南寧門店運營店長招聘

桂聘提供2025年9月南寧門店運營店長最新招聘，青秀區(qū)20條江南區(qū)6條，平均工資約為5586元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多門店運營店長門店運營店長店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲樓面經(jīng)理

6000-8000元

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

南寧-良慶區(qū) 2人瀏覽:3

2025-09-10

一．工作職責
1、協(xié)助店長完成門店的整體基礎(chǔ)營運管理（服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、滿編、顧客體驗等）、檢查、考核工作。
?2、領(lǐng)帶員工完成門店的各項經(jīng)營管理指標，例如：績效、成本、利潤、線上線下運營等。
?3、控制門店人及物的成本、尋求機會點提升營業(yè)額與利潤，使門店利潤額最大化，按照店長要求執(zhí)行經(jīng)營計劃，并針對經(jīng)營狀況提出有效的改進建議和方法。
4、團隊發(fā)展培訓、跟進、指導(dǎo)和發(fā)展團隊，以確保他們能始終傳遞品牌標準和完美的顧客體驗。（招聘、培訓）
5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等，做好上傳下達“橋梁”角色。
6、充分調(diào)動員工積極性，協(xié)助組織其他有利團隊建設(shè)的活動，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。（團建活動）
7、帶領(lǐng)團隊做好服務(wù)創(chuàng)新工作，始終為每一位顧客提供完美的用餐體驗。
8、帶領(lǐng)團隊始終按照品牌標準工作，在《營運基礎(chǔ)檢查》中達到并超越合格分數(shù)，并對不合格事物采取改善措施。
9、按照《退菜/審核制度》、《客訴案例處理》或在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下妥善處理客訴，了解并收集顧客及員工意見，為公司良好發(fā)展提供寶貴的意見。
10、負責進行設(shè)備、設(shè)施檢查與保養(yǎng)，確保人員操作的人生安全，以及設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和使用。（安全管理和設(shè)備維護）
11、配合店長做好訂貨、報損和門店貨物管理，確保門店物品充足且不浪費。（貨物管理）
12、負責前廳人員的排版、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。
二、崗位要求
1、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗，2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，培訓能力；
3、掌握訂貨管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境清潔、設(shè)備設(shè)施維護、人事管理和財務(wù)管控等業(yè)務(wù)知識；
4、掌握計算機基本操作技能；

培訓主管/經(jīng)理

6000-10000元

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

南寧-江南區(qū) 1人批發(fā) 食品瀏覽:32

2025-09-10

人事部

崗位職責：
1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力；
2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行；
3、門店員工的崗位技能培訓與考試；
4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投)
任職資格：
1、25周歲以上，責任心強，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先
薪資福利：
月薪：8K-12K，繳納五險

管培生（督導(dǎo)方向）

3000-8000元

南寧歐諾曼商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城 1人投遞:1人瀏覽:29

2025-09-08

吳禮聰

本崗是管培生（督導(dǎo)方向），歡迎應(yīng)屆大學生。
【崗位職責】
駐店學習掌握門店運營全過程，包括陳列管理、銷售技巧和策略執(zhí)行、客戶服務(wù)優(yōu)化、會員管理及數(shù)字化營銷。
【崗位要求】
1、大專及以上，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、良好的溝通能力，善于溝通，主動處理問題；
3、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件；
4、樂觀開朗，有親和力，較強的責任心和，主動性強；
5、接受駐店工作或出差（前期駐店在南寧市）。
【薪資福利】
1、薪資架構(gòu)：底薪（法定節(jié)假日3倍）+全勤+工齡+補貼+提成+獎金；
2、晉升通道：導(dǎo)購→高級導(dǎo)購→店助→店長→督導(dǎo)。
上班地點：融茂創(chuàng)店（駿景廣場為總部面試點）

店面督導(dǎo)

6000-12000元

廣西傲楚品牌管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人瀏覽:44

2025-09-07

管理并提升所負責門店的營業(yè)額、毛利及各項運營指標。 ? 2.?指導(dǎo)店長進行人員排班、物料管理、成本控制等日常工作。 ? 3.?負責新員工及在職員工的技能培訓與考核。 ? 4.? …… 監(jiān)督門店產(chǎn)品質(zhì)量、衛(wèi)生及食品安全規(guī)范的執(zhí)行情況。 ? 5.?組織執(zhí)行公司的營銷活動，并反饋活動效果。 ? 6.?定期巡店，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出并落實改進措施。【任職要求】 1.? …… 熱愛烘焙行業(yè)，熟悉門店運營管理。 ? 3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力。 ? 4.?能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差或頻繁巡店。