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南寧財(cái)務(wù)公司獵頭顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧財(cái)務(wù)公司獵頭顧問(wèn)最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)3條,平均工資約為4290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多獵頭顧問(wèn)高級(jí)獵頭顧問(wèn)資深獵頭顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 瀏覽:106
2025-08-05
林女士
1.通過(guò)電話、微信等方式積極開(kāi)拓客戶,向企業(yè)介紹公司財(cái)稅相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品;
2.面訪洽談,促成簽單;
3.努力完成個(gè)人銷售指標(biāo);
2025-08-01
黃經(jīng)理
一、任職資格:
1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有稅務(wù)師資格證書優(yōu)先;
3、具有全面的財(cái)稅專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)和政策,能獨(dú)立或帶隊(duì)完成稅
務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃等項(xiàng)目;
4、為人開(kāi)朗、誠(chéng)實(shí)正直,做事認(rèn)真細(xì)致,具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,
并有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備一定的抗壓能力。
二、崗位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)體系梳理:梳理客戶的業(yè)務(wù)邏輯及組織架構(gòu)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)診斷,出具實(shí)施方
案;實(shí)施落地輔導(dǎo)及后續(xù)跟蹤,對(duì)客戶的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);
2、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃:熟悉稅務(wù)籌劃,有完整的稅籌經(jīng)驗(yàn),深入了解并掌握
客戶的稅務(wù)情況,根據(jù)客戶實(shí)際情況提供專業(yè)的稅務(wù)咨詢,出具稅務(wù)籌劃方案;
協(xié)助相關(guān)部門人員洽談重大客戶、解決客戶提出的財(cái)稅問(wèn)題;
3、培養(yǎng)和指導(dǎo)助理人員,監(jiān)督、檢查助理人員工作情況,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)、
創(chuàng)新、獨(dú)立開(kāi)展工作。
薪資待遇:
1、5000元-20000元(基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成);
2、雙休、社保、餐補(bǔ)(供應(yīng)午餐)、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利等。
上班時(shí)間:
8:30-18:00,中午休息兩小時(shí),周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
工作地點(diǎn):
五象新區(qū)萬(wàn)科大廈C座2層201室(地鐵3號(hào)線總部基地站K出口100米)。
約 2 個(gè)崗位
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南寧獵頭顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 45.2%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 大專
    3.4%
南寧獵頭顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧獵頭顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 獵頭顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
  1.收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息;
  2.根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問(wèn)制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人;
  3.協(xié)助獵頭顧問(wèn)篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡(jiǎn)歷信息和推薦意見(jiàn);
  4.與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
  5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況,與雙方保持良好的溝通。
  
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