
南寧靈活用工招聘
桂聘提供2025年5月南寧靈活用工最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為7587元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多靈活用工大客戶代表/銷售經(jīng)理大客戶代表銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人資專員
4000-5000元2025-04-24李女士1、招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定并實施招聘計劃。這包括篩選簡歷、組織面試和筆試,以及參與選拔流程,旨在為公司吸引并選拔出最合適的優(yōu)秀人才。
2、培訓與開發(fā):基于崗位需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,設計并執(zhí)行員工培訓計劃。通過提升員工的專業(yè)技能和工作能力,促進個人成長與組織發(fā)展。
3、績效管理:協(xié)助構建并維護公司的績效考核體系,設定科學合理的績效指標。定期進行績效評估,收集并分析考核數(shù)據(jù),向員工提供反饋,推動績效改進。
4、員工關系管理:負責公司的勞動用工風險防范,執(zhí)行并監(jiān)督勞動關系規(guī)章制度的落實。有效處理員工投訴和勞動爭議,通過內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解等方式解決糾紛,必要時參與仲裁或訴訟過程。
5、企業(yè)文化建設:積極參與并推動企業(yè)文化的塑造與傳播。組織文化活動,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,營造積極向上的工作氛圍。
6、領導交辦的其他工作:靈活應對并高效完成上級領導分配的其他人力資源相關任務。
【崗位要求】
1、教育背景:專科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè)。持有四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師證書者優(yōu)先。
2、專業(yè)知識:熟悉人力資源管理六大模塊,深入了解國家勞動法律法規(guī)及相關政策,能夠合規(guī)操作。
3、工作經(jīng)驗:具備1-2年人力資源相關工作經(jīng)驗,特別是在勞動關系管理和員工培訓方面有實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、技能要求:熟練使用Word、Excel等辦公軟件進行文檔編輯和數(shù)據(jù)分析。
5、個人素質(zhì):具備良好的溝通能力和抗壓能力,能夠高效處理復雜問題。具備優(yōu)秀的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作并有效推動項目進展。同時,對企業(yè)文化建設有深刻理解,能夠積極貢獻于營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
約 1 個崗位
南寧相關熱門崗位
大客戶代表/銷售經(jīng)理大客戶代表銷售銷售大客戶代表靈活用工客戶跟進企業(yè)客戶銷售大客戶銷售代表/大客戶銷售大客戶銷售大客戶開發(fā)大客戶維護大客戶管理行業(yè)客戶總監(jiān)大客戶代表大客戶拓展大客戶經(jīng)理政府客戶經(jīng)理醫(yī)療大客戶銷售大客戶接待重點客戶主管客戶資源管理大客戶銷售/銷售經(jīng)理ka大客戶銷售經(jīng)理金融大客戶銷售大客戶銷售管理高級客戶代表大客戶維護經(jīng)理ai軟件銷售餐飲大客戶銷售大客戶業(yè)務員集團客戶經(jīng)理大客戶行業(yè)銷售經(jīng)理大客戶開發(fā)經(jīng)理行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理資深大客戶銷售大客戶拓展經(jīng)理政企客戶經(jīng)理企業(yè)客戶代表大客戶經(jīng)理/銷售經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧大客戶代表招聘工資
¥
7587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
0.6%2K
-
9.1%3K
-
9.7%4K
-
22.1%5K
-
17.5%6K-8K
-
16.2%8K-1W
-
24.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.4%
-
中專0.6%
-
大專1.9%
南寧大客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,中專占0.6%,大專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.7%
-
1-3年1.3%
南寧大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。