1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧門店管理崗招聘
桂聘提供2025年10月南寧門店管理崗最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)9條興寧區(qū)3條，平均工資約為5611元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門店管理崗門店管理崗店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
區(qū)域零售主管/區(qū)域督導(dǎo)（桂林）
4000-7000元
2025-10-19
林金潔工作簡介：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；
2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作；
3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行；
4. 定期巡店；
5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1.中專及以上學(xué)歷 ；
2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神;
4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點(diǎn)桂林，能適應(yīng)出差 -
區(qū)域零售督導(dǎo)（河池）
5000-7000元
2025-10-19
林金潔工作簡介：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；
2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作；
3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行；
4. 定期巡店；
5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1.中專及以上學(xué)歷 ；
2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神;
4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點(diǎn)南寧、河池、百色，能適應(yīng)出差，
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧門店店長招聘工資
￥
5611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K，最多人拿：5K
-
0.4%2K
-
8.9%3K
-
22.7%4K
-
23.9%5K
-
20.8%6K-8K
-
9.5%8K-1W
-
5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.7%
-
初中0.3%
-
高中0.3%
-
大專0.7%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.7%，初中占0.3%，高中占0.3%，大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
-
1-3年2.1%
-
3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%，1-3年占2.1%，3-5年占0.2%。
