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南寧門窗公司門店店長招聘

桂聘提供2025年8月南寧門窗公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)67條興寧區(qū)45條,平均工資約為5612元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

建材門店店長

8000-16000元
南寧-興寧區(qū) 2人 門窗 瀏覽:12
2025-08-02
李女士
崗位職責;
1.負責門店日常運營管理工作。
2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。
3.協(xié)助團隊成員談單促單。
4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。
5.領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。
2.有全屋定制或系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。
3.具備一定的市場分析及判斷能力。
4.有責任心,能承受較大的工作壓力。
薪資福利:
1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬
2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

全屋定制店長

8000-16000元
南寧-興寧區(qū) 1人 門窗 瀏覽:4
2025-08-02
李女士
崗位職責;
1.負責門店日常運營管理工作。
2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。
3.協(xié)助團隊成員談單促單。
4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。
5.領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。
2.有全屋定制門店管理經(jīng)驗。
3.具備一定的市場分析及判斷能力。
4.有責任心,能承受較大的工作壓力。
薪資福利:
1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬
2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

門窗店長

8000-16000元
南寧-興寧區(qū) 1人 門窗 瀏覽:3
2025-08-02
李女士
新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設計的門窗解決方案。我們相信,設計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學的體現(xiàn)?,F(xiàn)因業(yè)務擴展,誠邀熱愛設計、追求卓越的您加入我們的團隊,共同打造門窗設計的未來!
崗位職責;
1.負責門店日常運營管理工作。
2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。
3.協(xié)助團隊成員談單促單。
4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。
5.領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。
2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。
3.具備一定的市場分析及判斷能力。
4.有責任心,能承受較大的工作壓力。
薪資福利:
1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬
2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
2025-07-28
李女士
新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設計的門窗解決方案。我們相信,設計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學的體現(xiàn)?,F(xiàn)因業(yè)務擴展,誠邀熱愛設計、追求卓越的您加入我們的團隊,共同打造門窗設計的未來! 崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責...
2025-07-28
李女士
崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。 3.協(xié)助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,2年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有全屋定制門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效10000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
約 5 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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