 
南寧賣場運營招聘
桂聘提供2025年10月南寧賣場運營最新招聘,江南區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為5058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多賣場運營商場運營經(jīng)理商場運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)貿(mào)市場賣場主管5000-8000元2025-10-30 農(nóng)貿(mào)市場賣場主管: 農(nóng)貿(mào)市場賣場主管:
 崗位職責(zé):
 1. 負責(zé)公司旗下農(nóng)貿(mào)市場的日常管理與運營
 2. 確保市場的商品質(zhì)量與服務(wù)水平
 3. 引導(dǎo)并激勵團隊成員完成銷售任務(wù),提升工作效率和顧客滿意度
 任職要求:
 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作
 2. 能夠按時完成上級交付的任務(wù),并保持高效的工作狀態(tài)
 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團隊
 公司旗下有5000平米農(nóng)貿(mào)大賣場。期待有事業(yè)心的志同道合朋友加入團隊,共創(chuàng)我們幸福、宏大的事業(yè)。
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                        品牌招商運營主管5000-6000元2025-10-27 鄒小姐任職資格: 鄒小姐任職資格:
 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先,對國內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源;
 3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力;
 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力;
 崗位職責(zé):
 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標(biāo)擬定實施方案,帶領(lǐng)團隊完成銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管控及達成;
 2.負責(zé)同類商場的市調(diào),掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項目招調(diào)規(guī)劃提供建設(shè)性意見。
 3.按照公司標(biāo)準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關(guān)施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作;
 4.負責(zé)對公司日常運營工作進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標(biāo)準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感;
 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
 7.負責(zé)部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責(zé);
 8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督;
 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進;
 10.完成運營層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事;
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招商運營專員3000-5000元2025-10-27 鄒小姐任職資格: 鄒小姐任職資格:
 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先
 2 .對國內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認知,有相關(guān)行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運營管理工作;
 3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神,且執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的活動組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力;
 崗位職責(zé):
 1.負責(zé)每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展,傳達公司政策要求;
 2.人員管理:跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設(shè);協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作;
 3.負責(zé)對公司日常運營工作進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴格按照營運標(biāo)準與營運流程執(zhí)行;
 4.巡場:賣場紀律/衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場正常營運及提高顧客關(guān)注度和進店率/顧客體驗感,并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨、客訴;
 5.掌握賣場的經(jīng)營和銷售情況,對銷售進行有效跟蹤,分析營業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進措施,積極達成店鋪的預(yù)算;
 6.跟進品牌日、周、月銷售,報表的制作;跟進品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理;
 7.負責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織;
 8.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
 10.不定期進行同類商場的市調(diào),提出合理化建議方案;
 11.完成相關(guān)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報告整理工作;
 12.負責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進;
 13.賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級交辦的其他任務(wù);
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                        萬象城品牌店長4000-6000元2025-10-20 張慧靜工作內(nèi)容: 1、 運營管理:制定并分解銷售目標(biāo)及其他目標(biāo),對目標(biāo)的實現(xiàn)進行監(jiān)控,制定針對性的改善舉措,以達成相關(guān)目標(biāo)。 …… 3、 陳列管理:通過陳列、訓(xùn)練及合理安排等多種手段,提升賣場氛圍等。 崗位要求: 1、 有理想、有激情,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 2、愿意從基層做起,吃苦耐勞,腳踏實地,適應(yīng)能力強。 張慧靜工作內(nèi)容: 1、 運營管理:制定并分解銷售目標(biāo)及其他目標(biāo),對目標(biāo)的實現(xiàn)進行監(jiān)控,制定針對性的改善舉措,以達成相關(guān)目標(biāo)。 …… 3、 陳列管理:通過陳列、訓(xùn)練及合理安排等多種手段,提升賣場氛圍等。 崗位要求: 1、 有理想、有激情,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 2、愿意從基層做起,吃苦耐勞,腳踏實地,適應(yīng)能力強。
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南寧賣場運營招聘最新投遞
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 劉小姐投遞了 南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司 的 招商運營專員 職位2025-10-16 劉小姐投遞了 南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司 的 招商運營專員 職位2025-10-16
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南寧商場運營招聘工資
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5058 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K 
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4.4%2K
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28.9%3K
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20%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
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8.9%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧商場運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧商場運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
 
