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南寧門店運營主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧門店運營主管最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為7180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店運營主管門店運營主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
馬女士
1、運營統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略,督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果;
2、流程優(yōu)化:主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用;
3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制;
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動:整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報告;
5、團隊賦能:組織實施員工培訓(xùn),定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。
1、大專及以上學(xué)歷,
2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗,有一線銷售經(jīng)驗;
3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件;
4、具備門店運營統(tǒng)籌意識,擅長跨部門協(xié)調(diào);
5、責(zé)任心強,抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。
?
薪資結(jié)構(gòu):底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成
福利待遇:社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等
該崗位需要:有追求、有抱負、有學(xué)習(xí)干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。
(公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪?。?
2025-10-19
郭秋連
人事經(jīng)理
職位情況:
1.薪資待遇:試用期3K,轉(zhuǎn)正5K+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資8000-15000元/月+,每月18號準(zhǔn)時核發(fā)工資
2.上班時間:早晚班,月休4天,排班輪休;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金、員工旅游等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;
5.晉升通道:PS-OA-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
6.工作地址:南寧青秀區(qū)青秀萬達1號門一樓華為智能生活館
崗位職責(zé):
1、負責(zé)鴻蒙智行系列智能車銷售,展廳接待,電話外呼,外展等;
2、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作
4、認真負責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
5、帶客戶試乘試駕,完成展廳車輛維護工作等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,青春活力;
2、認同華為企業(yè)文化,要有較好的成長潛力,具有良好的判斷能力和溝通表達能力;
3、有駕照且開車熟練,需要有汽車高端品牌銷售經(jīng)驗,以及高端新能源汽車品牌銷售經(jīng)驗;
4、能適應(yīng)高端品牌汽車銷售模式且具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的小白也可考慮;
5、需服從調(diào)配,能接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
約 2 個崗位
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 17%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.7%,3-5年占0.8%。
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