn)分成! …… 、餐飲等門店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 集訓(xùn)內(nèi)容: 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)零售行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí). 2、連鎖百貨門店全程操作運(yùn)營(yíng)流程以及各項(xiàng)管理業(yè)務(wù); 3、門店系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實(shí)操之后考核,能達(dá)到店長(zhǎng)級(jí)別的能力者則通過,可以直接安排門店上任店長(zhǎng), …… 獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì),參與門店合伙經(jīng)營(yíng).成為主要合伙經(jīng)營(yíng)人. 4、如果考核不過,根據(jù)個(gè)人意愿轉(zhuǎn)門店副店長(zhǎng)或門店員工,等待新一輪店長(zhǎng)競(jìng)聘。 -
店長(zhǎng)督導(dǎo)
6000-11000元2025-07-31鄧嘉穎崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),前期組建賀州市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。 -
加盟區(qū)域督導(dǎo)
5000-8000元2025-07-31鄧嘉穎崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),前期組建賀州市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。 -
督導(dǎo)(北流)
6000-8000元2025-07-31鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 -
銷售主管
6000-8000元2025-07-31鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 -
督導(dǎo)(靈山)
5000-7000元2025-07-31鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 -
零售儲(chǔ)備干部
5000-7000元2025-07-31鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):1年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。 -
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
5000-8000元2025-07-31鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店運(yùn)營(yíng)連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)連鎖管理運(yùn)營(yíng)主管保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店管理運(yùn)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管餐飲運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃營(yíng)運(yùn)經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理崗經(jīng)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理人員運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理主管運(yùn)行主管
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程先生投遞了 廣東一二三商貿(mào)有限公司 的 加盟區(qū)域督導(dǎo) 職位2025-07-15
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。