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南寧咨詢公司門店店長招聘

桂聘提供2025年8月南寧咨詢公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)69條興寧區(qū)45條,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長連鎖門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
宋先生
工作職責(zé):
1.制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
2.掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,及時向總部反映掌握情況;
3.進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
4.每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析;
5.總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析;
6.主持門店的例會,傳達總部相關(guān)政策及信息;
7.制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)、行為管理;
8.對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗,有環(huán)保產(chǎn)品、五金機電銷售經(jīng)驗者和區(qū)域資源優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,談判能力,應(yīng)變能力,抗壓性強;
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力,引導(dǎo)客戶的能力,能深入了解客戶需求,獨立處理客戶問題。
4.有同業(yè)經(jīng)驗或行業(yè)資源優(yōu)先,合作方式可談。
2025-07-28
黃女士
一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常運行;
2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等;
3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關(guān)懷,打造高效率團隊。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.一年以上餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.積極主動,對服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具備較好的親和力;
4. 良好的溝通能力和學(xué)習(xí)力,強烈的工作責(zé)任和較高的執(zhí)行力,具備較好的管理者潛質(zhì);
三、薪資待遇:
1、實習(xí)期1-3個月,(有經(jīng)驗的)4000-5200元/月,無經(jīng)驗3500元/月;
2、實習(xí)期間根據(jù)營運安排輪崗輪班輪休,轉(zhuǎn)正后班次大致:8:30-17:30(包含吃飯時間),公司包兩餐;
3、轉(zhuǎn)正工資:4400-7000元/月,職位工資+績效工資+利潤獎勵+年終獎勵。
上班門店可就近安排!
要求必須有相關(guān)餐飲、零售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,學(xué)歷中專以上!
約 2 個崗位

南寧咨詢公司門店店長招聘最新投遞

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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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