南寧門店店長(zhǎng)招聘 logo

南寧門店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年4月南寧門店店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)90條興寧區(qū)27條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-10
黃凡
1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度;
5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè),掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況;
6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績(jī)效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:41
2025-04-10
蘇彬
工作內(nèi)容:
- 負(fù)責(zé)門店鞋子銷售
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)
- 維護(hù)門店整潔與商品陳列
任職要求:
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力
招聘店長(zhǎng)/導(dǎo)購數(shù)名
2025-04-10
黃女士
職位描述
1、完成店面銷售營(yíng)業(yè)額目標(biāo);
2、制定每月店面(線上、線下)營(yíng)銷計(jì)劃;
3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理;
4、店面日常人員的溝通、管理、排班;
5、店面日??驮V的處理;
職位要求:
1、有2年以上餐飲門店店長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)
2、擅長(zhǎng)管控門店運(yùn)營(yíng)成本
3、擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理
4、對(duì)待顧客熱情耐心,對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛
2025-04-10
李麗
1、主要負(fù)責(zé)公司店內(nèi)銷售管理工作 2、帶領(lǐng)店員做好店內(nèi)促銷活動(dòng) 3、戶外擴(kuò)展客戶,開發(fā)新客戶銷售和售后服務(wù)
2025-04-10
黃曼玲
-全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,完成銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù); -做好門店分工管理工作; -負(fù)責(zé)專店貨品、資金和固定設(shè)備的安全管理、維護(hù)和控制; -負(fù)責(zé)公司管理制度和操作流程的貫徹執(zhí)行; -執(zhí)行終端形象標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)專店的形象管理及協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)促銷活動(dòng); -負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù),落實(shí)顧客回訪制度和會(huì)員制度; -負(fù)責(zé)專店員工的培訓(xùn)及指導(dǎo)。 任職要求: -中專或同等以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡在35歲以下; -2年以上珠寶零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者,1年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者,有知名連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -掌握珠寶基礎(chǔ)知識(shí),掌握銷售技巧,有較強(qiáng)的銷售能力; -數(shù)據(jù)信息敏感度強(qiáng),掌握...
2025-04-10
楊明朝
全國(guó)連鎖西餐品牌 【spacelab失重餐廳】 【南寧萬象城】招聘店長(zhǎng) 新店籌備中?。?!4月中旬開業(yè)??! 綜合薪資:12K-15K,根據(jù)面試定最終新資職級(jí)(底薪); 績(jī)效:根據(jù)門店月營(yíng)業(yè)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成發(fā)放年終獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng),嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有標(biāo)準(zhǔn) 2、基礎(chǔ)管理:確保餐廳正常營(yíng)業(yè)的情況下,做好周末及節(jié)假日人員的合理安排,分工,包括等位期間的靈活掌握;為顧客營(yíng)造良好的用餐氛圍; 3、KPI:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每年的KPI指標(biāo),激勵(lì)員工積極性;帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)和諧向上的氛圍;同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行食品安全檢查 4、活動(dòng)策劃與執(zhí)行:配合總公司開展節(jié)假日熱點(diǎn)活動(dòng),及根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)情...
1、負(fù)責(zé)售后車間生產(chǎn)安全; 2、跟進(jìn)維修進(jìn)度,提高維修效率; 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績(jī)效方案,調(diào)動(dòng)車間人員積極性; 6、對(duì)外出救援及試車進(jìn)行管理; 7、負(fù)責(zé)車間所有工具設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù),確保正常使用。 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),綜合修理廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。 福利待遇: 薪資:底薪+提成+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)+國(guó)家法定節(jié)假日 上班時(shí)間:8:30-12:00...
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 瀏覽:17
2025-04-09
張敏
美容店長(zhǎng) 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店顧客接待; 2、為來店客戶提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù); 3、達(dá)成銷售意向,成功推薦所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品; 4、維護(hù)好老客戶; 5、完成員工成長(zhǎng)訓(xùn)練,考核; 6、協(xié)助私人顧問完成顧客到店率管理。 任職資格: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。 咨詢師 崗位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)客戶接待與陪同,通過電話、微信等形式進(jìn)行客情維護(hù),邀約客戶來院; 2、負(fù)責(zé)定期電話回訪,通過微信,朋友圈等形式與客戶保持溝通并建立良好的關(guān)系,挖掘客戶需求,宣導(dǎo)醫(yī)院政策、活動(dòng)、項(xiàng)目,邀約客戶來院; 3、負(fù)責(zé)...
2025-04-09
崗位職責(zé) 門店管理 全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳日常運(yùn)營(yíng),包括商品陳列、庫存管理、設(shè)備維護(hù)及環(huán)境維護(hù) 執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,完成月度銷售目標(biāo),制定校園專屬促銷方案(如開學(xué)季活動(dòng)、學(xué)生套餐推廣等) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)能力 培養(yǎng)校園學(xué)生兼職團(tuán)隊(duì),優(yōu)化客戶服務(wù)流程,提升學(xué)生客戶滿意度 客戶服務(wù) 處理學(xué)生群體投訴與咨詢,提供電信業(yè)務(wù)辦理、套餐優(yōu)化等解決方案 策劃校園活動(dòng)(如5G體驗(yàn)、數(shù)碼產(chǎn)品展銷),增強(qiáng)品牌與學(xué)生用戶的黏性 數(shù)據(jù)分析 統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率,定期提交經(jīng)營(yíng)報(bào)告,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)...
2025-04-09
崗位職責(zé) 門店管理 全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳日常運(yùn)營(yíng),包括商品陳列、庫存管理、設(shè)備維護(hù)及環(huán)境維護(hù) 執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,完成月度銷售目標(biāo),制定校園專屬促銷方案(如開學(xué)季活動(dòng)、學(xué)生套餐推廣等) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)能力 培養(yǎng)校園學(xué)生兼職團(tuán)隊(duì),優(yōu)化客戶服務(wù)流程,提升學(xué)生客戶滿意度 客戶服務(wù) 處理學(xué)生群體投訴與咨詢,提供電信業(yè)務(wù)辦理、套餐優(yōu)化等解決方案 策劃校園活動(dòng)(如5G體驗(yàn)、數(shù)碼產(chǎn)品展銷),增強(qiáng)品牌與學(xué)生用戶的黏性 數(shù)據(jù)分析 統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率,定期提交經(jīng)營(yíng)報(bào)告,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 3.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,熱情積極,孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗(yàn)或養(yǎng)生理療經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí))無夜班,月休4天(不固定),節(jié)假日正常休息或放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:缺人情況就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎(jiǎng) +工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域...
2025-04-09
**職位名稱**:榮耀售后店店長(zhǎng) **工作地點(diǎn)**:廣西南寧市(具體區(qū)域可補(bǔ)充) **薪資待遇**:底薪5000元/月起 + 績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合薪資多勞多得 **福利保障**:月休4天(彈性調(diào)休)、繳納五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利 --- **崗位職責(zé)**: 1. 全面負(fù)責(zé)榮耀售后門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成服務(wù)及業(yè)績(jī)目標(biāo); 2. 統(tǒng)籌手機(jī)售后維修、退換貨、客戶咨詢等服務(wù)流程,提升客戶滿意度; 3. 優(yōu)化門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督售后服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌規(guī)范; 4. 管理門店庫存及備件,協(xié)調(diào)物流與供應(yīng)商資源,控制成本損耗; 5. 處理客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)品牌形象,...
南寧-興寧區(qū) 5人 投遞:3人 瀏覽:2907
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-07
譚女士
經(jīng)理
??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險(xiǎn)等均可,小白可帶薪培訓(xùn)) ? 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長(zhǎng)溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分?。? ? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團(tuán)隊(duì)帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,底薪+業(yè)績(jī)提成;年終獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時(shí)間月休息5天
約 178 個(gè)崗位
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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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