1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧門店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年9月南寧門店店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)36條興寧區(qū)35條,平均工資約為5597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電信營業(yè)廳、華為體驗(yàn)店(急招儲(chǔ)備店長(zhǎng))
4000-8000元2025-09-14蘭女士崗位職責(zé):
1、公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲(chǔ)備管理層培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作及管理流程;
2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、營銷、管理等方面的知識(shí);
3、后期根據(jù)個(gè)人能力提拔為門店管理者。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開朗;
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作;
4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
綜合薪資:40000-8000元/月
上班時(shí)間:每天7-8小時(shí)工作制,月休4天
工作地點(diǎn):廣西區(qū)域門店 -
店長(zhǎng)-桂林靈川花江薈谷店
7000-8000元2025-09-13尚向民崗位職責(zé):
1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé);
2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營;
5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施;
8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé);
9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地;
10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性;
3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。 -
店長(zhǎng)
10000-15000元2025-09-13崗位職責(zé):
1.服從公司安排,聽從上級(jí)指令,維護(hù)公司利益,以身作則,積極上進(jìn)。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)所的日常經(jīng)營工作,包括協(xié)調(diào)和管理各職能部門的正常工作。
3.負(fù)責(zé)下達(dá)總部指令,督促并組織實(shí)施,檢查,對(duì)各部門主管進(jìn)行績(jī)效考核。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)督會(huì)所業(yè)務(wù)、禮儀及護(hù)理培訓(xùn),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
5.負(fù)責(zé)會(huì)所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成、成本控制。
6.和客戶建立良好溝通關(guān)系,處理客戶投訴及負(fù)面新聞,預(yù)防問題,提升客戶滿意度。
7.制定每月銷售目標(biāo)和產(chǎn)康銷售目標(biāo),隨時(shí)跟蹤市場(chǎng)銷售和產(chǎn)康業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)情況。根據(jù)市場(chǎng)情況隨時(shí)調(diào)整營銷方案。
8.開源節(jié)流,控制成本,提升利潤(rùn),提高公司合理化利潤(rùn)指標(biāo)。
9.關(guān)心員工現(xiàn)狀,提升員工主觀能動(dòng)性,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、兩年以上母嬰行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),店務(wù)統(tǒng)籌運(yùn)營管理工作強(qiáng),有月子中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、工作流程,熟悉店務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定與執(zhí)行;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力好。 -
家電店長(zhǎng)
8000-12000元2025-09-13黃方1、店面運(yùn)營 2、完成銷售目標(biāo) -
體驗(yàn)店店長(zhǎng)
6000-8000元2025-09-13陳先生主要職責(zé): 1、制定體驗(yàn)店管理制度; 2、體驗(yàn)店日常工作管理; 3、體驗(yàn)店運(yùn)營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作; 5、帶領(lǐng)體驗(yàn)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上,市場(chǎng)營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類體驗(yàn)館管理和運(yùn)營工作或者熟悉茶樓管理和運(yùn)營工作且對(duì)酒有一定了解,有3年以上店面管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。 工作地點(diǎn):青山府(青秀區(qū)) 薪酬福利:基本工資6-8K... -
專賣店店長(zhǎng)
3000-5000元2025-09-12崗位職責(zé): 1. 對(duì)專賣店進(jìn)行統(tǒng)籌管理,包括但不限于人事、經(jīng)營等; 2. 營業(yè)前的準(zhǔn)備工作:檢查、維護(hù)店內(nèi)的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)商品陳列等; 2. 接待進(jìn)店顧客,根據(jù)其需求,做好服務(wù)與銷售; 3. 負(fù)責(zé)商品銷售的各環(huán)節(jié):下單、點(diǎn)貨、配送、開發(fā)票等; 4. 管理門店物資、庫存清點(diǎn); 5. 商品來貨驗(yàn)收、入庫; 6. 及時(shí)完成上級(jí)交代的工作。 上班時(shí)間:2個(gè)班次,早班9:00-16:00 晚班:15:30-21:30 月休4天(排班制),節(jié)假日排班休息,有工作午餐 崗位要求: 1. 有店長(zhǎng)崗位兩年以上經(jīng)驗(yàn); 2. 了解銷售和接待的服務(wù)流程,會(huì)使用辦公軟件; 3. 有良好的溝通、管理... -
中醫(yī)診所門店店長(zhǎng)
8000-13000元2025-09-12肖山寶崗位職責(zé): 1、遵守榕樹家診所文化和服務(wù)意識(shí)、配合總部節(jié)奏、全面負(fù)責(zé)診所的日常運(yùn)營管理工作,按要求制定高效定量的日常工作計(jì)劃, 2、負(fù)責(zé)制定門店經(jīng)營計(jì)劃,包括銷售目標(biāo)、促銷活動(dòng)、庫存管理和采購管理等方面的工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃; 3、根據(jù)國家醫(yī)藥法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定,完善診所制度規(guī)章,控制風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程, 4、負(fù)責(zé)對(duì)診所員工選用、培育、考核、激勵(lì),負(fù)責(zé)門診人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平。 5、積極維護(hù)門店的形象和品牌形象,包括門店的清潔衛(wèi)生、裝修風(fēng)格、員工形象等方面的管理。需要確保門店的形象與公司的品牌形象相一致,... -
銷售店長(zhǎng)
4000-9000元2025-09-12陳浩君按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略 -
社區(qū)生鮮店長(zhǎng)
5000-8000元2025-09-11工作細(xì)心,有責(zé)任心,能力強(qiáng),肯吃苦 -
京東養(yǎng)車加盟商門店店長(zhǎng)-就近分配
10000-15000元2025-09-11方逸薪資待遇: 1.底薪+提成,綜合薪資8000~2w/月(以實(shí)際區(qū)域及門店為準(zhǔn)) ; 2.帶保險(xiǎn) ; 3.吃住由門店決定 。 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)及管理,完成下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3.負(fù)責(zé)門店內(nèi)技師及服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等; 4.做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo); 5.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.配合總部完成門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 具備三年以上連鎖實(shí)體門店管理經(jīng)驗(yàn); 2. 具備良好的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; ... -
區(qū)域徑理
4000-7000元2025-09-11肖剛5.門店店長(zhǎng)帶教與技能提升。協(xié)助店長(zhǎng)完成門店團(tuán)隊(duì)組建。 -
門店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-10主要崗位職責(zé) 1. 門店運(yùn)營管理: · 全面負(fù)責(zé)門店的日常營業(yè)運(yùn)作,確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀、動(dòng)線合理。 · 執(zhí)行并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,提升運(yùn)營效率。 · 負(fù)責(zé)門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. 商品與庫存管理: · 核心職責(zé): 精通水果產(chǎn)品的特性、品質(zhì)鑒別、保鮮和儲(chǔ)存方法。 · 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場(chǎng)需求,制定精準(zhǔn)的采購計(jì)劃和要貨訂單。 · 嚴(yán)格控制庫存,加快商品周轉(zhuǎn),有效降低損耗,對(duì)門店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。 · 監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、分級(jí)、定價(jià)、陳列和打包等環(huán)節(jié)。 3. 銷售與客戶服務(wù): ... -
中醫(yī)門診店長(zhǎng)
6000-10000元2025-09-10肖山寶崗位要求: 1、性格開朗,積極主動(dòng),大專以上學(xué)歷; 2、有門店店長(zhǎng)運(yùn)營管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、管理能力 4.、對(duì)中醫(yī)行業(yè)有熱情,熟悉當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)。 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)
6000-9000元2025-09-10蘇慶燦崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī); 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量; 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析,包... -
會(huì)議營銷店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-10盧潔瓊招聘崗位:店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對(duì)賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品、藥品、保險(xiǎn)、會(huì)銷等的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、對(duì)健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福...
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)連鎖餐飲門店店長(zhǎng)房產(chǎn)中介門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)汽車門店店長(zhǎng)美容門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理直營門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)助理旅游門店店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)汽車美容門店店長(zhǎng)汽車服務(wù)門店店長(zhǎng)全屋定制門店店長(zhǎng)汽修門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理零售店鋪管理銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購門店主管門店運(yùn)營店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)賣場(chǎng)管理珠寶店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理職業(yè)店長(zhǎng)門店管理人員店鋪主管連鎖店長(zhǎng)營銷店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)門店總經(jīng)理店務(wù)主管門店管理崗店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店管理主管服裝店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)門店副店長(zhǎng)化妝品店長(zhǎng)
南寧門店店長(zhǎng)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西潤(rùn)源供應(yīng)鏈管理有限公司 的 門店店長(zhǎng) 職位2025-09-19
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曾小姐2025-09-16
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曾小姐投遞了 廣西潤(rùn)源供應(yīng)鏈管理有限公司 的 門店店長(zhǎng) 職位2025-09-16
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盧先生投遞了 廣西廣福堂醫(yī)藥有限責(zé)任公司 的 區(qū)域徑理 職位2025-09-11
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謝女士2025-09-10
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鄂先生2025-09-09
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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資
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5597
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.3%2K
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8.7%3K
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25.2%4K
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27%5K
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21.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.6%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.8%
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3-5年0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。